HOTARARE pentru alegerea presedintelui Curtii Constitutionale
In temeiul dispozitiilor art. 142 alin. (4) din Constitutia Romaniei, si avand in vedere prevederile art. 7 alin. (1) si (3), precum si ale art. 50 din Legea nr. 47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 807 din 3 decembrie 2010;
tinand cont de prevederile art. 5 lit. J din Legea nr. 202/1998 privind organizarea Monitorului Oficial al Romaniei, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 206 din 11 aprilie 2013;
luand in considerare procesul-verbal incheiat la data de 10 iunie 2013, din care rezulta ca in privinta candidaturii domnului judecator Augustin Zegrean la functia de presedinte al Curtii Constitutionale au fost exprimate 7 voturi „pentru”,
Plenul Curtii Constitutionale adopta prezenta
H O T A R A R E:
Art. 1. – Domnul judecator Augustin Zegrean este ales in functia de presedinte al Curtii Constitutionale pe o perioada de 3 ani.
Art. 2. – Prezenta hotarare se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Aceasta hotarare a fost adoptata de Plenul Curtii Constitutionale, in sedinta din data de 10 iunie 2013, prezidata de domnul judecator Valer Dorneanu, la care au participat judecatorii Petre Lazaroiu, Mircea Stefan Minea, Daniel Marius Morar, Iulia Antoanella Motoc, Mona-Maria Pivniceru, Valentin Zoltán Puskás, Tudorel Toader si Augustin Zegrean.
PRESEDINTE
Judecator Valer DORNEANU
Contrasemneaza:
Secretar general
Ruxandra Sabareanu
Bucuresti, 10 iunie 2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<