Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Statele membre nu pot impune furnizorilor de servicii de comunicatii electronice o obligatie generala de pastrare a datelor

UNBR a publicat Hotararea Curtii de Justitie a Uniunii Europene in cauzele conexate C-203/15 Tele2 Sverige AB/Post-och telestyrelsen si C-698/15 Secretary of State for the Home Department/Tom Watson si altii prin care s-a decis ca Statele membre nu pot impune furnizorilor de servicii de comunicatii electronice o obligatie generala de pastrare a datelor. Hotararea a fost adusa la cunostinta publica prin Comunicatul de presa al Curtii de Justitie a Uniunii Europene nr. 145/16 din 21 decembrie 2016, Luxemburg.

Statele membre nu pot impune furnizorilor de servicii de comunicatii electronice o obligatie generala de pastrare a datelor

Dreptul Uniunii se opune unei pastrari generalizate si nediferentiate a datelor privind traficul si a datelor de localizare, insa statele membre pot prevedea, cu titlu preventiv, o pastrare directionata a acestor date doar in scopul combaterii infractionalitatii grave, cu conditia ca o astfel de pastrare sa fie, in ceea ce priveste categoriile de date care trebuie pastrate, mijloacele de comunicare vizate, persoanele in cauza, precum si durata de pastrare retinuta, limitata la strictul necesar.

Accesul autoritatilor nationale la datele pastrate trebuie supus unor conditii, printre care existenta unui control prealabil din partea unei autoritati independente si pastrarea datelor pe teritoriul Uniunii.

Prin Hotararea Digital Rights Ireland din 20141, Curtea de Justitie a declarat nevalida directiva privind pastrarea datelor pentru motivul ca ingerinta in drepturile fundamentale la respectarea vietii private si la protectia datelor cu caracter personal pe care o presupune obligatia generala de pastrare a datelor privind traficul si a datelor de localizare impuse de aceasta nu era limitata la strictul necesar.

In urma acestei hotarari, Curtea a fost sesizata cu doua cauze privind obligatia generala impusa furnizorilor de servicii de comunicatii electronice, in Suedia si in Regatul Unit, de a pastra datele referitoare la aceste comunicatii, a caror pastrare era prevazuta de directiva declarata nevalida.

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari
Ghid de contabilitate pentru asociatiile de proprietari

Vezi detalii

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii

In ziua urmatoare pronuntarii Hotararii Digital Rights Ireland, societatea de telecomunicatii Tele2 Sverige a notificat autoritatii suedeze pentru monitorizarea serviciilor postale si a telecomunicatiilor decizia sa de a inceta pastrarea datelor, precum si intentia sa de a sterge datele deja inregistrate (cauza C-203/15). Astfel, dreptul suedez ii obliga pe furnizorii de servicii de comunicatii electronice sa pastreze in mod sistematic si continuu, fara nicio exceptie, ansamblul datelor privind traficul si al datelor de localizare ale tuturor abonatilor si utilizatorilor inregistrati ai acestora, in ceea ce priveste toate mijloacele de comunicare electronica.  

In cauza C-698/15, domnii Tom Watson, Peter Brice si Geoffrey Lewis au formulat actiuni impotriva sistemului britanic de pastrare a datelor care permite ministrului de interne sa oblige operatorii de telecomunicatii publice sa pastreze toate datele referitoare la comunicatii pentru o durata maxima de 12 luni, subintelegandu-se ca este exclusa pastrarea continutului acestor comunicatii.

Cititi aici documentul integral!
 

de
Redactor

Data aparitiei: 13 Ianuarie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Statele membre nu pot impune furnizorilor de servicii de comunicatii electronice o obligatie generala de pastrare a datelor":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Termen prescriere

Intrebare: Daca in hotararea judecatoreasca ramasa definitiva si irevocabila scrie ca am de achitat niste sulte fara a se specifica cum sa se plateasca ele in timp si cuantum, iar cei 3 ani de prescriere a sultelor datorate va fi pe 10 noiembrie 2015, cum sa procedez ca respectivele sulte sa nu fie trecute in prima intabulare si carte funciara? Precizez ca cei 3 ani nu au fost tulburati de nici o cerere din partea persoanelor carora le datorez sumele respective ? Mai trebuie sa fac dupa data mentionata mai sus proces de prescriere a sultelor daca ele nu figureaza in alta parte decat in hotarare? Si daca fac prima intabulare si carte funciara a imobilului peste cativa ani tot asa se va inscrie in cartea funciara ? Art. 2517 Cod Civil, care arata ca “TERMENUL PRESCRIPŢIEI ESTE DE 3 ANI, DACĂ LEGEA NU PREVEDE UN ALT TERMEN” si Legea nr. 134/2010 art. 705- C.proc.civ. (1) Dreptul de a obtine executarea silita se prescrie in termen de 3 ani, daca legea nu prevede altfel"' nu se respecta de catre cei care lucreaza la cadastru ?

Raspuns: Conform prevederilor art.3, al.2, lit.b din OUG nr.80/2013, aceste cereri in constatare se taxeaza l... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice