Ministerul Justitiei propune suplimentarea cu 25 a numarului de posturi de judecator prevazute in fondul de rezerva pentru a nu fi afectata calitatea actului de justitie si a nu ajunge in situatia epuizarii acestui fond.
MJ a pus, marti, pe site-ul institutiei, in dezbatere publica, proiectul Hotararii Guvernului privind suplimentarea numarului posturilor de judecator din fondul de rezerva.
In nota de fundamentare se precizeaza ca, potrivit Legii 304/2004 privind organizarea judiciara, fondul de rezerva contine 50 de posturi de judecator si 50 de posturi de procuror, iar numarul acestor posturi se poate actualiza anual prin hotarare a Guvernului.
"La momentul actual, din totalul celor de 50 de posturi de judecator, au mai ramas din fondul de rezerva 12 posturi disponibile pentru a fi alocate instantelor judecatoresti.
Dispozitiile art.134 indice 1 alin.(1) din Legea 304/2004 reglementeaza in mod expres conditiile care se impun a fi indeplinite pentru ocuparea posturilor de judecator, vacante temporar. Una dintre conditiile prevazute in mod expres pentru ocuparea posturilor de judecator vacante temporar, consta in afectarea grava a bunei functionari a instantelor cauzata de numarul de posturi vacante temporar. In consecinta, avand in vedere faptul ca numarul mare de posturi vacante duce la supraincarcarea magistratilor din sistem, cresterea duratei proceselor si scaderea calitatii actului de justitie, propunem suplimentarea numarului de posturi de judecator prevazute in fondul de rezerva cu 25 de posturi de judecator", se arata in document.
Sursa citata mentioneaza faptul ca aceasta suplimentare este necesara si pentru a nu ajunge in situatia epuizarii acestui fond, care este destinat situatiilor de exceptie.
MJ subliniaza ca posturile suplimentate din fondul de rezerva nu sunt finantate si se folosesc numai in situatiile limitativ prevazute de Legea 304/2004 si, in consecinta nu implica influenta financiara.
De asemenea, se mai precizeaza ca este necesara avizarea proiectului de catre Consiliul Legislativ si de catre Consiliul Superior al Magistraturii. AGERPRES
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<