Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Speta dificila: Putem pune poprire pe prima de vacanta a salariatului?

Mare atentie la faptul ca ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor în caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale, precum si sumele cuvenite somerilor, potrivit legii, nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de întretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale, daca legea nu dispune altfel.

alocatiile de stat si indemnizatiile pentru copii, ajutoarele pentru îngrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, cele acordate în caz de deces, bursele de studii acordate de stat, diurnele, precum si orice alte asemenea indemnizatii cu destinatie speciala, stabilite potrivit legii, nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii.

Asadar, urmatoarele drepturi nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de întretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale si numai în limita a jumatate din cuantumul acestora:

- indemnizatia de incapacitate temporara de munca;

- platile compensatorii acordate salariatilor în caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale;
Softuri de Legislatia Muncii
Softuri de Legislatia Muncii

Vezi detalii

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii



Urmatoarele drepturi nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii:

- indemnizatia pentru îngrijirea copilului bolnav în varsta de pana la 7 ani sau pana la împlinirea varstei de 18 ani în cazul copilului cu handicap pentru afectiuni intercurente;
- diurna;
- indemnizatia de maternitate;
- ajutorul acordat în caz de deces.

Totodata, nu sunt supuse executarii silite prin poprire:

- sumele care sunt destinate unei afectatiuni speciale prevazute de lege si asupra carora debitorul este lipsit de dreptul de dispozitie;

- sumele reprezentand credite nerambursabile ori finantari primite de la institutii sau organizatii nationale si internationale pentru derularea unor programe ori proiecte;

- sumele aferente platii drepturilor salariale viitoare, pe o perioada de 3 luni de la data infiintarii popririi.

Atunci cand asupra aceluiasi cont sunt înfiintate mai multe popriri, termenul de 3 luni în care se pot efectua plati aferente drepturilor salariale viitoare se calculeaza o singura data de la momentul infiintarii primei popriri.

Intrucat prima acordata salariatului reprezinta venit din munca apreciem ca ea va fi supusa popririi intrucat nu se regaseste printre veniturile excluse de la executarea silita prin poprire sau printre veniturile supuse executarii silite doar in anumite situatii.
 

Analiza realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Data aparitiei: 26 August 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Speta dificila: Putem pune poprire pe prima de vacanta a salariatului?":
Rating:

Nota: 4.5 din 5 din 2 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Cum pot trage la raspundere un executor judecatoresc?

Intrebare: Buna ziua, In urma unui accident finalizat printr-o hotarare "culpa comuna" instanta dispune ca plata despagubirilor sa fie in sarcina inculpatilor in solidar cu partile responsabil civilmente si alaturi de asiguratori in limita plafonului maxim impus de ordinul 3108/2004200.000lei si in raport cu % de vinovatie. Executorul judecatoresc aplica hotararea instantei ilegal si netemeinic obligand partea care are 30% vinovatie sa plateasca 70% din despagubiri. Obligatiile contractuale ale partii cu 30% vinovatie nu sunt cum ar fi legal si in consonanta cu hotararea preluate de asigurator in limita plafonului. Executorul judecatoresc accepta propunerea asiguratorului care plateste numai 30% din plafon si nu 70% din despagubiri, restul incercand sa-l obtina de la asigurat. In acest sens a blocat conturi a facut somatii imobiliare, notificari si adrese la evaluatori pentru a executa spatii etc. Consider ca trebuia aprofundat sensul si intinderea hotararii inaintea demersurilor care ne vatama interesele si ne afecteaza imaginea prin afisele, blocarea conturilor etc. Noi am cerut lamurirea intelesului si intinderii hotararii. Considerati ca este abuz si interes pentru care poate fi tras la raspundere executorul? Multumesc!

Raspuns: Buna dimineata, Ok! Din respect pentru toti cei care si-au facut timp sa-mi analizeze speta si sa-m... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice