Magistratii Inaltei Curti de Casatie si Justitie sustin planul de actiune al Consiliului Superior al Magistraturii pentru intarirea integritatii in sistemul judiciar. Mai mult, vin si cu o propunere de completare a proiectului, care presupune ca judecatorii sa aiba acces direct si la dosare din alte instante.
Primul proiect de Strategie pentru intarirea integritatii in sistemul judiciar si Planul de actiune aferent a fost elaborat de comisia nr. 4 a CSM „Transparenta si Integritate”, coordonata de judecatorul Cristi Danilet.
“ Ma bucura ca magistratii au inteles necesitatea unui mecanism de prevenire si combatere a cazurilor de coruptie in sistem. CSM este decis sa apere magistratii care-si exercita atributiile in mod onest, dar si sa sanctioneze, in mod ferm, situatiile punctuale ale caror consecinte se rasfrang asupra intregului sistem,” a declarat Danilet pentru infocsm.
Printre actiunile propuse de comisie se numara: elaborarea cadrului legislativ pentru imbunatatirea sistemului de evaluare profesionala a magistratilor, imbunatatirea sistemului de promovare la ICCJ, crearea unui Cod etic pentru sistemul judiciar inclusiv pentru membrii CSM, supravegherea modului in care are loc repartizarea dosarelor, precum si luarea unor masuri pentru imbunatatirea si utilizarea sistemului informatic ECRIS.
„Scopul acestor documente este de a fundamenta cadrul necesar, pentru a se lua masuri de natura manageriala, administrativa si legislativa necesare cresterii corectitudinii pentru activitatile desfasurate in cadrul instantelor si parchetelor, respectiv a increderii publicului in justitie,” se arata in scrisoarea trimisa Curtilor de apel, parchetelor curtilor de apel, parchetului Inaltei Curti de Casatie si Justitie, Inaltei Curti de Casatie si Justitie, Directiei Nationale Anticoruptie, Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism, precum si Inspectiei Judiciare a CSM.
Practic, toti magistratii, inclusiv inspectorii CSM, au primit, prin intermediul institutiilor de conducere, cate o copie a propunerilor comisiei, pentru a formula observatii, pana pe 28 octombrie. Acestia vor putea aduce propriile observatii cu privire la cele doua documente, care vor fi centralizate, incepand de astazi de comisia nr.4, si-n scurt timp supuse aprobarii plenului CSM.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<