Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Somer in Romania. Procedura prin care obtin statutul de persoana in cautarea unui loc de munca

Somajul reprezinta o perioada de tranzitie in care nimeni nu-si doreste sa se afle pentru o lunga perioada de timp. De aceea, astazi va prezentam procedura de obtinere a statutului de persoana in cautarea unui loc de munca. 

Inainte de asta, trebuie sa discutam pe scurt despre cum se prezinta situatia somajului in tara noastra.

De la 1 ianuarie 2018, unele contributii au disparut si au fost inlocuite de unele noi. Asadar, Dupa capitolul VIII al titlului V “Contributii sociale obligatorii” din Codul fiscal s-a introdus un nou capitol, Capitolul IX “Contributia asiguratorie pentru munca“, cuprinzand articolele 2201-2207, in care sunt prevazuti contribuabilii care datoreaza contributia asiguratorie pentru munca si cota contributiei asiguratorie pentru munca, in valoare de 2,25%. Modificarile au fost aduse prin intermediul OUG nr. 79/2017.

Tot de la inceputul acestui an s-au introdus si unele stimulente pentru angajare din care amintim prima de incadrare si prima de instalare acordate pentru: 

  • persoanele care detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea in care se incadreaza in munca sau in localitatile invecinate acesteia, precum si persoanele al caror sot, a caror sotie, ai caror copii aflati in intretinere sau orice alta persoana care impreuna cu acestea constituie o familie, detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea in care se incadreaza in munca sau in localitatile invecinate acesteia, in cazul primei de incadrare;
  • persoanele care detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea in care se incadreaza in munca sau in localitatile invecinate acesteia, precum si persoanele al caror sot, a caror sotie, ai caror copii aflati in intretinere sau orice alta persoana care impreuna cu acestea constituie o familie, detin in proprietate sau coproprietate o locuinta in localitatea in care persoana isi schimba domiciliul sau isi stabileste resedinta sau in localitatile invecinate acesteia, ca urmare a incadrarii in munca, in cazul primei de instalare;
  • persoanele carora angajatorul sau autoritatile administratiei publice locale sau centrale le asigura transportul sau le suporta cheltuielile aferente acestuia, in cazul primei de incadrare;
  • persoanele carora angajatorul sau autoritatile administratiei publice locale sau centrale le asigura locuinta de serviciu sau suportarea cheltuielilor aferente chiriei din fonduri ale angajatorului sau fonduri publice, in cazul primei de instalare. 

 

Citeste si:

 

Reamintim ca somerii sunt indreptatiti sa ceara indemnizatia de somaj, conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. 

PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri

Vezi detalii

Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!
Asociatiile de proprietari. Contabilitate, fiscalitate si contributii!

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Mai exact, este vorba de persoanele care n-au loc de munca si nu castiga bani sau veniturile pe care le obtin, din activitati autorizate legal, sunt mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta (ISR), a carui valoare e 500 de lei.

 

Codul Muncii poate fi accesat in varianta actualizata la zi dand click AICI!

 

Totusi, pentru a putea obtine indemnizatia de somaj, somerii trebuie sa se gaseasca in una dintre urmatoarele situatii:

  • le-au incetat raporturile de munca sau de serviciu din motive ce nu li se pot imputa;
  • le-au incetat raporturile de munca sau de serviciu, din motive neimputabile lor, in perioada de suspendare a acestora;
  • le-a incetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive ce nu li se pot imputa;
  • au incheiat un contract de asigurare pentru somaj si nu realizeaza venituri sau, daca realizeaza, din activitati autorizate legal, acestea sunt sub 500 de lei;
  • au incetat activitatea in urma pensionarii pentru invaliditate, ulterior si-au redobandit capacitatea de munca, dar n-au reusit sa se reangajeze;
  • reintegrarea lor in munca, dispusa prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu mai este posibila la unitatile unde erau incadrati anterior (din cauza incetarii definitive a activitatii) sau la unitatile care au preluat patrimoniul acestora.

 

Citeste si:

 

Indemnizatia de somaj poate fi obtinuta si de catre absolventii institutiilor de invatamant, daca acestia nu reusesc sa se angajeze intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire. Intr-o asemenea situatie, nu este necesara existenta unui stagiu de cotizare, iar ajutorul lunar, acordat pentru sase luni, este de 250 de lei (adica jumatate din valoarea ISR).

Persoanele care beneficiaza de ajutorul de somaj au si unele obligatii legale, asa cum prevede Legea nr. 76/2002. Printre altele, somerii trebuie sa se prezinte lunar la agentiile de munca pentru a primi sprijin pentru angajare, sa caute activ un loc de munca sau sa participe la serviciile de stimulare a ocuparii si de formare profesionala oferite gratuit de autoritati.

Avand in vedere cele relatate mai sus, e momentul sa aflam ce documente sunt necesare pentru obtinerea statutului de persoana aflata in cautarea unui loc de munca.

Pentru identificarea unui loc de munca in Romania, persoana interesata trebuie sa se inregistreze, ca persoana aflata in cautarea unui loc de munca, la agentia teritoriala pentru ocuparea fortei de munca din raza de domiciliu sau resedinta.

Inregistrarea ca persoana aflata in cautarea unui loc de munca la ANOFM (Agentia Nationala Pentru Ocuparea Fortei de Munca) se face in baza urmatoarelor documente:

  • actul de identitate;
  • actele de studii si de calificare;
  • carnetul de munca sau alte acte care atesta existenta unor raporturi de munca ori de serviciu, in cazul
  • persoanelor provenite din munca;
  • adeverinta medicala din care sa rezulte ca persoana este clinic sanatoasa sau apta de munca sau are eventuale restrictii medicale.

 

Adresele agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca sunt disponibile pe site-ul www.anofm.ro  la sectiunea Contact AJOFM.

 

S-ar putea sa te intereseze si: Noi schimbari pregatite pentru asistatii social

de

Data aparitiei: 03 Mai 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Somer in Romania. Procedura prin care obtin statutul de persoana in cautarea unui loc de munca":
Rating:

Nota: 4.83 din 5 din 3 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

    Poate sunteti interesat si de:

    ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

    Refuz

    Intrebare: Buna ziua, Am si eu o intrebare, referitor la noul cod civil.Conform noului cod ce drepturi are un copil de 14 ani? Am o hotarare laCurtea de Apel Galati in care s-a stabilit ca minorul atunci copilul avea 2 anisa isi viziteze tatal de 2 ori pe luna de sambata pana duminica la ora 10.In prezent de cca cateva luni copilul meu refuza sa mearga la tata.Am fost amenintata cu dosar penal de catre tata,i-am si explicat ca baiatul nu vrea sa mearga , chiar el i-a spus tatalui ca nu mai vrea sa mearga la domiciliul sau.Baiatul mi-a spus ca daca il fortez sa mearga la tata o sa se planga la Protectia Copilului ca el are niste drepturi si ca nu il pot obliga.Eu nu il oblig dar sunt amenintata zilnic cu mesaje ,

    Raspuns: Prin hotarare , instanta a stabilit ca minorul de 2 ani sa-si viziteze tatal, sau ca tatal sa-si vi... [citeste tot raspunsul aici...]

    Atentie, Juristi!
    Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

    Conflictele de munca pot fi solutionate!

    Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016