Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Stingerea datoriilor prin compensatie: Care sunt efectele acestei proceduri?

Cadrul legal. In noul Cod civil, compensatiei ii sunt dedicate opt articole, de la art.1616 la 1623, insa aplicatii ale compensatiei intalnim si in art. 1039 (3) din noul Cod civil, in materie testamentara, potrivit caruia “Legatul in favoarea creditorului nu este prezumat a fi facut in compensatia creantei sale” sau in art. 1154 (3), in materie de donatie, potrivit caruia “Donatarul poate retine bunul pana la plata  efectiva a sumelor ce ii sunt datorate pentru cheltuielile prevazute la alin. (1), afara de cazul in care creanta lui se compenseaza cu despagubirile pe care le datoreaza potrivit alin. (2) “.

Totodata, este de precizat ca mecanismul compensatoriu are aplicatii practice in numeroase alte ramuri de drept: comercial, fiscal, dreptul familiei, etc.

Efectele compensatiei

A. Efectul extinctiv:


Stingerea datoriilor reciproce pana la concurenta celei mai mici dintre ele;

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Cartea verde a Legislatiei Muncii


Cartea Verde a Legislatiei Muncii Cea mai IMPORTANTA lucrare pentru departamentul HR   Doriti sa aveti intotdeauna raspunsuri la intrebarile care apar in activitatea dumneavoastra Doriti sa aveti mereu rezolvari la toate problemele de care va loviti Iata ca va putem veni in ajutor prin intermediul lucrarii “Cartea Verde a...

Oferta Speciala
valabila 48h

Stingerea garantiilor si accesoriilor;

Consecinte:
      a) Fideiusorul poate opune creditorului compensatia creantei pe care debitorul principal, a carui datorie o garanteaza, o dobandeste fata de creditorul obligatiei garantate;
      b) Debitorul nu poate opune compensatia creantei fidejusorului impotriva creditorului sau (art. 1621 NCC);
      c) Compensatia intre creditor si un codebitor solidar produce stingerea obligatiei numai in limita partii de datorie a codebitorului solidar cu care se realizeaza compensatia. Ceilalti codebitori solidari raman obligati pentru partea de datorie ramasa dupa ce a operat compensatia (art. 1450 NCC);
      d) Compensatia intre unul dintre debitorii obligati indivizibil si creditor „stinge obligatia indivizibila si ii libereaza pe ceilalti debitori, acestia ramanand insa tinuti sa plateasca celui dintai echivalentul partilor lor” (art. 1432 (1)NCC);

    B. Efectul automat.
    Compensatia opereaza de plin drept, prin efectul legii.
    Consecinta: mecanismul compensatiei opereaza atat intre persoane capabile cat si incapabile (nota 1).
    Compensatia nu poate insa opera impotriva vointei partilor.


(nota 1) Pentru definitia capacitatii, respectiv incapacitatii a se vedea dispozitiile Cartii I, titlul II si IV “Despre persoane” din  noul Cod civil.


Autor: cons. jur. Ana-Maria Borz

sursa: Ghid pentru recuperarea debitelor >>>
Data aparitiei: 24 Aprilie 2014
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Stingerea datoriilor prin compensatie: Care sunt efectele acestei proceduri?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Ce fel de cate se incheie

Intrebare: Buna ziua! In cazul unei asociatii nonprofit organizata in baza OG nr. 26/2000-asociatie de bovine-, in cadrul careia Comitetul de conducere este format din : un presedinte; un vicepresedinte; un secretar, iar eu am calitatea de cenzor de cateva saptamani, cum ar trebui sa procedam in cazurile urmatoare: -furnizorii de servicii constand in curatarea, imprejmuirea izlazurilor, precum si in saparea de puturi de apa sunt persoane fizice. Ce documente trebuie incheiate de asociatie cu acestia in vederea platil serviciilor prestate'? -membrii fondatori(sapte la numar), dintre care trei sunt in Comitetul de conducere, doresc sa beneficieze de o forma de retribuire, alta decat salariul(asociatia are un singur salariat in prezent-veterinar care efectueaza insamantari artificiale). Salarizarea lor nu ar fi justificata intrucat nu detin functii de salariati in asociatie. Astept urgent raspunsurile dvs. Va multumesc anticipat pentru sprijinul oferit.

Raspuns: 1. Incheiati contracte individuale de munca pe perioada determinata cu muncitorii respectivi daca ac... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016