Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Trimitere in judecata fost consilier primar Sector 1 Bucuresti

In cauza mediatizata prin comunicatul nr. 442/VIII/3 din 3 mai 2017, procurorii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie - Serviciul Teritorial Ploiesti au dispus trimiterea in judecata, in stare de libertate, a inculpatului

GRIGORESCU ROBERT, la data faptelor consilier personal al primarului Sectorului 1 Bucuresti, cu atributii de coordonare a Directiei de Investitii, in sarcina caruia s-au retinut doua infractiuni de luare de mita.

In rechizitoriul intocmit, procurorii au retinut urmatoarea stare de fapt: 

In perioada februarie 2009 - decembrie 2013, inculpatul Grigorescu Robert, in calitate de consilier personal al primarului Sectorului 1 Bucuresti, cu atributii de coordonare a Directiei de Investitii, a pretins procentaje de 10 si 15% din valoarea unor contracte de lucrari si a primit, de la un om de afaceri (martor in cauza), suma totala de 1.397.497 lei.
Banii respectivi au fost primiti de inculpat in numerar la biroul sau, direct sau prin intermediari, pentru a atribui si a asigura derularea in bune conditii a mai multor contracte de reabilitare termica a blocurilor, atribuite de Primaria Sectorului 1 Bucuresti firmei administrate de omul de afaceri, direct sau in subantrepriza.
in cauza s-a dispus luarea masurii asiguratorii a sechestrului asupra bunurilor mobile si imobile detinute de inculpatul Grigorescu Robert, respectiv asupra sumelor de bani existente in conturilor bancare deschise pe numele aceluiasi inculpat, pana la concurenta sumei de 1.397.497 lei.

Dosarul a fost trimis spre judecare Tribunalului Bucuresti, cu propunere de a se mentine masurile asiguratorii dispuse in cauza. 

Facem precizarea ca aceasta etapa a procesului penal reprezinta, conform Codului de procedura penala, finalizarea anchetei penale si trimiterea rechizitoriului la instanta spre judecare, situatie care nu poate sa infranga principiul prezumtiei de nevinovatie.

Protectia Datelor cu Caracter Personal
Protectia Datelor cu Caracter Personal

Vezi detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate
Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi detalii

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii



Sursa: DNA

de
Data aparitiei: 30 Noiembrie 2017
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Trimitere in judecata fost consilier primar Sector 1 Bucuresti":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Care sunt demersurile pentru neplata salariului de catre angajator??

Intrebare: In perioada 26.11.2011 28.12.2013 am fost angajata in functia de economist la o societatea comerciala cu contract individual de munca pe perioada determinata. In data de 10.12.2013 am informat conducerea societatii in scris ca nu mai doresc prelungirea contractului de munca. Deasemenea am solicitat conducerii in scris sa dispuna o persoana care care sa-mi preia sarcinile si atributiile conform fisei postului. Datorita faptului ca nu am mai dorit prelungirea contractului contabilul sef s-a folosit de functia pe care o detine si a dat dispozitie verbala casierului sa nu mi se acorde salariul aferent lunii decembrie 2013. Consider ca retinerea dreptului salarial pe motive neintemeiate in baza unor dispozitii verbale de catre conducerea societatii inaintea sarbatorilor de iarna nu este un fapt normal si legal. Mentionez ca s-a incheiat un proces verbal de predare- primire in data de 20.12.2013 a biroului unde mi-am desfasurat activitatea si mi-au fost inventariate toate obiectele de inventar de catre revizorul de gestiune, iar toate datele din calculator au fost salvate pe suport electronic de catre tehnicianul IT, fiind in stare buna de functionare si neexistand lipsuri. Am facut o sesizare la ITM dar nu stiu ce trebuie sa fac mai departe,va rog sa ma ajutati. Multumesc

Raspuns: Stimata doamna ! Nu luati de bun ceea ce va spun fiindca nu am studii juridice ,dar,, dupa ureche``... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice