Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Statutul personalului de instruire al INM completat si modificat

Statutul personalului de instruire al INM a fost completat si modificat prin Hotararea CSM nr. 71 din 21 ianuarie 2016.

Conform actului modificator, la articolul 13, dupa alineatul (2) se introduc 2 noi alineate.

 

Primul alineat nou prevede faptul ca Institutul National al Magistraturii va solicita colegiului de conducere al instantei sau parchetului unde candidatul isi desfasoara activitatea date privind activitatea profesionala a acestuia, precum si conduita sa in cadrul instantei sau parchetului. Pentru candidatii care nu desfasoara activitatea intr-o instanta sau parchet, datele sunt solicitate de la actualul loc de munca.

 

Al doilea alineat prevede faptul ca impreuna cu documentele la care se face referire la alin. (2), candidatul trebuie sa depuna si o declaratie pe proprie raspundere cu privire la inexistenta oricarui motiv care l-ar face incompatibil, conform Statutului, cu exercitarea calitatii de formator/ coordonator de practica.

 

Mai mult, se doreste si modificarea articolului 15, astfel incat in cea de-a treia etapa a procedurii de recrutare, candidatii la postul de coordonator de practica vor fi supusi evaluarii in cadrul unei perioade de proba de o luna, in cadrul programului de stagiu al auditorilor de justitie, criteriile de evaluare fiind urmatoarele:

Manual de Politici contabile pentru ONG
Manual de Politici contabile pentru ONG

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri

Vezi detalii

 

a) capacitatea de comunicare si relationare in lucrul cu auditorii de justitie;

b) coerenta si eficienta planificarii si organizarii perioadei de proba;

c) periodicitatea indrumarilor;

d) eficienta feedback-ului.


De asemenea, se doreste ca toti candidatii care au obtinut punctajul minim 8, dar pentru care nu s-a realizat propunere de recrutare din lipsa locurilor disponibile, sa fie trecuti pe o lista de rezerva.

 

Conform actului modificator, se doreste ca dupa articolul 16 sa se introduca un nou articol 16:1, care sa prevada:

"In mod exceptional, pentru motive intemeiate, Consiliul Stiintific va putea propune Consiliului Superior al Magistraturii numirea in calitate de formator sau coordonator de practica a unei persoane din lista de rezerva prevazuta la art. 15 alin. (7:1), in maximul un an de la incheierea procedurii de recrutare anterioare."

Mai mult, in situatia judecatorilor si procurorilor detasati, incetarea detasarii conduce la incetarea formei de colaborare cu norma intreaga.

 

Incetarea formei de colaborare cu norma intreaga nu conduce la pierderea calitatii de formator.

Sursa si detalii integrale: INM-LEX.ro

 

 

de
Data aparitiei: 16 Februarie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Statutul personalului de instruire al INM completat si modificat":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

    Poate sunteti interesat si de:

    ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

    Suprafata boxei e mai mica in realitate decat in CF

    Intrebare: Buna ziua! Am achizitionat recent un apartament de 100 mp si o boxa de 32 mp, cu toate documentele juridice si cadastrale aferente. Am CF-ul cu suprafetele de mai sus si reveleul apartamentului si al boxei, precum si schita de despartire a boxelor realizata in urma cu 20 de ani, unde boxa aferenta apartamentului pe care-l detin, era in locul unde este si astazi. Problemele incep de la suprafata acesteia, care in realitatea are doar 16 mp, iar conform reveleului si cf-ului ar trebui sa aiba 27 si forma de pe reveleu e alta. Insa pe schita de despartire din 1993, cand fosta proprietara si-a cumparat apartamentul, i s-a alocat aceasta boxa, insa nu stiu de ce este schita alteia cu spatiu dublu. Schita corespunde insa unei boxe care s-a vandut si are CF propriu. Nu ar fi nici o problema, eu fiind multumit cu spatiul detinut, insa un vecin care a locuit aici de 23 de ani a cumparat recent alt apartament si i se prevede in CF o boxa de 16 mp. El insa nu a detinut vreo boxa in cei 23 de ani cat a fost chirias la stat, iar pe schita de dezlipire a boxelor din 1993 i se prevede o alta boxa, care in realitatea are 12,5 mp si care a fost vanduta deja si are CF propriu. El afirma ca va chema expert sa masoare toate boxele si unde acesta va gasi una de 16 mp, identica cu ce are scris in CF, va considera ca e a lui. El nu are vreo schita a boxei. Poate face acest lucru, sa ma trezesc cumva ca eu, sau alti vecini care avem boxe reale de 16 mp, dar in CF apar altele de 32, sa ramanem fara boxa? Mentionez ca schita de dezlipire specifica foarte clar unde e amplasata boxa fiecarui apartament.

    Raspuns: Stati linistit, domnule Amariei. Aveti acte de proprietate, intabulare in CF, chiar daca situatia re... [citeste tot raspunsul aici...]

    Atentie, Juristi!
    Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

    Conflictele de munca pot fi solutionate!

    Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


    Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice