Vei dobandi abilitatile necesare pentru a aborda o vasta tipologie de conflicte, cuprinzand domeniile civil, comercial, insolventa, familie, penal, asigurari... Vei avea sansa sa intelegi cum se gestioneaza disputele litigioase si cele nelitigioase. Vei avea sansa sa castigi clienti mai multi decat poti duce.
Sansele sunt de partea ta daca detii cel mai performant ghid practic,
"57 de Teste pentru a deveni Mediator de succes" reprezinta cea mai buna cale catre succes pe plan profesional.
Asa ca va mai spunem o data! Nu va neglijati viitorul profesional! Nu ignorati faptul ca in acest moment exista o oferta de nerefuzat pentru cartile care va duc in directia cea buna. Alegeti calea succesului in profesia de mediator!
Conflicte de toate genurile, civile, de munca, penale, comerciale, in numar consistent, striga dupa ajutorul unui specialist in domeniu... Mai ales ca sedintele despre mediere au caracter obligatoriu incepand cu luna august 2013 pentru cei care vor sa initieze o actiune in instanta. Insa inainte de toate, trebuie sa devii un mediator. Asigura-te ca totul va deveni un urcus lin, un drum pe care sa il parcurgi cu sanse maxime de succes. Pentru ca se poate si pentru ca mediatorii vor fi stalpi ai legii in viitorul cel mai apropiat.
Cel 57 de teste ale mediatorului de succes te ajuta sa te instruiesti in legatura cu:
teoria solutionarii conflictelor
cauzele si efectele conflictelor
tehnici de rezolvare a disputelor
scena medierii
modele de mediere
procesul de mediere
principiile si practicile standard
contextul juridic al medierii
egalitate de sanse si diversitate
probleme legate de putere si minoritati
contextul specific al medierii
Studiu placut! Colectia de teste AICI >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
