Decizia nr. 447/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 447/2013 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 91/2013 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa
Decizia nr. 438/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 438/2013 privind eliberarea domnului Cristian Socol din functia de consilier de stat in cadrul Cancelariei Primului-Ministru
Decizia nr. 439/2013, Prim-ministru
Decizia nr. 439/2013 privind acordarea calitatii de consilier onorific al prim-ministrului domnului Cristian Socol
Decretul nr. 851/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 851/2013 privind eliberarea din functie a unui procuror
Decizia nr. 13/2013, Înalta Curte de Casatie si Justitie
Decizia nr. 13/2013 privind examinarea recursului in interesul legii formulat de procurorul general al Parchetului de pe langa Înalta Curte de Casatie si Justitie privind interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 3 alin. (1) lit. a) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 27/2003 privind procedura aprobarii tacite, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 486/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, referitor la autorizatiile de construire, certificatele de urbanism si documentatiile de urbanism prevazute in art. 6 alin. (1) si art. 7 alin. (1) din Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si in art. 29 si 44 din Legea nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului si urbanismul, cu modificarile si completarile ulterioare
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In situatia in care dorim sa angajam cetateni NON-UE pe firma cu sediul in Romania, vom putea ulterior sa ii detasam la o alta firma din grup cu sediul in alt stat UE? Daca da, ce formalitati sunt necesare? Multumesc.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<