Proiectul de Lege pentru punerea in aplicare a Noului Cod de procedura civila a fost inscris pe ordinea de zi a Senatului din data de 12 martie 2012.
In data de 30 ianuarie 2012 a fost depus la Biroul Permanent al Senatului Proiectul de lege privind punerea in aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila.
Proiectul de lege a primit avize favorabile:
- Consiliul economic si social – 11 august 2011
- Consiliul Superior al Magistraturii – 18 august 2011
- Consiliul Legislativ – 23 ianuarie 2012
Proiectul de lege a fost inregistrat la Senat cu nr. 21/2012, primind aviz favorabil de la Comisia juridica, de numiri, disciplina, imunitati si validari si de la Comisia pentru drepturile omului, culte si minoritati.
In raport cu obiectul de reglementare, Proiectul de lege face parte din categoria legilor organice si urmeaza a fi adoptat in conformitate cu prevederile art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei.
Potrivit art. 75 alin. (1) din Constitutie si art. 88 alin. (7) din Regulamentul Senatului, proiectul de lege urmeaza a fi adoptat de Senat in calitate de prima camera sesizata.
Puteti consulta
AICI forma proiectului de lege asa cum a fost trimisa de Guvern.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<