Legea 178/1934 a fost abrogata prin art. 230 lit. e din Legea nr. 71/2011.
Intrebare. Care sunt drepturile consignatarului?
Consignatarul are dreptul la remunera tie, la acoperirea cheltuielilor de conservare si vanzare a bunurilor si de executare a contractului, precum si un drept de retentie, numai daca s-a stipulat în contract, asupra bunurilor primite în consignatie si asupra sumelor de bani cuvenite consignantului pentru creantele sale asupra acestuia (art. 2062 Cod civil).
Intrebare. Cum se stabileste remuneratia consignatarului?
Remuneratia se stabileste prin contract sau, în lipsa, ca diferenta între pretul stabilit de consignant si pretul efectiv al vanzarii. Daca vanzarea s-a facut la pretul curent si partile nu convin asupra remuneratiei, instanta va hotarî tinand seama de dificultatea vanzarii, diligentele consignatarului si remuneratiile practicate pe piata relevanta pentru operatiuni similare.
Intrebare. Cum se face vanzarea?
Vanzarea se face la pretul stabilit de parti sau la pretul curent de pe piata relevanta.
Vanzarea pe credit se poate face numai cu acordul consignatului si termenul de plata nu poate fi mai mare de 90 de zile, amanarea platii putand fi acordata exclusiv pe cambii acceptate sau bilet la ordin, conform art. 2061 Cod civil.
Consignatarul este solidar raspunzator cu cumparatorul pentru plata pretului.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<