Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Vizita de studiu in domeniul mecanismelor juridice de protectie a minorului in cauzele transfrontaliere, 6-8 iunie 2016, Oslo

Pe data de 27 ianuarie 2016, pe pagina de internet a CSM a fost publicat anuntul privind selectia a 6 judecatori romani in vederea participarii la un schimb de bune practici.

Termenul limita a fost data de 26 februarie 2016.

Pana la data limita a inscrierilor, au fost inregistrate 20 de candidaturi, din care 19 au fost declarate ca fiind admise.

Avand in vedere modificarile ulterioare inregistrate in implementarea proiectului, numarul judecatorilor romani a fost dublat, astfel ca pentru vizita de studiu 12 magistrati romani.

Au fost vizate criteriile de selectie specificate in cadrul anuntului publicat pe site-ul CSM: specializarea in dreptul familiei, cu atributii in cauzele transfrontaliere privind responsabilitatea parentala (incredintarea minorului, dreptul la vizita, masuri pentru protejarea copiilor care se afla in situatii dificile etc.), relevanta programului pentru activitatea profesionala a magistratului candidat/ specializarea ceruta; posibilitatea si disponibilitatea magistratului de a disemina informatiile precum si cunoasterea temeinica a limbii engleze, atestata prin documente oficiale.

Rezultatele selectiei au fost publicate pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii.

 

Sursa si detalii integrale: CSM1909.ro

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari


Rezolvati rapid si perfect legal orice problema generata de noile reglementari ce modifica in Codul fiscal 4 argumente solide pentru a va abona la Consilier – Taxe si Impozite pentru Contabili 1 Evitati garantat orice greseala fiscala din contabilitate 2 Va rezolvati rapid toate problemele de fiscalitate 3 Salvati sume importante din...

Oferta Speciala
valabila 48h

 

 

de
Data aparitiei: 27 Aprilie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Vizita de studiu in domeniul mecanismelor juridice de protectie a minorului in cauzele transfrontaliere, 6-8 iunie 2016, Oslo":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Executare silita

Intrebare: Buna ziua, as vrea sa fac o executare silita asupra unei institutii, pentru drepturile salariale pe perioada cat m-au dat afara. Am castigat procesul la curtea de apel si Inalta Curte. M-au pus pe post dar banii nu i-am vazut , m-au tot dus cu presul ca la anul , ca... etc. Acum din pacate , mai am vreo 7luni pana la expirarea celor 3 ani. La curtea de apel am castigat in 2010 : termenul e de la acea data sau de la sentinta Inaltei curti din 2011? Nu stiu sigur. Am investito cu formula executorie dar nu am ridicato de la Curtea de apel . E tarziu pt. executare silita? daca li se da un termen de 6luni sa imi dea banii, institutia mai poate face ceva sa amane , ca sa nu mai fiu in termen ? se acorda mai multe somatii catre institutii , de executor? Mi-e teama ca nu mai pot face ceva. Va multumesc.

Raspuns: Multumesc pentru raspuns si imi cer scuze, poate nu a fost chiar corecta formularea. As vrea sa ma... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016