Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Studiile de master si doctorat vor fi considerate vechime in munca

Cei care au un master si un doctorat realizate vor putea beneficia de vechime in munca, arata o initiativa legislativa inregistrata la Senat.

Proiectul legislativ modifica art. 49 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, stabilind ca in sistemul public de pensii se asimileaza stagiului de cotizare si perioadele necontributive, denumite in continuare perioade asimilate, in care asiguratul:

  • a beneficiat de pensie de invaliditate;
  • a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, program universitar de master, doctorat cu frecventa si cursuri de invatamant postuniversitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu diploma;
  • a satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat;
  • a beneficiat, in perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 de indemnizatii de asigurari sociale, acordate potrivit legii;
  • a beneficiat, incepand cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca si boli profesionale;
  • a beneficiat, incepand cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, indiferent de numarul acestora;

 

Important! Proiectul de lege cuprinde si un nou subpunct prin care se reintroduce vechimea primita daca (a fost abrogat prin OUG nr. 103/2017, insa el este reinclus – cu modificarile subliniate – in proiect):

  • a fost elev al unei scoli militare/scoli de agenti de politie, student, doctorand cu frecventa sau a urmat cursurile postuniversitare al unei institutii de invatamant din sistemul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala pentru formarea cadrelor militare, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, cu exceptia liceului militar.*

 

Initiatorii propunerii legislative considera ca masura de recunoastere a activitatii academice, universitare ca si munca intelectuala pentru vechimea in munca are precedent international si deja la nivelul Parlamentului European exista propuneri in acest sens.

Pentru a se aplica, proiectul de lege trebuie aprobat de ambele camere ale Parlamentului, promulgat de Presedinte si publicat in Monitorul Oficial.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

S-ar putea sa te intereseze si: Perioada de proba: ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii?

de

Data aparitiei: 27 Aprilie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Studiile de master si doctorat vor fi considerate vechime in munca":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Ce e defaimarea?

Intrebare: Persoana X face niște afirmații false referitoare la reușitele profesionale în urma cărora câștigă voturile necesare pentru a ajunge într-o poziție de conducere. Eu fac verificări și în urma datelor puse la dispoziție de un Minister, reiese că cele prezentate de X sunt neconforme cu realitatea, ba chiar opuse. Ca urmare, fac o petiție în baza OG 27/2002 în care prezint entităților interesate situația în mod obiectiv și politicos (cererea fiind foarte formală) și în care obiectul cererii îl face revocarea mandatului persoanei X. E defăimare? Nu am născocit nimic și nici nu am fost nepoliticos. Doar am cerut demisia lui X prezentând motivele ce m-au determinat să fac asta, anexând toate documentele care să dovedească veridicitatea celor expuse.

Raspuns: Defăimarea reprezinta o acţiune prin care se afirmă sau se impută anumite fapte... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016