Daca in Regulamentul Intern avem descrise o serie de abateri care se sanctioneaza cu reducerea salariului de baza pe 1-3 luni cu 1 -10 % , atunci se poate aplica ca si sanctiune disciplinara reducerea salariului de baza pe 1 luna cu 3%?
Raspuns: Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt expres prevazute in art. 248 alin. (1) din Codul muncii, republicat.
Conform alin. (2) al aceluiasi articol, in cazul in care, prin statute profesionale aprobate prin lege speciala, se stabileste un alt regim sanctionator, va fi aplicat acesta.
Din aceste dispozitii legale rezulta ca este posibila aplicarea unui alt regim sanctionator decat cel prevazut de art. 248 alin. (1) din Codul muncii, republicat, numai daca acesta este stabilit prin statute profesionale aprobate prin lege speciala.
In speta nu suntem in prezenta unui statut profesional aprobat printr-o lege speciala, asa incat apreciem ca nu se poate deroga prin regulamentul intern de la regimul sanctionator stabilit prin Codul muncii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Diferenta favorabila de dobanda preferentiala la credite si depozite, in limita plafonului de 33%, deci neimpozabila, se declara in D112 la pct 8.5, impreuna cu alte venituri neimpozabile, chiar daca nu se regaseste mai jos la pct. 8.5.1 -8.5.6?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<