Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Strategia de dezvoltare a sistemului juridic 2015-2020

In Monitorul Oficial  nr. 19 din 12 ianuarie 2015  a fost data publicitatii Strategia din 23 decembrie 2014 de dezvoltare a sistemului judiciar 2015-2020.

Conform actului normativ, Ministerul Justitiei (MJ), Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ), Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie (PICCJ), cu structurile sale specializate - Directia Nationala Anticoruptie (DNA) si Directia de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism (DIICOT), au agreat elaborarea si asumarea unei strategii comune pentru dezvoltarea sistemului judiciar.

Directii de actiune, obiective strategice si obiective specifice:

    A. Eficientizarea justitiei ca serviciu public

    1. Crearea si implementarea unui sistem unitar de management strategic la nivelul sistemului judiciar
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri
PFA. Contributii, Taxe, Impozite si Deduceri

Vezi detalii

Proceduri contabile pentru ONG
Proceduri contabile pentru ONG

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii



a) infiintarea unui consiliu strategic format din conducerea la varf a MJ, CSM, MP, ICCJ

b) specializarea persoanelor care gestioneaza implementarea managementului strategic la nivelul sistemului judiciar (MJ-MP-CSM-ICCJ) in metode si tehnici de management organizational;

c) introducerea unei aplicatii IT (analiza si prognoza, pornind de la datele statistice) care sa contribuie la procesul decizional in cadrul sistemului judiciar; asigurarea secventialitatii utilizarii datelor statistice in managementul strategic;

d) dezvoltarea integrata a sistemului de statistica judiciara la nivel interinstitutional (MJ-CSM-MP-ICCJ) Definirea mai clara si mai eficienta a indicilor statistici; optimizarea culegerii, prelucrarii si gestionarii datelor relevante.

... continuarea aici >>>
Data aparitiei: 14 Ianuarie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Strategia de dezvoltare a sistemului juridic 2015-2020":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Tardivitate actiune

Intrebare: Buna ziua, La bloc au avut loc alegeri care nu au respectat cadrul legal si ilegalitatile multe continua. Am vrut de atunci sa dau in judecata asociatia pentru nerespectarea legii 230 si alegeri ilegale insa avocata mea de la acel moment a spus ca trebuie sa avem procesul verbal al adunarii generale de alegeri ca sa avem ce contesta. Presedintele interlop al asociatiei refuza de cind a fost "ales" orice comunicare, refuza sa dea orice act si deci si procesul verbal. Am facut plingeri la politie si la primarie insa nu am rezolvat nimic. De atunci a trecut 1 an. Am consultat un alt avocat si acesta spune ca faptul ca s-a afisat la avizier si ca alesul poate aduce martori arata ca eu am stiut si deci nu sunt sanse de anulat alegerile. As vrea sa stiu de la un specialist cum este treaba, sa stiu ce sanse am sa stopez ce se petrece pe aici. De cind este afisarea la avizier mod de comunicare acceptat in instanta? Eu pot sa lipsesc ani din tara si sa nu am acces la avizier. Plus ca la avizier au actionat abuziv, au furat cheile si s-au instalat. Prin frauda si abuz. Va rog un raspuns. Multumesc.

Raspuns: Art.26 din L230/2007 a fost declarat neconstitutional pri DCC 670/18.05.2011, deci ...... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016