Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare consultanta

561 articole gasite la cautarea dupa consultanta

Vedeti rezultatele cautarii dupa consultanta din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Salariatul se deplaseaza intre sediul social si punctul de lucru. Cum se incadreaza corect timpul petrecut de acesta pe drum?

5
Timpul petrecut pe drum intre sediul social al angajatorului si punctul de lucru unde salariatul isi desfasoara activitatea este considerat timp de munca si trebuie remunerat ca atare. Problema a... » citeste mai departe aici

Deducere personala: Cand si cum se acorda in 2024

5
Salariatii cu venituri medii si care au persoane in intretinere pot beneficia de deducere personala, conform legislatiei in vigoare. Deducerea personala cuprinde deducerea personala de baza si... » citeste mai departe aici

Prelungirea Contractului Colectiv de Munca prin act aditional: documentele necesare la ITM

5
"Pentru prelungire CCM, va rog sa ma ajutati cu documentele necesare in vederea depunerii la ITM. Mentionez ca Sindicatul este de acord cu prelungirea, CCM fiind negociat cu un an in urma si... » citeste mai departe aici

Compensarea muncii suplimentare: acordarea zilelor libere platite nu afecteaza concediul de odihna al salariatului

5
Dreptul salariatului la concediu de odihna anual platit este garantat de lege si nu poate face obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Prin urmare, compensarea muncii suplimentare prin ore... » citeste mai departe aici

Stiati?! Concediul paternal se poate acorda atat integral, cat si fractionat

5
In Romania, concediul paternal de 10 zile lucratoare se acorda la solicitarea angajatului in primele 8 saptamani de la nasterea copilului. Daca tatal obtine un atestat de absolvire a cursului de... » citeste mai departe aici

Cercetarea disciplinara: Ce fel de documente poate solicita salariatul pentru a-si fundamenta apararea

5
Un salariat aflat in plin proces de cercetare disciplinara are dreptul la aparare, prin urmare angajatorul ar trebui sa ii puna la dispozitie, la cerere, diferite documente care il pot ajuta la... » citeste mai departe aici

Angajatorul poate impune uniforma la locul de munca? Clauzele din Regulamentul intern

3
Angajatorul poate impune obligativitatea purtarii unei uniforme la locul de munca, insa acest aspect trebuie reglementat in Regulamentul intern al firmei, precum si in contractul individual de... » citeste mai departe aici

Supravegherea video la locul de munca: Angajatorul NU are nevoie de acordul salariatilor, insa este obligat sa justifice necesitatea masurii

5
Angajatorul are obligatia sa ii informeze de salariati cu privire la instalarea unui sistem de supraveghere video la locul de munca, insa legea nu mentioneaza necesitatea unui acord al salariatilor in... » citeste mai departe aici

Cum trebuie solutionate amiabil conflictele individuale de munca - Procedura de conciliere

5
Regulamentul intern al unei companii trebuie sa cuprinda, intre altele, si o procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca, conform Art. 242 din Legea nr. 53/2003 Codul... » citeste mai departe aici

Ai primit avertisment scris? Legea permite angajatorului sa aplice sanctiunea fara sa intruneasca comisia de cercetare disciplinara

5
Salariatul care savarseste o abatere disciplinara poate fi sanctionat cu avertisment scris fara ca angajatorul sa intruneasca comisia de cercetare disciplinara.   De fapt, avertismentul... » citeste mai departe aici

Firma urmeaza sa fie desfiintata: Ce se intampla cu contractele salariatilor? Mai este obligatorie acordarea preavizului?

5
Studiu de caz: O firma cu activitate de comert isi inceteaza activitatea si urmeaza sa concedieze salariatii. Care este procedura in acest sens? Mai este obligatorie acordarea preavizului? Daca o... » citeste mai departe aici

Negocierea CCM: Ce obligatii are angajatorul daca salariatii NU si-au ales si mandatat reprezentantii?

5
Negocierea colectiva este obligatorie in cazul angajatorului care are mai mult de 10 angajati, potrivit legislatiei in vigoare. Ce se intampla, insa, in cazul in care salariatii refuza sau nu cad... » citeste mai departe aici

Efectele anularii deciziei de concediere: Atentie! Desfiintarea postului nu impiedica reintegrarea salariatului in firma

5
In situatia unui concedieri nelegale, instanta de judecata poate decide anularea deciziei de concediere, precum si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si actualizate, de care... » citeste mai departe aici

Testarea la locul de munca a viitorilor salariati, fara incheierea CIM, NU este legala. Ce solutii au angajatorii

5
Unii angajatori inca prefera sa testeze aptitudinile viitorilor angajati chemandu-i la locul de munca pentru cateva zile, fara sa incheie vreun contract de munca, pentru a aprecia daca se... » citeste mai departe aici

Fisa postului pentru Consilier juridic 2024

5
Consilierul juridic este angajatul care reprezinta firma in situatii de litigii sau la stabilirea unor conditii contractuale speciale. Rolul sau principal este acela de a asigura desfasurarea... » citeste mai departe aici

Concediul de formare profesionala pentru a merge la examene: cand si cui se acorda

5
Studentii angajati pot beneficia de concediu pentru formare profesionala fara plata pentru a merge la examenele de absolvire ori de promovare in anul urmator. Concediul pentru formare profesionala... » citeste mai departe aici

Decontare abonament sala 2024: abonament suportat de angajator vs. abonament suportat de salariat

5
Inca de anul trecut, angajatii din Romania pot beneficia de abonamente la sali de fitness, piscine sau terenuri de sport pe banii companiei, deoarece costurile sunt deductibile. Facilitati fiscale... » citeste mai departe aici

Etapele concedierii prin desfiintarea locului de munca

5
Concedierea prin desfiintarea locului de munca apare, de regula, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii intr-o companie.  Atentie!... » citeste mai departe aici

Atentie! Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna

5
Concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa durata efectiva a concediului se stabileste in... » citeste mai departe aici

Munca in zi de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului fata de salariati si ITM

4
Codul Muncii prevede clar care sunt obligatiile angajatorilor in cazul in care isi cheama angajatii la serviciu in zilele de sarbatoare legala, precum si ce sanctiuni risca pentru neplata muncii... » citeste mai departe aici

Proba de lucru INAINTE de angajare: OBLIGATIILE angajatorului

5
O intrebare care apare des in campul muncii se refera la posibilitatea ca o persoana sa sustina o proba practica de lucru, fara sa fie angajatul companiei.  Astfel, multi angajatori vor sa... » citeste mai departe aici
Pagina: 123456»

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016