Guvernul a decis un sistem distinct de plata a drepturilor salariale restante stabilite prin hotarari judecatoresti care vor deveni executorii anul viitor, in care in primul an de la data la care hotararea devine executorie este achitat doar 5%, iar restul este platit in etape pana in al cincilea an.
Sistemul a fost decis de Guvern prin ordonanta de urgenta aprobata in sedinta de marti.
Actul normativ stabileste ca plata sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din institutiile si autoritatile publice, devenite executorii in perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2013, va fi efectuata intr-un sistem in care in primul an de la data la care hotararea judecatoreasca devine executorie este achitat doar 5% din valoarea titlului executoriu.
In al doilea an de la data la care hotararea judecatoreasca devine executorie va fi platit 10% din valoarea titlului, iar in al treilea an astfel calculat va mai fi acordat inca 25% din valoarea titlului executoriu.
In al patrulea an, bugetarii care au castigat in instanta drepturi salariale vor mai primi 25%, pentru ca restul sumei din valoarea titlului executoriu, in cuantum de 35% din valoarea titlului, sa fie platit in al cincilea an de la data la care hotararea devine executorie.
In cursul acestui termen, orice procedura de executare silita este suspendata de drept.
Sumele in cauza vor fi actualizate cu indicele inflatiei.
Sursa
Mediafax
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<