In functie de indeplinirea obligatiilor si a modului de indeplinire a acestor obligatii, fiduciarul poate fi sau nu inlocuit.
Potrivit art. 788 Cod civil, daca fiduciarul nu isi indeplineste obligatiile sau pune in pericol interesele care i-au fost incredintate, constituitorul, reprezentantul sau, sau beneficiarul poate cere in justitie inlocuirea fiduciarului.
Asadar inlocuirea va putea fi facuta doar in justitie, printr-o actiune ce va avea ca obiect inlocuirea fiduciarului. Consideram ca admisibilitatea cererii este strans legata de dovedirea nerespectarii acestor obligatii sau de pericolul in care se afla interesele incredintate fiduciarului datorita atitudinii acestuia.
In vederea inlocuitii fiduciarului este necesar a se parcurge mai multe etape.
Etape:
* Cerere adresata instantei judecatoresti pentru inlocuirea fiduciarului.
* Numirea unui administrator provizoriu al masei patrimoniale fiduciare.
* Admiterea cererii de inlocuire/respingerea cererii.
* Incetarea mandatului administratorului provizoriu si numirea noului fiduciar.
* Inregistrarea aceastei modificari a fiduciei in conditiile art.780-781.
Astfel, dupa depunerea cererii de inlocuire a fiduciarului la instanta competenta, constituitorul, reprezentantul sau sau beneficiarul va numi un administrator provizoriu al masei patrimoniale fiduciare. Aceasta numire se va face, potrivit dispozitiilor art. 788 alin. (2) Cod civil numai de catre instanta de judecata si numai cu acordul acestora.
Desi nu exista o specificatie expresa in acest sens, consideram ca numirea administratorului provizoriu va putea constitui un capat de cerere in actiunea de inlocuire a fiduciarului insa, avand in vedere imprejurarile care au generat inlocuirea fiduciarului, cel mai indicat este depunerea unei ordonante presedintiale de numire a unui administrator provizoriu.
Administratorul provizoriu va inregistra aceasta modificare la organele competente.
In cazul in care cererea de inlocuire este admisa, conform dispozitiilor art. 788 Cod civil, instanta va numi si noul fiduciar, numai cu acordul acestuia. Noul fiduciar va avea toate drepturile si obligatiile prevazute in contractul de fiducie, revenindu-i obligatia de a inregistra modificarile, inlocuirea fiduciarului fiind considerata a fi facuta numai dupa efectuarea inregistrarii modificarilor.
Pentru un model editabil de Cerere pentru inlocuirea fiduciarului,
click aici.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<