Avem un angajat, cetatean ungur, cu contract individual de munca caruia i se retin si i se platesc toate contributiile aferente in Romania. Va rog sa-mi spuneti care este documentul in baza caruia poate face dovada ca i s-au platit contributiile de asigurari de sanatate in Romania, in cazul in care ajunge in Ungaria si are nevoie sa faca aceasta dovada?
Raspuns: Dovada prestarii activitatii in baza unui contract individual de munca (CIM) in Romania poate fi facuta cu adeverinta eliberata de angajator in care se va specifica inclusiv faptul ca i-a fost platita contributiile sociale aferente veniturilor salariale.
Cu privire la la dovada calitatii de asigurat in sistemul asigurarilor sociale de sanatate apreciem ca salariatul poate solicita casei teritoriale de sanatate de care apartine eliberarea documentul portabil S1.
Documentul se elibereaza in baza prevederilor Regulamentului (CE) 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si cele ale Regulamentului (CE) 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009.
In documentul s1 se specifica perioada in care salariatul a avut calitatea de asigurat in Romania.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<