UNIUNEA NATIONALA A BAROURILOR DIN ROMANIA
CONGRESUL AVOCATILOR
BUCURESTI, 10-11 IUNIE 2011
HOTARAREA NR. 11
privind constituirea Fondului de Solidaritate al Avocatilor Congresul Avocatilor, intrunit la 10 iunie 2011 in Bucuresti, Constituit in conformitate cu dispozitiile art. 62 alin. (1) din Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata,
HOTARASTE:
1. Se aproba constituirea Fondului de Solidaritate al Avocatilor, fond distinct de sistemul Casei de Asigurari a Avocatilor, care va functiona sub autoritatea barourilor, prin Consiliul U.N.B.R.
2. Fondul de Solidaritate al Avocatilor va fi utilizat in vederea acordarii de ajutoare exceptionale, pentru cazuri medicale grave, avocatilor sau membrilor de familie aflati in intretinerea nemijlocita a acestora.
3. Fondul de Solidaritate al Avocatilor va fi alimentat prin contributia lunara a tuturor avocatilor cu drept de exercitare a profesiei. Cuantumul contributiei lunare individuale este de 5 (cinci) RON.
4. Se mandateaza Consiliul U.N.B.R., Comisia Permanenta a U.N.B.R. si Presedintele U.N.B.R. in vederea organizarii, prin consultare cu barourile, a unui sistem adecvat de administrare si functionare a Fondului de Solidaritate al Avocatilor precum si de colectare a contributiilor la acesta.
5. Prezenta Hotarare se afiseaza pe pagina web a Uniunii Nationale a Barourilor din Romania (www.unbr.ro) si se comunica prin e-mail barourilor, care vor asigura comunicarea hotararii catre membrii barourilor.
pentru Prezidiul Congresului
P R E S E D I N T E U.N.B.R. ,
Av. dr. Gheorghe FLOREA
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<