Nr. dosar 407/1245/2011 Tribunalul Comercial Bucuresti
Debitor: SC........., cui......, sediul
Administrator special.......
Creditori: SC ...
Lichidator judiciar
Subsemnatul ......, in caliate de lichidator judiciar al debitorului ....., conform incheierii de sedinta din data de 08.03.2011, pronuntata de Tribunalul Comercial.., in dosarul nr..., in temeiul art 61 alin 1 si 2 ., art 62 din Legea 85/2006 privind procedura insolventei
Notifica
Deschiderea procedurii simplificate a insolventei impotriva debitorului prin incheierea de sedinta din 08.03.2011
Debitorul...are obligatia ca in termen de 10 zile de la deschiderea insolventei sa depuna documentele prevazute la art 28 alin 1 din Legea 85/2006.
Creditorii debitorului trebuie sa procedeze la inscrierea la masa credala a acestuia prin depunerea cererii de admitere a creantelor in conditiile urmatoare
Termenul limita pentru admiterea creantelor este 22.04.2011
Nedepunerea cererii de admitere a creantei pana la termenul mentionat atrage decaderea din drepturi privind creanta pe care o detineti impotriva debitoarei
Termenul limita pentru verificarea creantelor este 02.05.2011
Termenul pentru depunerea contestatiilor este 13.05.2011
Termenul pentru intocmirea tabelului defivnitiv este 17.05.2011
Prima adunare a creditorilor va avea loc in data de 06.05.2011, ora 12, la sediul..., cu urmatoarea ordine de zi: confirmarea lichidatorului judiciar si alegerea comitetului creditorilor.
Restrictii pentru creditori
De la data deschiderii procedurii se suspenda toate actiunile judiciare sau extrajudiciare pentru realizarea creantelor asupra debitorului sau bunurilor sale.
Administrator judiciar,
..................................
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<