Prin Hotararea nr. 845 din 28.09.2012, Consiliul de Mediere completeaza o Hotarare anterioara, in sensul Constituirii Grupului pentru elaborarea Statutului profesiei de mediatori si desemnarea coordonatorului acestui Grup.
Astfel, avand in vedere prevederile art. 19 alin. (4) din Legea 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare, coroborat cu prevederile art. 15 alin. (7) din Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului de mediere, cu modificarile si completarile ulterioare, referitoare la modul de adoptare a hotararilor, si dispozitiile art. 8, art. 16 din Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului de mediere, cu modificarile si completarile ulterioare, tinand cont de Hotararea nr. 731/31. 08.2012 Consiliul de Mediere
Hotaraste:
La art. 1. completarea Hotararii nr. 731/31.08.2012 referitor la numirea coordonatorului Grupului de lucru constituit pentru elaborarea Statutului profesiei de mediator, in persoana doamnei Angelica Mocan.
De asemenea, hotararea intra in vigoare de la data emiterii acesteia, 28 septembrie 2012, asa cum este prevazut la art. 2.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<