Pe site-ul UNBR a fost dat publicitatii Procesul Verbal al Comisiei Nationale de Examen din data de 23 septembrie 2014 privind solutionarea contestatiilor la punctaj, formulate de candidatii care s-au prezentat la examenul din data de 15 septembrie 2014.
Redam din cuprinsul procesului verbal:
"In baza procesului-verbal intocmit de Comisia de solutionare a contestatiilor la punctaj, prin care s-a constatat, in urma reverificarii tuturor lucrarilor candidatilor care au formulat contestatii la punctaj, ca nu exista diferente intre punctajul initial acordat acestor lucrari si punctajul rezultat in urma re-verificarii, se resping toate contestatiile la punctaj formulate de candidatii care s-au prezentat la examenul din data de 15 septembrie 2014 (336 de contestatii la punctaj formulate de candidatii inscrisi la examenul pentru dobandirea titlului de avocat stagiar si, respectiv, 21 de contestatii la punctaj formulate de candidatii inscrisi la examenul pentru dobandirea titlului de avocat definitiv)."
Consultati continutul integral al procesului verbal pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania, aici.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 . Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de acord...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem o societate de distributie bauturi, prin natura activitatii e necesar sa livram marfa si sambata deci noi am definit saptamana de lucru, pentru departamentul care face distributia format din soferi si muncitori ca fiind de Marti-Sambata in loc de Luni-Vineri si cu zilele libere de repaus saptamanal Duminica si Luni in loc de sambata -Duminica. Intrebarea este cum e corect sa procedam cu ziua de LUNI in cazul in care apar totusi cateva comenzi. Putem chema? de ex doar trei, patru soferi cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<