"O guvernare a poporului fara informatii pentru popor, ori fara mijloacele de a ajunge la astfel de informatii, nu este altceva decat prologul unei farse sau al unei tragedii sau, poate, al amandurora laolalta. Cunoasterea va guverna intotdeauna asupra ignorantei, asa incat un popor care intentioneaza sa se auto-guverneze trebuie sa se inarmeze cu puterea pe care o confera cunoasterea." - James Madison
Ziua internationala a DREPTULUI DE A STI
Transparency International Romania a sarbatorit vineri, 28 Septembrie 2012, alaturi de organizatii si cetateni din intreaga lume, implinirea unei decade de la marcarea acesteia ca ziua internationala a dreptului de a sti.
Cu aceasta ocazie, TI-Romania lanseaza public cea de-a doua editie a Raportului privind modul in care de instantele si parchetele din Romania respecta dreptul de acces la informatii de interes public. Raportul a fost realizat in baza unui proces de monitorizare derulat in lunile aprilie - iulie 2012, si pune in evidenta o realitate ingrijoratoare.
Desi in Romania dreptul de a sti este considerat drept constitutional, iar legea speciala este in vigoare de mai bine de 12 ani, multe instante si parchete din Romania refuza sa puna la dispozitia cetatenilor informatii elementare cum ar fi datele de contact ale biroului de relatii cu publicul sau informatii despre localizarea registraturii in cadrul institutiei.
Situatia este cu atat mai ingrijoratoare cu cat tocmai aceste institutii sunt cele care ar fi trebuit sa ocroteasca drepturile si libertatile cetatenesti si sa se asigure ca restul entitatilor care functioneaza folosind resurse publice respecta legile tarii. Dovada ca aplicarea legii nu este optionala vine de la o categorie minoritara de instante si parchete, pentru care legea este obligatorie atat in litera cat si in spiritul ei, si care au inteles sa dea curs solicitarilor de informatii de interes public in mod complet si corect, si mai ales cu celeritate.
Extrase din raspunsurile primite au fost inserate in capitolul dedicat practicilor institutionale, care consemneaza atat modelele de bune practici dar si „perlele” magistratilor, unele dintre ele fiind demne de concurenta cu cele ale elevilor, la bacalaureat.
TI-Romania saluta exemplele de normalitate si solicita celorlalte instante sau parchete sa ia exemplul colegilor, care aplica aceeasi lege ca si domniile lor, si sa respecte si aplice legea cu buna credinta, in litera si spiritul sau, avand in vedere ca respectarea legii in Romania nu prea e facultativa.
Click AICI pentru
Raportul privind instantele si parchetele din Romania
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<