Cu ocazia intalnirii dintre reprezentantii Uniunii Nationale a Barourilor din Romania si ai baroului Bucuresti cu expertii Comisiei Europene aflati in misiune de evaluare a progreselor inregistrate in domeniile reformei justitiei si luptei impotriva coruptiei, au fost dezbatute subiecte importante.
Conform anuntului dat publicitatii pe site-ul UNBR, intalnirea a avut loc in data de 15 septembrie 2015.
- Practica in domeniul aplicarii noilor coduri, cu precadere cel de procedura penala, unde Curtea Constitutionala a invalidat o serie de articole care incalca dreptul la un proces echitabil in componentele sale privind contradictorialitatea, oralitatea si egalitatea armelor;
- Relatia avocatilor cu sistemul judiciar si cu alte profesii juridice si conexe;
- Cadrul legislativ, transparenta, accesibilitatea si unitatea jurisprudentei, dificultati aparute in practica;
- Aspecte legate de practica neunitara;
- Accesul la justitie si provocarile pe care le infrunta avocatii in practica apararii in cadrul procesului penal si civil;
- Integritatea membrilor barourilor;
- Cazurile de coruptie si cele de incompatibilitate.
Reprezentantii UNBR au subliniat aspecte importante referitoare la necesitatea progresului calitativ in domeniul juridic. Se doreste imbunatatirea cadrului legislativ existent referitor la garantarea drepturlui la aparare si a dreptului la un proces echitabil.
Sursa si detalii complete: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<