Club Juridic - Tu intrebi, Specialisti raspund!

Tags

Cauta in tag-uri dupa litera:
A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z
... sau cauta un termen in tags

salariu

Dreptul Muncii: Caz practic de poprire pe salariul angajatului
... and apar noi date necunoscute in ecuatie, deja avem nevoie de ajutorul expertilor. In randurile urmatoare vom analiza un caz practic de poprire pe salariul angajatului cand acesta plateste si pensie alimentara. In mod concret, angajatul are o pensie alimentara fixa stabilita prin hotarare jude ...

Caz practic: Poprire pentru salariatul cu venituri mai mici decat cuantumul salariului minim pe economie
"Avem un angajat cu 2 ore pe zi si un salariu lunar brut de 225 de lei. Dorim sa stim daca se afla sub incidenta art. 728 din Codul de procedura civila, alin (3) care spune ca  "Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurari ...

Speta complexa in Dreptul muncii: Pensia alimentara, poprire pe salariu si deplasarile efectuate de angajat
Ni se expune recent o speta deosebit de interesanta, din dreptul muncii, referitoare la poprirea pe salariu. Vom stabili daca pentru pensia alimentara si poprire salariu se fac retinerile inainte de impozitare cu 16% sau efectiv la salariul net incasat de salariat. Intr-o astfel de situatie ...

Poprire pe salariu: Care sunt drepturile care pot fi urmarite pentru datorii si care nu?
Deoarece, in dreptul procedural fiscal, se deroga de la prevederile dreptului comun unde este prevazuta obligatia creditorului de a cere, in instanta, aplicarea masurilor de executare silita, organul fiscal este cel care aplica masura executarii silite prin poprire. Poprirea cuprinde 2...

Litigii de munca: Putem recupera prejudiciu produs de angajat prin poprire pe salariu fara sa ne adresam instantei de judecata?
... iciul poate fi acoperit de buna voie de catre salariat, prin plata unei sume lunare la casieria unitatii, dar nu poate fi recuperat prin retineri din salariu in absenta unei hotarari judecatoresti. Cu toate acestea, tineti cont de faptul ca daca salariatul nu este de acord cu aceasta modalitate d ...

Poprire pe salariu. Obligatia tertului poprit de a executa poprirea
Pe adresa firmei a sosit o poprire pe salariul unui angajat pentru 17 % din salariul lui net ca si pensie de intretinere pentru fiica sa pana la terminarea studiilor dar nu mai tarziu de implinirea varstei de 26 ani. Salariatul a dat-o in judecata pe fiica sa sustinand ca aceasta a terminat scoal ...

Aplicabilitate cumulul pensiei cu salariul la contractele de mandat
... Conform alin.(2) al aceluiasi articol, persoanele prevazute la alin. (1), pentru care se reglementeaza modalitatea exercitarii cumulului pensiei cu salariul, sunt cele care isi desfasoara activitatea la: a) autoritatile si institutiile publice centrale si locale, indiferent de modul de finantare ...

Retineri din salariu dispuse de creditori
... 2011. In perioada respectiva, cativa din acesti angajati aveau si retineri de natura pensiilor alimentare care se calculau in functie de cuantumul salariului obtinut. In aces caz, in momentul in care recalculam drepturile aferente anilor 2009-2011, vom efectua retineri salarile de natura celor pr ...

Modificarea salariului pentru contractele suspendate
Avand in vedere ca a crescut salariul minim brut la 750 lei, pentru cei care aveau in acel moment contractul de munca suspendat (pentru concediu fara plata si crestere copil), cand si cum li se actualizeaza salariul (ei aveau 700 lei brut). Raspuns: Potrivit art. 49 alin. (6) din Codul muncii , ...

Majorarea salariului minim prin decizie colectiva
Conducerea a decis ca de la 01.02.2013 sa se majoreze salariul tuturor angajatilor cu salariul sub 800 lei la 800 lei. Trebuie intocmit Act ad. pt. fiecare angajat sau o Decizie pt. toti angajatii carora li s-a majorat salariul. Va rog modele. In Revisal la ce data trebuie operate majorarile? Ras ...

Caz aparte. Persoana doreste demascarea unui pretins doctor!
... atrage raspunderea penala a autorului, care pe baza acestui titlu a putut obtine gradul de profesor universitar si cercetator gradul I, precum si un salariu mai mare decat i se cuvenea, corespunzatoare functiilor pe care fara titlu de doctor nu le putea obtine; 3. Cine poate constata, judeca si ...

Dreptul Muncii: Caz practic de poprire pe salariul angajatului
... and apar noi date necunoscute in ecuatie, deja avem nevoie de ajutorul expertilor. In randurile urmatoare vom analiza un caz practic de poprire pe salariul angajatului cand acesta plateste si pensie alimentara. In mod concret, angajatul are o pensie alimentara fixa stabilita prin hotarare jude ...

Consilierul Juridic a fost incadrat gresit. Cum se remediaza situatia?
... t;In cazul in care in cadrul institutiei noastre un Consilier Juridic gradul II a fost promovat in anul 2011 in functia consilier juridic gradul I cu salariul de incadrare de 1322 la care se aduga restul sporurilor, iar in 2014 urmeaza sa promoveze in functia de Consilier Juridic gradul IA, in OUG 1 ...

473 de persoane vor fi exonerate de la returnarea unor sume considerate necuvenite de Curtea de Conturi
... atitle au fost ilegale. Curtea de Conturi a descoperit prejudicii rezultate din sume platite de primarii catre personal neclerical, in completarea salariului. Curtea de Conturi a solicitat ca banii sa fie recuperati cu majorari de intarziere. In tot acest timp, Guvernul va decide ca banii au f ...

Infractiuni in domeniul Relatiilor de Munca. Odata constatate, se incepe urmarirea penala!
... enda penala fapta persoanei care, in mod repetat, stabileste pentru salariatii incadrati in baza contractului individual de munca salarii sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, prevazut de lege. (2) Cu pedeapsa prevazuta la alin. (1) se sanctioneaza si infractiunea constand ...

Dreptul Muncii: Salariatul absenteaza o zi. Este legal daca il concediez? Discutam de viitor litigiu de munca?
... ca angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: - avertismentul scris; - retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile; - reducerea salariului de baza pe ...

Dreptul muncii: Prescriptia aplicarii amenzii contraventionale
... ii nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicata; - stabilirea pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca a unui salariu de baza inferior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, in conditiile H.G. nr. 871/2013; - nerespectarea obligatiei angaj ...

Monitorul Oficial nr. 701 din 24 Septembrie 2014
... conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, care nu se pot compensa cu timp liber corespunzator, beneficiaza de o majorare de 75% din salariul de baza prevazut de legislatia in vigoare la data de 31 decembrie 2009, proportional cu timpul efectiv lucrat in aceste zile.art. 2(1) centra ...

Ce se intampla cand angajatii nu sunt de acord cu modificarile pe care le propun angajatorii?
... at permite aceasta reducere. Salariatul nu este de acord cu aceasta reducere a timpului de lucru, la mijloc fiind implicata, evident, si reducerea salariului in mod corespunzator. Cum se procedeaza intr-o astfel de situatie? Specialistii ne ofera un raspuns clar: Art. 48 din Codul munc ...

Dreptul muncii: Cum se recupereaza indemnizatia aferenta zilelor de concediu de odihna efectuate si necuvenite?
... silita, executare ce poate fi realizata numai in baza unui titlu executoriu iar art. 169 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. Referitor la obligatia de restituire a salariatului, Curtea Const ...

BNS vrea sa modifice Codul muncii. Pe cine vizeaza principalele modificari?
... ctivitatea agentului de munca temporara astfel incat contractul de munca sa nu mai fie incheiat pe durata unei misiuni ci pe durata nedeterminata iar salariul sa fie comparabil cu al salariatulului utilizatorului care realizeaza aceeasi activitate sau una similara cu activitatea salariatului tempora ...

Caz practic: Poprire pentru salariatul cu venituri mai mici decat cuantumul salariului minim pe economie
"Avem un angajat cu 2 ore pe zi si un salariu lunar brut de 225 de lei. Dorim sa stim daca se afla sub incidenta art. 728 din Codul de procedura civila, alin (3) care spune ca  "Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurari ...

Speta complexa in Dreptul muncii: Pensia alimentara, poprire pe salariu si deplasarile efectuate de angajat
Ni se expune recent o speta deosebit de interesanta, din dreptul muncii, referitoare la poprirea pe salariu. Vom stabili daca pentru pensia alimentara si poprire salariu se fac retinerile inainte de impozitare cu 16% sau efectiv la salariul net incasat de salariat. Intr-o astfel de situatie ...

Caz practic in dreptul muncii: Cum putem retine contravaloarea sanctiunii savarsite de angajat?
"Avem un salariat pe care l-am sanctionat pe data de 27.05.2014. Am dispus reducerea salariului cu 10% pe 3 luni, respectiv in lunile mai, iunie si iulie 2014. Pe data de 10 iulie 2014 ii inceteaza contractul de munca prin demisie, fara preaviz. Cum trebuie sa procedam pentru a retine toa ...

Poprire pe salariu: Care sunt drepturile care pot fi urmarite pentru datorii si care nu?
Deoarece, in dreptul procedural fiscal, se deroga de la prevederile dreptului comun unde este prevazuta obligatia creditorului de a cere, in instanta, aplicarea masurilor de executare silita, organul fiscal este cel care aplica masura executarii silite prin poprire. Poprirea cuprinde 2...

Speta dificila: Putem pune poprire pe prima de vacanta a salariatului?
Mare atentie la faptul ca ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor în caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale, precum si sumele cuvenite somerilor, potrivit legii, nu pot fi urmarite decat pentru...

Caz practic in dreptul muncii: Sub ce forma vom retine debitul in cazul acestui salariat?
... silita, executare ce poate fi realizata numai in baza unui titlu executoriu iar art. 169 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. In consecinta, salariatul va restitui de buna voie suma de bani p ...

Ajutor: Sunt angajat si am doi creditori care au pornit urmarirea silita!
... 2 instiintari de popriri pentru sume diferite, de la acelasi executor. Cum se procedeaza in acest caz si care este procentul  care se retine din salariul net de la angajat, 1/3 sau 1/2?" Raspunsul expertilor: Mare atentie la faptul ca salariile si alte venituri periodice, pensiile ac ...

Litigii de munca: Reintegrarea in munca se face in temeiul hotararii judecatoresti
... istrul general de evidenta a salariatilor. Dupa reintegrarea salariatului, se va incheia act aditional la contractul individual de munca. Modificarea salariului se va inregistra in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului d ...

Caz practic: Actiune penala impotriva angajatorului. Acesta refuza executarea hotararii judecatoresti!
... estor drepturi este lovita de nulitate (art. 38 din Codul muncii). Potrivit art. 166 alin. (4) din Codul muncii intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului. ...

Litigii de munca: Putem recupera prejudiciu produs de angajat prin poprire pe salariu fara sa ne adresam instantei de judecata?
... iciul poate fi acoperit de buna voie de catre salariat, prin plata unei sume lunare la casieria unitatii, dar nu poate fi recuperat prin retineri din salariu in absenta unei hotarari judecatoresti. Cu toate acestea, tineti cont de faptul ca daca salariatul nu este de acord cu aceasta modalitate d ...

Cum recupereaza angajatorul paguba produsa de angajat cand aceasta depaseste 5 salarii minime?
... sa, a carei valoare depaseste 5 salarii minime brute pe ecomomie. Intr-o astfel de situatie,  putem sa-i luam angajament de plata de 1/3 din salariu pana la acoperirea prejudiciului, avand in vedere dispozitiile alin. (4) care precizeaza ca, contravaloarea pagubei recuperate prin acordul pa ...

Cum se recupereaza banii de la angajatii care folosesc telefoanele de serviciu in scop personal?
... a recupera de la salariati sumele aferente cheltuielilor efectuate in scop personal? Asa cum arata expertii PortalCodulMuncii.ro, retinerile din salariu nu pot fi operate in baza unui angajament de plata. Astfel, in cazul producerii unui prejudiciu de catre salariat, angajatorul nu poate retine ...

Propunere in Germania: Interdictie pentru angajatorii care doresc sa isi sune subalternii in afara programului de lucru
... pe saptamana. De asemenea, va amintim faptul ca de curand, Camera inferioara a Parlamentului Germaniei, Bundestag, a aprobat introducerea primului salariu minim din instoria tarii, de 8,5 euro pe ora, nivel mai mare decat in statele Unite si Marea Britanie. Pana in prezent, Germania a fost unu ...

Dictionar de Termeni Juridici pentru dreptul muncii ce contine si jurisprudenta asociata
In mod special pentru juristi, avocati, consilieri juridici, persoane responsabile cu relatiile de munca si HR, persoanele implicate in rezolvarea litigiilor de munca, a fost lansata lucrarea ce contine cei mai importanti termeni juridici. Nou aparuta, lucrarea gandita pe principiul unui...

Noutati legislative aplicabile de la 1 iulie 2014!
... 0 de lei. Suma maxima de plata pentru o amenda auto este de 1800 de lei. Consecinta acestei majorari a amenzilor auto curge din decizie de majorare a salariului minim, de la 850 de lei, la 900 de lei. Amintim faptul ca punctul de amenda este de 10 procente din valoarea salariului minim, in consec ...

Raspunderea contraventionala - Codul rutier actualizat 2014
... stabilesc in cuantumul determinat de valoarea numarului punctelor-amenda aplicate.     (2) Un punct-amenda reprezinta valoric 10% din salariul minim brut pe economie, stabilit prin hotarare a Guvernului.     (3) Contraventiilor prevazute in prezenta ordonanta de urgen ...

Atentie: De la 1 iulie se maresc amenzile de circulatie!
... rii auto, noteaza Ziarul Financiar. Reamintim faptul ca amenzile contraventionale se stabilesc in punte-amenda. Un punct-amenda reprezinta 10% din salariul minim brut pe economica, stabilit prin hotararea Guvernului art. 98, alin. (1) si (2). Tinand cont de aptul ca salariul minim pe economie ...

LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 privind statutul magistratilor
... ata validarii examenului de capacitate si data intrarii in vigoare a actului de numire de catre Presedintele Romaniei, magistratii in functie primesc salariul corespunzator functiei imediat superioare celei de magistrat stagiar. ART. 31 (1) Pot fi numiti in magistratura, pe baza de concurs, person ...

Legea nr. 293 din 2004 privind Statutul functionarilor publici cu statut special din Administratia Nationala a Penitenciarelor
... istemul administratiei penitenciare Art. 36. - Functionarul public cu statut special din sistemul administratiei penitenciare are dreptul la: a) salariu lunar, compus din salariul de baza, indemnizatii, sporuri, precum si premii si prime, ale caror cuantumuri se stabilesc prin lege. Salariul de ...

Legea societatilor comerciale - Legea 31 din 1990 actualizata 201431/1990
... in natura sau ai fondatorilor; b)persoanele care primesc, sub orice forma, pentru functiile pe care le indeplinesc, altele decat aceea de expert, un salariu ori o remuneratie de la fondatori sau de la cei care au constituit aporturi in natura; c)orice persoana careia, ca urmare a relatiilor sale d ...

Decizia CCR nr. 80/2014 privind propunerea legislativa de revizuire a Constitutiei Romaniei
... au drepturi la masuri de protectie sociala. Acestea privesc securitatea si sanatatea in munca, regimul de munca al femeilor si tinerilor, instituirea salariului minim brut pe tara, repausul saptamanal, concediul de odihna platit, prestarea muncii in conditii deosebite sau speciale, formarea profesio ...

LEGE nr. 94 din 8 septembrie 1992 (*republicata*) privind organizarea si functionarea Curtii de Conturi*)
... esedintele si vicepresedintele Autoritatii de Audit au dreptul la o indemnizatie de conducere care, impreuna cu indemnizatia de baza, nu poate depasi salariul lunar maxim ce se acorda personalului de specialitate din cadrul Autoritatii de Audit.     ART. 18     Fondur ...

LEGE nr. 72 din 16 ianuarie 2002 (*republicata*) zootehniei
... entiei constatate in zile-munca in folosul comunitatii.     (4) Valoarea unei zile-munca se calculeaza luandu-se ca baza de referinta salariul minim pe economie valabil la acea data.     (5) Amenzile se fac venit la bugetul de stat si la bugetul local, dupa caz. &nbs ...

Decizie Curtea Constitutionala, 42/2014 - exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 9 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 84/2012
... . (4) din Legea nr. 341/2004 are urmatoarea redactare: "De o indemnizatie lunara reparatorie, calculata prin aplicarea coeficientului de 1,10 la salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, afe ...

Legea nr 489 din 28 decembrie 2006, republicata, privind libertatea religioasa si regimul general al cultelor
... neintegrate in invatamantul de stat se asigura de catre culte. La cererea cultelor, statul, prin Ministerul Culturii, poate asigura o contributie la salariu, proportional, in raport cu numarul membrilor acestora.     ART. 38     Echivalarea si recunoasterea diplome ...

HG 119 din 2014 - modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 - sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca
... lege prin incheierea unui contract de asigurare pentru somaj si la care se calculeaza contributia datorata bugetului asigurarilor pentru somaj, este salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna pentru care se plateste aceasta contribu ...

O judecatoare de la Curtea de Apel Bucuresti a intrat in greva foamei
... n cadrul unei alte sectii, dupa ce sectia in care lucra a fost desfiintata. Mai mult, Lamaita Ciocea acuza conducerea instantei ca nu si-a mai primit salariul. "Voiau sa ma mute la o sectie de contencios administrativ, unde nu detin specializare, unde nu cunosc materia, unde lucrurile sunt e ...

Dan Radu Rusanu si-a dat demisia de la ASF
... sociate unei crize economice. "Aceasta este o optiune personala pe care o declar aici si voi respecta ceea ce spun aici: o scadere cu 30% a salariului meu. Echivalentul meu este de 12.800 euro", a precizat Daianu, citat de Agerpres. Conform acestuia, salariile pot fi micsorate fara ...

Codul Civil: Obligatii, contractul de vanzare, contractul de imprumut
...     (3) Daca cel pagubit nu avea o calificare profesionala si nici nu era in curs sa o primeasca, despagubirea se va stabili pe baza salariului minim net pe economie.     ART. 1.389     Vatamarea minorului     (1) Daca cel care a sufer ...

RIL admis. Decizia nr. 21 din 18 noiembrie 2013
... , in luna decembrie 2010 a fost in vigoare art. 25 din Legea-cadru nr. 330/2009, care instituia un premiu anual (considerat cel de-al treisprezecelea salariu) proportional cu timpul lucrat in anul respectiv si calculat in raport cu media salariilor de baza sau a indemnizatiilor de incadrare. Legea p ...

RIL admis. Decizie nr. 21/2013
... , in luna decembrie 2010 a fost in vigoare art. 25 din Legea-cadru nr. 330/2009, care instituia un premiu anual (considerat cel de-al treisprezecelea salariu) proportional cu timpul lucrat in anul respectiv si calculat in raport cu media salariilor de baza sau a indemnizatiilor de incadrare. Legea p ...

Codul Civil: Ocrotirea persoanei fizice
... ri decat cele prevazute la art. 120 alin. (2), tutorele poate fi sanctionat cu amenda civila, in folosul statului, care nu poate depasi valoarea unui salariu minim pe economie. Amenda poate fi repetata de cel mult 3 ori, la interval de cate 7 zile, dupa care se va numi un alt tutore.   &n ...

RIL admis. Calcularea indemnizatiilor lunare reparatorii prevazute de Legea nr. 341/2004
... ulterioare, se determina prin aplicarea coeficientilor prevazuti de art. 4 alin. (4) si art. 5 alin. (1) lit. m) din acest act normativ, la valoarea salariului mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010, in cuantum de 1.836 lei, prevazut de art. 16 alin ...

Pachetul Administratorului de SRL, pentru ca meritam precizie in munca!
Acum cateva luni am fost insarcinat cu administrarea unui SRL. Am crezut ca Dumnezeu mi-a pus mana in cap, fiindca salariul castigat era mai mult decat am visat ca voi primi pentru un program de opt ore de lucru. Insa, in scurt timp, am realizat ca salariul este mai mult decat corect pentru sar ...

Poprire pe salariu. Obligatia tertului poprit de a executa poprirea
Pe adresa firmei a sosit o poprire pe salariul unui angajat pentru 17 % din salariul lui net ca si pensie de intretinere pentru fiica sa pana la terminarea studiilor dar nu mai tarziu de implinirea varstei de 26 ani. Salariatul a dat-o in judecata pe fiica sa sustinand ca aceasta a terminat scoal ...

Vechimea in munca. Adeverinta eliberata fostilor salariati
... are luna, unui fost angajat (pentru perioada 1978-2010), necesara la Casa de pensii, retinanad ca persoana a avut carte de munca unde i-a fost trecut salariul, a semnat state de plata si a primit fluturasi de salariu? Raspuns: Temeiul legal al eliberarii de catre angajatori pentru salariati si ...

Clauze interzise in cuprinsul Regulamentului Intern
... • nu pot fi cuprinse derogari de la lege in defavoarea salariatilor Exemplu Nu se poate prevedea in regulamentul intern plata trimestriala a salariului, chiar daca acesta ar fi ritmul real al obtinerii de lichiditati. • nu pot fi cuprinse prevederi de domeniul exclusiv al contractelor ...

Monitorul Oficial nr. 703 din 15 Noiembrie 2013
... ul cheltuielilor publice     Hotararea nr. 871/2013, Guvernul Romaniei     Hotararea nr. 871/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata     Decizia nr. 458/2013, Prim-ministru     Decizia nr. 458/ ...

Recuperarea sumelor de bani primite necuvenit
... silita, executare ce poate fi realizata numai in baza unui titlu executoriu iar art. 169 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. Referitor la obligatia de restituire a salariatului, Curtea Const ...

Contributia de asigurari sociale pentru membrii unei intreprinderi individuale (I.I)
... tul declarat de catre membri I.I la ANAF (adica este venitul la care acesta doreste sa se asigure pentru pensie), care nu poate fi mai mic de 35% din salariul mediu brut (trebuie sa fie cel putin egal cu 778 lei) - art. 296^11 alin. (1) din Codul fiscal.   Cota este de 31.3%, rezultind o suma ...

Monitorizarea angajatilor - Mai mult decat legala, chiar obligatorie
... gajatii pagubosi devine o prioritate cat se poate de serioasa. Si va invitam sa o tratati cu toate seriozitatea pentru ca multi angajati care isi iau salariul la final de luna nu muncesc atat cat ar trebui. Multi lucreaza doar 3-4 ore pe zi si iau salarii foarte mari. Altii transmit informatii valor ...

Aplicabilitate cumulul pensiei cu salariul la contractele de mandat
... Conform alin.(2) al aceluiasi articol, persoanele prevazute la alin. (1), pentru care se reglementeaza modalitatea exercitarii cumulului pensiei cu salariul, sunt cele care isi desfasoara activitatea la: a) autoritatile si institutiile publice centrale si locale, indiferent de modul de finantare ...

Trecerea la ora de iarna. Pontajul salariatului
... cru. Avand insa in vedere prevederile legale care reglementeaza obligatia angajatorului de a tine evidenta timpului de lucru si de a efectua plata salariului apreciem ca salariatul va fi pontat 9 ore adica exact cate ore a prestat activitate. Astfel, conform art. 119 din Codul muncii, angajato ...

Retineri din salariu dispuse de creditori
... 2011. In perioada respectiva, cativa din acesti angajati aveau si retineri de natura pensiilor alimentare care se calculau in functie de cuantumul salariului obtinut. In aces caz, in momentul in care recalculam drepturile aferente anilor 2009-2011, vom efectua retineri salarile de natura celor pr ...

Modificare CIM: Actul aditional sau Legea speciala
... e pentru cei care n-au semnat si in acest caz care sunt pasi de urmat. Raspuns: Modificarea contractului individual de munca in ceea ce priveste salariul este posibila prin acordul partilor, in temeiul art. 41 alin. (1) coroborat cu alin. (3) lit. e) din Codul muncii, republicat. Modificarea ...

Sanctiuni Codul muncii: regimul derogator
Daca in Regulamentul Intern avem descrise o serie de abateri care se sanctioneaza cu reducerea salariului de baza pe 1-3 luni cu 1 -10 % , atunci se poate aplica ca si sanctiune disciplinara reducerea salariului de baza pe 1 luna cu 3%? Raspuns: Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica an ...

Obligatii privind timpul de lucru
... tractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente: durata contractului, locul muncii, felul muncii, conditiile de munca, salariul, timpul de munca si timpul de odihna. Dispozitiile art. 17 alin. (4) din Codul muncii stabilesc ca orice modificare a elementelor esential ...

Aveti parte de clienti rau-platnici? Nicio problema! Iata solutia...
... facturilor si cu plata salariilor si au ajuns la fundul sacului. Cei mai valorosi angajati au plecat de frica ca vor mai munci asa inca o luna, fara salariu. Solutia pe care specialistii Rentrop&Straton v-o propun in acest moment este sa luati in maini fraiele situatiei si sa intrati in cont ...

Model Angajament
... rea marfurilor, in care scop el trateaza cu publicul, sub supravegherea comerciantului. – Comisul-voiajor – salariat al societatii (are salariu, dar poate avea si comision) a carui activitate se desfasoara in afara sediului acesteia, prin cautarea clientelei si incheierea de afaceri i ...

Plata ore proiect european administrator public
... e management al unui proiect finantat din fonduri nerambursabile europene si sa i se acorde o crestere salariala de pana la 25 clase de salarizare la salariul de baza , in functie de orele prestate pe proiect ? Raspuns: Potrivit prevederilor art. 34 alin.(2) teza a II a din Legea 284/2010 privi ...

Cumul de functii la angajatori diferiti
... e dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii). Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin ...

Plafon CAS: Remuneratie director si indemnizatie administrator
Pentru o persoana care obtine doua tipuri de venituri asimilate salariului la acelasi angajator: - membru CA cu o indeminazatie de 5000 lei: - director cu contract de mandat cu o indemnizatie de 12000 ron Cum calculati contributiile si impozitul? Pe fiecare tip de venit? Initial, asa as fi fa ...

Elemente esentiale: Adeverinta de vechime
... lui sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate. Potrivit prevederilor art. 16 alin. (4) din Codul muncii , munca prestata in temeiul un ...

Posibilitatea acordarii retroactive a sporului de vechime
... de sporul de vechime daca este stabilit in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca. Potrivit art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri iar potrivit dispozitiilor art. 166 alin. (1) din acelasi cod, ...

Cumulul de functii la angajatori diferiti
... e dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii). Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin ...

Ghidul Practic de Salarizare,in conformitate cu noile modificari din Codul Fiscal si Codul Muncii
... statului cat mai putin posibil - in perfecta legalitate)   Deduceri personale   Tichete de masa   Venituri scutite de impozit pe salariu   Concedii si indemnizatii     Stabilirea salariului     Relatia cu Administratia fiscala     Prime ac ...

Posibilitatea stabilirii unor drepturi ale salariatilor prin Regulamentul intern
... al aceluiasi articol  se pot modifica prin modifica prin acordul partilor: durata contractului; locul muncii; felul muncii; conditiile de munca; salariul; timpul de munca si timpul de odihna. Asadar, in speta, drepturi prevazute in contractul colectiv de munca pot fi incluse in contractul indi ...

Cadrul legislativ pentru plasare forta de munca
... ui sunt aplicabile in mod direct si salariatilor temporari pe durata misiunii de munca Pe toata durata misiunii salariatul temporar beneficiaza de salariul platit de agentul de munca temporara (art. 96 alin. 1 din Codul muncii, republicat). Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare ...

Formarea profesionala: Calificarea la locul de munca
... ateasca profesional si sa munceasca pentru si sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se obliga sa-i asigure plata salariului si toate conditiile necesare formarii profesionale. Poate fi incadrata, ca ucenic in munca, orice persoana fizica ce a implinit varsta d ...

Conventie: Clauza de folosinta a unui autovehicul de serviciu.
... . La cererea angajatului in cauza, penalizarea se poate plati in rate (rate de min xx euro). Utilizatorul/angajatul imputerniceste Xxx retina din salariu penalizarea mentionata in prezentul act. Suma platibila in acest caz cu titlu de penalizare este egala cu reintregirea politei si fransiza po ...

Codul de procedura civila: Urmarirea silita a bunurilor debitorului (art. 726 - art. 886)
... ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum.     (4) Ajutoarele pent ...

Codul de procedura civila: Procedura in fata primei instante ( art. 192 - art. 455)
... el.     (2) Daca cererea are ca obiect pretentii privitoare la obligatia de intretinere, alocatia pentru copii, chirie, arenda, plata salariului, rate din pretul vanzarii sau alte sume datorate periodic, instanta il va obliga pe parat, la cererea reclamantului, dupa achitarea taxelor ...

Recuperarea garantata a debitelor: Proceduri rapide, modele de clauze, cereri, studii de caz!
... expert in recuperarea de debite. O solutie si mai interesanta si pe care noi v-o recomandam, este sa cooptati un "expert" care sa nu ceara salariu. Va prezentam ghidul "Colectarea si recuperarea debitelor comerciale si civile - Conform Noului Cod de procedura civila". Ate ...

Angajatori: Se emite Act aditional
Un angajator va acorda in iulie 2013 unui angajat care are 750 lei salariu, un salariu de baza de 900 lei, mai mult cu 150 lei decat prevedea legea. In acest caz, trebuie emisa decizie sau act aditional? Raspuns: Modificarea salariului impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un ter ...

Impozit pe venituri din activitatea de expertiza
... etin si se vireaza de catre platitorul de venit. Baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate nu poate fi mai mica decat un salariu de baza minim brut pe tara, daca acest venit este singurul asupra caruia se calculeaza contributia. Incadrarea in plafonul mentionat se face d ...

Tratament fiscal aplicat sumelor primite la pensionare
... astigurilor brute, realizate de salariatii incadrati cu contract individual de munca, potrivit legii, inclusiv de salariatii care cumuleaza pensia cu salariul, in conditiile legii, cu exceptia veniturilor de natura celor prevazute la art. 296 indice 15. Cu referire la formularului 112, dupa o val ...

Unde incepe obligatia eliberarii adeverintelor?
... salariati" (nu au calitatea de salariati la acest angajator) sa elibereze adeverinte care sa ateste activitatea desfasurata, durata activitatii, salariul, vechimea in meserie, etc.? Raspuns: Conform art. 59 alin. (2) din Codul fiscal, astfel cum a fost modificat  prin punctul 26 din OUG ...

Contractul de munca la domiciliu
... mal de lucru sau in zilele in care nu se lucreaza ori in zilele de sarbatori legale se compenseaza cu ore libere platite sau se platesc cu un spor la salariu, conform contractului colectiv de munca aplicabil sau Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. 4. Data/datele la care se plateste salariul este/sunt ...

Dreptul la confidentialitatea datelor si aspectelor cu caracter personal
... pre acordul salariatului , ceea ce nu rezolva problema confidentialitatii datelor. In fine, au caracter confidential si informatiile privitoare la salariu, angajatorul avand obligatia de a lua masurile necesare pentru asigurarea confidentialitatii . Jr. Horatiu Sasu Consultant in afac ...

Dreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare
... nta a angajatorului in acest sens deoarece el va avea obligatia sa remunereze munca suplimenta a salariatului, in plus fata de obligatia de a-i plati salariul (contraprestatia pentru munca efectuata de salariat in cursul duratei normale a timpului de munca); b) sa existe acordul salariatului. Sal ...

Repaosul saptamanal: Este necesar acordul ITM?
... lte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern situatie, in care, salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca; - zilele de repaus saptamanal pot fi acordat ...

Evaluarea salariatilor: Consecinte juridice
... de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente: a) durata contractului; b) locul muncii; c) felul muncii; d) conditiile de munca; e) salariul; f) timpul de munca si timpul de odihna. Greseli Drept urmare, este gresit sa prevedem in procedura de evaluare ca salariatii cu functie ...

Clauza de obiectiv
... corespunzator interesului sectiei; b) la o evaluare corecta a modului de indeplinire a obiectivului de performanta; c) de a beneficia de un spor la salariu, in conditiile art. 5; (2) Ca urmare a incheierii prezentului act aditional, d-lui Ludovic Iosif ii revin urmatoarele obligatii: a) De a ati ...

Solutionarea conflictelor de munca
Instantele judecatoresti competente sa judece cereri referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se stabilesc prin lege. Cererile referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se adreseaza instantei judecatoresti competente in a carei circumscriptie isi are...

Actul aditional de detasare internationala
... tului i se asigura transportul, cazarea si asig medicala. Salariatului i se va acorda diurna in val de .. pe zi Functia.. data la care se plateste salariul este.. Salariatul beneficiaza de 15 zile de concediu de odihna suplimentar Cond de clima.. Raspuns: Conform art. 18 alin. (1) din Codu ...

Suspendare CIM din motive disciplinare
... sta isi reia activitatea avuta anterior si i se va plati, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, o despagubire egala cu salariul si celalalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii contractului (art. 52 alin. (2)). In aceasta situatie, apreciem ca salari ...

Poprire: Ordinea de plata a obligatiilor
Un angajat al societatii are salariul net 580 lei si are de platit pensie alimentara in valoare de 200 lei/luna si in plus am primit 3 solicitari de poprire de salariu prin executor judecatoresc pentru 3 credite neachitate la banci diferite. Care este cuantumul maxim din salariu ce poate ...

Diurna se acorda pe zile calendaristice
... lte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern situatie, in care, salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca; - zilele de repaus saptamanal pot fi acordate ...

Inadmisibilitate modificare CIM: Durata
... patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului; g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;  h) in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe. Aceste situatii t ...

Proiect MJ: Raspunederea patrimoniala a functionarilor publici
... repturile salariale care se cuvin acestuia, integral sau in rate lunare, in functie de valoarea sumei. (3) Ratele nu pot fi mai mari de o treime din salariul lunar net, fara a putea depasi impreuna cu celelalte retineri pe care le-ar avea cel in cauza, jumatate din salariul lunar net al persoanei r ...

Compensarea muncii: Respectati urmatoarele reguli
... este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia. Remarcam din aceste prevederi legale ca angajatorul nu are un drept de optiune intre compensarea orelor lib ...

Cine dispune infiintarea popririi
Poate fi operata o retinere din salariu avand la baza adresa de infiintare poprire emisa de un birou executor judecatoresc, contractul de creditare si adresa pentru stabilirea cheltuielilor de executare? Sunt suficiente aceste documente sau este necesara si hotararea judecatoreasca in acest sens? ...

Atentie la limitele incadrarii
... e dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii). Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin ...

Temei legal: Coeficienti de ierarhizare
... drepturilor ce decurg din lege, in temeiul art. 164 alin. (3) teza I din Codul muncii , republicat, angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara. In conformitate cu prevederile HG 23/2013 pentru stabilirea salariului de ...

Program de lucru inegal versus munca prestata in zilele de repaus saptamanal
... lte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern situatie, in care, salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca; - zilele de repaus saptamanal pot fi acordat ...

Modificarea salariului pentru contractele suspendate
Avand in vedere ca a crescut salariul minim brut la 750 lei, pentru cei care aveau in acel moment contractul de munca suspendat (pentru concediu fara plata si crestere copil), cand si cum li se actualizeaza salariul (ei aveau 700 lei brut). Raspuns: Potrivit art. 49 alin. (6) din Codul muncii , ...

Cazul popririlor ce depasesc cuantumul sumei urmaribile
Un angajat al societatii are salar net 580 lei si are de platit pensie alimentara in valoare de 200 lei/luna si in plus am primit 3 solicitari de poprire de salar prin executor judecatoresc pentru 3 credite neachitate la banci diferite. Care este cuantumul maxim din salar ce poate fi oprit si...

Decizia de incetare a CIM se comunica de angajator
... lui sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate. Aceste dispozitii se coroboreaza cu dispozitiile art. 40 alin. (2) lit. h) din Codul mu ...

Termen pentru intocmirea actelor aditionale la CIM
... concediului de odihna la care salariatul are dreptul; j) conditiile de acordare a preavizului de catre partile contractante si durata acestuia; k) salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul; l) ...

Decizie de incetare suspendare a CIM
... isi reia activitatea  anterioara si i se plateste , in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale , o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii contractului. Desi Codul muncii nu stabileste o procedura potrivit car ...

Tichete cadou si tichete de masa. Contracte de mandat
... in baza unui contract de mandat nu li se pot acorda tichete de masa. Faptul ca veniturile realizate in baza contractului de mandat sunt asimilate salariului nu confera persoanelor care le realizeaza calitatea de personal incadrat cu contract individual de munca care sa le indreptateasca la acord ...

Responsabilitatea instantei de judecata | Sumele platite salariatilor sunt datorate
... silita, executare ce poate fi realizata numai in baza unui titlu executoriu iar art. 169 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. Referitor la obligatia de restituire a salariatului, Curtea Const ...

Participare la formare profesionala
... tate; cheltuieli profesionale; venitul net; deducere personala de baza; deduceri suplimentare; venitul baza de calcul; impozitul calculat si retinut; salariul net; - semnaturi: conducatorul unitatii, conducatorul compartimentului financiar-contabil, persoana care il intocmeste. Astfel, prevedere ...

Dreptul la despagubiri: Plangere penala formulata de angajator
... ariatul isi reia activitatea anterioara si i se plateste, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii contractului. Asadar, in speta, odata gasit nevinovat sub aspect penal ...

Temei legal: Exista invoire?
... Invoirea nu este reglementata legal. In practica, fara a exista o prevedere legala, se utilizeaza si invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului, in baza principiului libertatii de vointa a partilor contractului individual de munca. Invoirea se acorda de catre angajator, atunci ca ...

Majorarea salariului minim prin decizie colectiva
Conducerea a decis ca de la 01.02.2013 sa se majoreze salariul tuturor angajatilor cu salariul sub 800 lei la 800 lei. Trebuie intocmit Act ad. pt. fiecare angajat sau o Decizie pt. toti angajatii carora li s-a majorat salariul. Va rog modele. In Revisal la ce data trebuie operate majorarile? Ras ...

Desfacere disciplinara CIM pentru furt
... ariatul isi reia activitatea anterioara si i se plateste, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii contractului. Desfacerea disciplinara a contractului de munca ar trebu ...

Temei legal: Modificarea salariului minim
Ce document trebuie sa-l intocmim in conf cu HG 23/2013, privind majorarea salariului minim de la 700 lei la 750 lei, incepand cu 01.02.2013? Raspuns: Prevederile HG 23/2013 se aplica incepand cu data de 1 februarie 2013, astfel ca, salariile vor fi majorate incepand cu aceasta data. Contractul ...

Monitorul Oficial nr. 52 din 23 ianuarie 2013
... pentru piata reglementata de gaze naturale     Hotararea 23/2013, Guvernul Romaniei     Hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata     Ordonanta 5/2013, Guvernul Romaniei     Ordonanta privin ...

Furtul unui mijloc fix. Stabilirea valorii imputabile pentru salariat
... se poate adresa instantei judecatoresti pentru a obtine o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila pe baza careia sa opereze retinerile din salariu pentru acoperirea pagubei, conform art. 169 alin. 2 din Codul muncii . Totodata, conform art. 1.385 din Noul Cod Civil prin despagubirea ...

Model decizie marire salariu
Un model de decizie marire salariu pentru modificarea care trebuie facuta cu 01.02.2013 Prevederile HG 23/2013 se aplica incepand cu data de 1 februarie 2013, astfel ca, salariile vor fi majorate incepand cu aceasta data. Contractul individual de munca se va modifica in conformitate cu prevederil ...

Schimbarea locului de munca al debitorului poprit. Poprirea ramane in fiinta la noul angajator
... titlu de despagubiri pentru repararea pagubelor cauzate prin moarte, vatamarea integritatii corporale sau a sanatatii, cand executarea se face asupra salariului sau asupra altor venituri periodice cunoscute realizate de debitor, infiintarea popririi se dispune de instanta de fond, din oficiu, de ind ...

Concediului si indemnizatia pentru concediul paternal. Regim juridic
... re rezulta calitatea de tata a petitionarului. Indemnizatia pentru concediul paternal se plateste din fondul de salarii al unitatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective. Concediul paternal se acorda numai daca titularul acestui drept are calitatea de salariat, indiferent de ...

Acte modificate in Sedinta Guvernului din 22 Ianuarie 2013
... niturilor suplimentare obtinute ca urmare a dereglementarii preturilor din sectorul gazelor naturale. III. HOTARARI 1. HOTARARE pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata ; 2. HOTARARE pentru stabilirea pretului de achizitie a gazelor naturale din productia inte ...

Judecator sindic: Inscrierea in tabelul de creante
... a fie inscrise in tabelul de creante de catre administratorul judiciar In contractul nostru colectiv de munca la nivel de unitate este prevazut un salariu minim brut de 800 lei. Intrucat administratorul societatii a considerat ca nu sunt suficiente venituri, au fost acordate salarii de 500 lei. A ...

Mariana Campeanu: Pensiile vor fi indexate cu 4 procente incepand cu data de 1 ianuarie 2013
... de 4% vor beneficia si militarii iesiti la pensie', a afirmat Mariana Campeanu. Aceasta a precizat, totodata, ca Guvernul doreste si majorarea salariului minim garantat in plata pana la nivelul de 800 de lei, insa o masura concreta in acest sens va putea fi luata dupa consultarea partenerilor ...

Vechimea in munca vs vechimea in specialitate
... erarea la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat a unui document din care sa rezulte activitatea desfasurata de salariat, durata acesteia, salariul, vechimea in munca, in meserie sau specialitate, conform art. 34 alin. (5) din Codul muncii se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 300 lei ...

Ziua de 30 noiembrie 2012
... n care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru. Asadar, salariatil ...

Suspendarea CIM pe durata cercetarii disciplinare prealabile
... ariatul isi reia activitatea anterioara si i se plateste, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fi fost lipsit pe perioada suspendarii contractului. ...

Durata maxima a timpului de lucru. Compesarea muncii suplimentare
... este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia Termenul in care este posibila compensarea cu timp liber corespunzator a fost asadar prelungit de la 30 la 6 ...

Durata muncii in functie de timpul alocat indeplinirii sarcinilor fiecarui post
... t, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Fac exceptie de la aceste prevederi, situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilita ...

Drepturile negociate in CCM aplicabil
... avizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator. Art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul m ...

Initiativa cetateneasca: Modificarea Codului muncii
... contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, dupa caz. Indeplinirea obiectivelor de performanta constituie conditii de majorare a salariului sau de promovare in cariera. Neindeplinirea lor nu poate constitui motiv de concediere pentru necorespundere profesionala.   & ...

Calificarea la locul de munca se poate realiza numai prin incheierea unui contract de calificare profesionala
... ateasca profesional si sa munceasca pentru si sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se obliga sa-i asigure plata salariului si toate conditiile necesare formarii profesionale. Poate fi incadrata, ca ucenic in munca, orice persoana fizica ce a implinit varsta d ...

Termenul de 12 luni pentru radierea sanctiunii disciplinare
... tionat disciplinar astfel: 1. In 25.05.2010 decizie cu retrogradarea din functia detinuta pe o perioada de 60 de zile calendaristice, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care a fost retrogradata; 2. In 01.06.2010 decizie cu reducerea salariului de baza lunar cu 10% pe o perioada de ...

Cumul de functii la mai multi angajatori
... e dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ). Codul muncii nu impune conditia ca totalul orelor prest ...

Salariat si asociat unic in relatii contractuale cu angajatorul. Riscul reconsiderarii activitatii
... concediului de odihna la care salariatul are dreptul; j) conditiile de acordare a preavizului de catre partile contractante si durata acestuia; k) salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul; l) ...

Angajament pentru pastrarea confidentialitatii datelor
... ea marfurilor, in care scop el trateaza cu publicul, sub supravegherea comerciantului. – Comisul-voiajor – salariat al societatii (are salariu, dar poate avea si comision) a carui activitate se desfasoara in afara sediului acesteia, prin cautarea clientelei si incheierea de afaceri in ...

Durata determinata a CIM. Limita contractelor succesive
... patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului; g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul; h) in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe. La angajarea salariatil ...

Judecatorii ad-interim ai Tribunalului Functiei Publice
... od corespunzator de presedintele Tribunalului Functiei Publice, judecatorii ad-interim primesc o remuneratie intr-un cuantum egal cu o treizecime din salariul lunar de baza alocat judecatorilor in temeiul articolului 21c alineatul (2) din Regulamentul nr. 422/67/CEE, nr. 5/67/Euratom al Consiliului ...

Concediu paternal. Indemnizatia se suporta din fondurile angajatorului?
... (3) din Legea 210/1999 a concediului paternal, indemnizatia pentru concediul paternal se plateste din fondul de salarii al unitatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective. Asadar, indemnizatia de concediu paternal se plateste din fondul de salarii al unitatii si nu din fond ...

Reincadrare pe functii instructor educatie
... iulie 2012 o parte din salariati au fost reincadrati (ex. din lucrator social in instructor de educatie). Astfel, au aparut modificari si la nivelul salariului. In urma reincadrarii pe functia de instructor de educatie salariul este mai mare decat al unui instructor de educatie cu o vechime de pest ...

RIL: Principiul contributivitatii raportat la art. 164 din Legea nr. 19 din 2000
... pectiv, din insumarea numarului de puncte realizat in fiecare luna.  Numarul de puncte realizat in fiecare luna se calculeaza prin raportarea salariului brut lunar individual, inclusiv sporurile si adaosurile, sau, dupa caz, a venitului lunar asigurat care a constituit baza de calcul a contr ...

Atentie: Inceteaza CIM daca inaptitudinea salariatului ...
... iatului la preaviz este includerea in decizia de concediere a dreptului salariatului de a absenta pe durata preavizului fara ca aceasta sa-i afecteze salariul si celelalte drepturi, in pontaj salariatul figurand cu libere, insa care vor fi platite. Prin urmare, contractul individual de munca  ...

Contract de confidentialitate
... formitate cu prevederile art. 17 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, referitoare la: atributiile, avantajele si riscurile specifice postului; salariul de baza si alte elemente constitutive ale veniturilor salariale; durata concediului de odihna; obiectul clauzei de neconcurenta si al altor c ...

Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului cu 10 procente
In cazul in care un angajat este sanctionat cu reducerea salariului cu 10% pe o luna trebuie facut act aditional si inregistrata micsorarea de salariu si in Revisal? Raspuns: In temeiul dispzozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii , angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dre ...

Reintegrarea salariatului urmata de concediere. Decizie concediere - model
... alariatului i s-a acordat dreptul sa absenteze 8 ore pe zi de la programul unitatii pentru a-si cauta un loc de munca fara ca aceasta sa-i fi afectat salariul si celelalte drepturi. Art. 4. – Singurul loc de munca disponibil in unitate care a fost comunicat salariatei este postul de …& ...

Modificarea salariului se face prin act aditional
... i ale contractului individual de munca sunt enumerate la aret. 17 din Codul muncii . Astfel, potrivit art. 17 lit. c), contractul de munca va contine salariul de baza, alte elemente constitutive la veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul. S ...

Model act aditional la CIM. Modificarea duratei muncii si a salariului
Unui angajat cu CIM cu timp partial de 4 ore/ zi i se modifica timpul de lucru la 2 ore/ zi si i se diminueaza salariul ca urmare a scurtarii timpului de lucru. Un model de act aditional prin care se efectueaza aceste modificari. Raspuns: Model, ACT ADITIONAL LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MU ...

Promovarea in clasa superioara nu se poate face pe o functie publica de consilier juridic
... ntr-o functie publica de executie de grad profesional asistent sau, dupa caz, principal, din clasa corespunzatoare studiilor absolvite, cu stabilirea salariului in conditiile prevazute de legislatia privind salarizarea unitara a personalului din administratia publica. (2) In aplicarea prevederilo ...

Dreptul salariatilor la bonusuri
... ajatii trebuie compensati pentru pierderea acestui tip de bonus ? Care este cadrul legal in acest caz? Raspuns: Bonusurile reprezinta adaosuri la salariu de baza. Astfel, potrivit art. 160 din Codul muncii , republicat, salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alt ...

Cabinet de avocatura. Inregistrare fiscala. Taxe si contributii
... n partida simpla; - venitul normat, pentru activitati independente impuse pe baza de norma de venit. Baza de calcul nu poate fi mai mica decat un salariu de baza minim brut pe tara (700 lei). Plata contributiilor la sanatate se efectueaza anticipat, in cursul anului. Astfel, in baza declarati ...

Autorizatia de munca pentru angajarea unui cetatean strain
... conventie civila incheiata cu o structura sportiva, in conditiile legii, daca strainii desfasoara activitati in calitate de sportiv profesionist; c) salariul inscris in contractul individual de munca este cel putin la nivelul salariului minim garantat in plata; d) actul medical de atestare a stari ...

ITM: Sanctiuni
... alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern, situatie in care salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca. Conform dispozitiilor mai sus citate, munca pr ...

Aspectele fiscale aplicabile conventiei civile
... scal . Atentie in cazul in care persoana respective nu realizeaza si alte venituri baza de calcu a contributiei de sanatate nu pote fi mai mica decat salariul minim pe economie (700 lei).   In concluzie, pentru pensionarul angajat cu contract civil aveti obligatia retinerii impozitului pe ven ...

Atributiile postului trebuie sa fie corespunzatoare functiei meseriei specificate in CIM
... v, intre timp termina facultatea de drept. Pasii care i-am urmat : le-am modificat fisa de post cu sarcinile solicitate de juridic, le-am negociat salariul dupa care le intocmim o decizie de delegare de 60 zile.  Intrebare: Este corect cum am procedat ? Solutie oferita de specialistii ...

Incetarea CIM: Plata drepturilor salariale
... ndividual de munca il reprezinta, astfel cum prevede art. 17 alin. (3) lit. k)  coroborat cu alin. (4), din Codul muncii , periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul. Mai mult, conform modelului cadru al contractului individual de munca aprobat prin OMMSS 64/2003 pentru ...

Delegarea vs formarea profesionala
... u definitiv. Salariatii care au incheiat un act aditional la contractul individual de munca cu privire la formarea profesionala pot primi in afara salariului corespunzator locului de munca şi alte avantaje in natura pentru formarea profesionala. Asadar, modalitatea concreta de formare profesi ...

Birou executor judecatoresc: Obligatii de plata
... a art. 50 sau venitul din asociere, dupa caz. Baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate nu poate fi mai mica decat un salariu de baza minim brut pe tara, daca acest venit este singurul asupra caruia se calculeaza contributia. Declararea veniturilor care reprezinta ...

Proceduri de cercetare disciplinara distincte
... eduri de cercetare disciplinara distincte, in aceeasi zi, dar la ore diferite. Fiecare comisie decide sanctionarea salariatului cu reducerea cu 5 % a salariului de baza, iar salariatul nu contesta niciuna dintre deciziile de sanctionare. Este corecta situatia aceasta? Daca da, in Revisal se rapor ...

Contestarea sanctiunii diciplinare
... izia de concediere disciplinara este o „masura unilaterala de incetare a contractului individual de munca”, dupa cum sanctiunea reducerii salariului de baza, a reducerii salariului de baza si/sau a indemnizatiei de conducere si sanctiunea retrogradarii constituie „masuri unilateral ...

Obligatia angajatorului: eliberarea de copii
... ectronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul,vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de ...

Dreptul de a stabili normele de munca: unde este limita?
... ivitatea desfasurata de salariati era in regie si nu in acord, ceea ce exprima aspecte esentiale ale contractului de munca, respectiv felul muncii si salariul Aceasta in conditiile in care conducerea intimatei a impus realizarea unui numar de 12.000 pantaloni pe zi de salariat, ceea ce presupune un ...

Obligatiile angajatorului la desfiintarea locului de munca
... i, salariatului i se acorda dreptul sa absenteze 8 ore pe zi de la programul unitatii pentru a-si cauta un loc de munca fara ca aceasta sa-i afecteze salariul si celelalte drepturi. Art. 2. – (1) La implinirea termenului de preaviz urmeaza a se aplica decizia de concediere a salariatului .... ...

Sanctionarea salariatul fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile
... angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: a) avertismentul scris; b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile; c) reducerea salariului de baza pe ...

Clauza de prelungire a contractului individual de munca
... cheie un nou contract pe durata de­terminata sau nedeterminata. Din nou, negociere... Principiul negocierii nu se rezuma doar la negocierea salariului, ci si a altor elemente ale contractului de munca. Bunaoara, potrivit art. 112 din Codul muncii, pentru anumite sectoare de activitate, uni ...

Promovarea este un drept al salariatului?
... ctii sau intr-o functie superioara in cadrul aceleiasi profesii (avansare pe orizontala ori avansare pe verticala), fie pe loc – prin cresterea salariului. De retinut In cadrul tuturor formelor de avansare, consimtamantul salariatului – reflectat in semnarea actului aditional - este ...

Codul de procedura civila intra in vigoare la 1 septembrie 2012
... t;(2) In cazul in care termenul nu este respectat, se aplica conducatorului autoritatii publice sau, dupa caz, persoanei obligate o amenda de 20% din salariul minim brut pe economie pe zi de intarziere, iar reclamantul are dreptul la penalitati, in conditiile art. 894 din Codul de procedura civila.& ...

Cazuri in care e interzisa concedierea
... a salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata. Prin exceptie, contractul individual de munca se poate incheia si pe du ...

Hotarare CJUE: Candidatul respins la un loc de munca nu are dreptul, la final, de a stii cine a fost angajat
... solicita o despagubire pecuniara corespunzatoare pentru un prejudiciu nepatrimonial. In cazul nerecrutarii, indemnizatia nu poate depasi trei luni de salariu daca lucratorul nu ar fi fost recrutat nici in cazul unei selectii nediscriminatorii.” 25. Articolul 22 din AGG prevede: „At ...

Consilier juridic: Incompatibilitatea cumulului de functii
... t, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.   Alin. (2) din acelasi articol prevede ca fac exceptie de la prevederile alin. (1) situa ...

Recuperarea pagubei la incetarea CIM
... ea unui astfel de act juridic incheiat de parti. Nota de constatare nu constituie titlu executoriu in baza caruia angajatorul poate face retineri din salariu. Daca salariatul nu este de acord sa repare de buna voie prejudiciul, chiar si pentru sume ce nu depasesc 5 salarii minime pe economie, apreci ...

Decizii CEDO: Reducerea salariilor cu 25% prin Legea nr. 118/2010 este compatibila cu art. 1 din Protocolul nr. 1 aditional la Conventie
... tiilor prezentate de catre reclamanti, acestia sunt angajati in cadrul Primariei din Chisineu Cris, judetul Arad. Printr-o decizie din 21 iunie 2010, salariul reclamantilor a fost redus cu 25%, pentru o perioada de sase luni (3 iulie 2010 - 31 decembrie 2010), in temeiul Legii nr. 118/2010, reducere ...

Aplicarea sanctiunii disciplinare de ordin pecuniar
... asta a fost cauzata de o comunicare ineficienta intre cei doi. In acest caz, cum aplic sanctiunea pecuniara pentru cei doi angajati? ( se retine din salariu). Care sunt pasii? Raspuns: Potrivit art. 248 alin. (1) din Codul muncii , republicat, sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica ang ...

Noile formulare pentru declararea veniturilor persoanelor fizice
... za de calcul al impozitului pe venit datorat se determina dupa regulile proprii fiecarei categorii de venit, in functie de natura acestuia. In cazul salariului platit din Romania pentru activitatea desfasurata in strainatate se inscrie suma (in lei) aferenta perioadei de detasare in strainatate rep ...

Comisia vs. Consiliul ref. ajustarea anuala a remuneratiilor personalului UE
... sterea ratei contributiei la sistemul de pensii (de la 11,3 % la 11,6 %) si a prelevarii sociale (de la 5,07 % la 5,5 %) a depasit cresterea minima a salariului brut (0,1 %). ...

Monitorul Oficial nr. 922 din 27 Decembrie 2011
Actul nr. 1225 din 14 Decembrie 2011 Emitent: Guvernul Romaniei Hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata Actul nr. 10 din 28 Noiembrie 2011 Emitent: Banca Nationala a Romaniei Hotarare privind radierea din Registrul general a Societatii Comerciale I ...

Care sunt atributiile unui agent procedural
... rea in structura organizatorica, responsabilitati, sarcini, activitati si actiuni specifice postului de munca, pregatirea necesara postului de munca, salariul si conditiile de promovare, etc. Prin urmare, fisa postului nu reprezinta un document standard, ea se intocmeste de catre fiecare angajato ...

Incetarea CIM pentru un salariat arestat preventiv
... opereaza suspendarea de drept a contractului individual de munca. Salariatul este in imposibilitate de a presta munca si in consecinta nu i se cuvine salariul. Intrucat suspendarea contractului individual de munca intervine de drept, ea opereaza in puterea legii, independent  de vointa angajato ...

Model Nota de constare si evaluare a pagubei
... are judecatoreasca definitiva si irevocabila. Nota de constatare nu constituie titlu executoriu in baza caruia angajatorul poate face retineri din salariu. Daca salariatul nu este de acord sa repare de buna voie prejudiciul, chiar si pentru sume ce nu depatesc 5 salarii minime pe economie, este n ...

Pensia de intretinere a minorului
... ata cobori chiar si daca parintele in cauza nu are venituri oficiale (calculat prin aplicarea procentelor enuntate de Art. 529 litera (2) raportat la salariul minim net pe economie) si, de asemenea, sa aiba un plafon maxim calculat pentru fiecare copil, la 50% din salariul mediu net pe economie[2] ( ...

Proiect pentru modificarea Legii privind protectia drepturilor copilului
... ate in centre maternale au dreptul, la iesirea din sistemul de protectie speciala, la o indemnizatie care se acorda o singura data, egala cu valoarea salariului de baza minim brut pe tara, stabilit potrivit legii. (5) Cuantumul drepturilor prevazute la alin. (1) pentru copiii din serviciile publice ...

Respingerea cererii de reintregire a familiei
... mania; c. solicitantul sa posede mijloace de intretinere, pe langa cele necesare pentru propria intretinere potrivit legii, in cuantum corespunzator salariului minim net pe economie pentru fiecare membru de familie. d. persoana pentru care se solicita reintregirea familiei indeplineste conditiile ...

Acte necesare detasare muncitori in alta tara
... a angajatorul la care este detasat. “Prin urmare taxele salariale vor fi platite de catre angajatorul care plateste salariatul. In cazul in care salariul este platit de catre angajatorul din tara de detasare, cheltuielile aferente se vor achita in acea tara, urmand a se transmite angajatorului ...

Date de identificare modificate ale salariatului. Act aditional
... idual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente: a)durata contractului; b)locul muncii; c)felul muncii; d)conditiile de munca; e)salariul; f)timpul de munca si timpul de odihna. Asadar, prin act aditional se poate modifica oricare dintre aceste elemente. Observam astfel ca ...

Plata pensiei de intretinere minor - calcularea sumei
... Intrebare: Dupa pronuntarea unei sentinte prin care s-a stabilit ca tatal copiilor sa plateasca o pensie de intretinere calculata la valoarea unui salariu minim pe economie, am aflat ca de fapt venitul acestuia este mult mai mare insa la proces a prezentat o adeverinta cu salariul minim pe econom ...

Noua lege a Monitorului Oficial - republicata pe 14 septembrie
... 31 decembrie 2010. ART. 5 Personalul trecut la Regia autonoma se considera transferat in interesul serviciului si beneficiaza, timp de 3 luni, de salariul tarifar avut si de sporul de vechime, dupa caz, daca este incadrat in functii cu niveluri de salarizare mai mici. ART. 6 (1) Activitatea ...

Incetarea CIM inainte de inceperea executarii
... ania (COR) sau altor acte normative; e) tipul contractului individual de munca; f) durata normala a timpului de munca si repartizarea acestuia; g) salariul, sporurile si cuantumul acestora; h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspenda ...

Despagubire cuvenita salariatului conform deciziei instantei
... calcularea sumei pe care trebuie sa o achitam salariartului este legal sa-i retinem acestuia zilele de concediu fara plata si sa-l platim cu 75% din salariul de baza pentru perioada de intrerupe activitate pe care le-ar fi efectuat daca nu ar fi fost concediat, beneficiind astfel de aceeasi situati ...

Transferul intreprinderii. Drepturile si obligatiile cedentului din CIM si CCM se transfera cesionarului
... 11 prevederile Contractului Colectiv de Munca al firmei cedente, daca acestia solicita acest lucru? 2- Se poate retine cotizatia de 40 lei (1,2) din salariu pentru a se vira in conturile sindicatului pt care adera salariati cesionarului, salariatul manifestandu-si in scris aceasta dorinta.(aceasta ...

S-a aprobat procedura privind transmiterea REVISAL in format electronic
... mpleteaza in ordinea incheierii, modificarii, suspendarii sau incetarii contractelor individuale de munca. 6. Completarea elementului referitor la salariu se realizeaza si pentru contractele deja inregistrate, in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a hotararii. 7. Registrul gen ...

Obligatia angajatorului de a elibera toate docmentele care atesta calitatea de salariat
... i de a elibera la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate precum si toate documentele care atesta calitatea de salariat. Astfel, in conformitate cu d ...

Aprobarea Statutului privind exercitarea profesiei de practician in insolventa
... a stagiului practicianul in insolventa stagiar va fi remunerat de forma de organizare cu care are relatii contractuale cu echivalentul a cel putin un salariu minim lunar pe economie stabilit pentru anul in curs. Contractul de stagiu se incheie cu forma de organizare, stagiul desfasurandu-se sub indr ...

Radierea sanctiunii disciplinare - Model decizie radiere
... jatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara, respectiv a) avertismentul scris; b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile; c) reducerea salariului de baza pe ...

Legea privind ucenicia la locul de munca - republicata
... ompletarea unor acte normative in vederea eliminarii legaturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurarilor pentru somaj si nivelul salariului de baza minim brut pe tara si al stabilirii masurilor de aplicare a unor regulamente comunitare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei ...

Regimul fiscal aplicat zilierilor
Principalele reglementari in vigoare privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. Definitii Zilierul este persoana fizica care are capacitate de munca, cu varsta peste 16 ani si care desfasoara activitati necalificate cu caracter...

Sesizarea de neconstitutionalitate a dispozitiilor Legii pentru modificarea Statutului politistului
... ate, s-ar fi putut ajunge la situatii de neacceptat, in care statul nu ar fi avut resurse bugetare pentru plata unor drepturi fundamentale, cum ar fi salariul, pensia etc”. In fine, apreciaza ca prevederile constitutionale ale art. 16 alin. (3) si art. 53 nu sunt aplicabile, neavand relevanta in c ...

Comentariile Ministerului Justitiei cu privire la Concluziile preliminare si observatiile Raportorului special al ONU
... Comentariul 4: Cu privire la resursele financiare ale sistemului judiciar, consideram relevante urmatoarele: - Graficul ce ilustreaza evolutia salariului mediu in sistemul judiciar, prin raportare la sistemul bugetar in general (anexa 1) - Evolutia bugetului Ministerului Justitiei si al in ...

Monitorul Oficial nr. 390 din 03 Iunie 2011
... ului de salarizare pe grade pentru personalul cu functii de conducere, precum si functiile care beneficiaza de un numar de clase suplimentare fata de salariul de baza Actul nr. 2151 din 30 Mai 2011 Emitent: Agentia Nationala de Administrare Fiscala Ordin privind inscrierea pe documente a numaru ...





Alte tag-uri asemanatoare: salariul minim, salariul minim pe ec, salariu de incadrare, salariu minim, salariul, salariu, salariul minim brut, salariu minim brut, salariul tarifar, diminuarea salariului, salariu minim pe economie, Interdictia privind cumulul pensiei cu salariul ar putea fi ridicata de la 1 ianuarie 2011, salariul minim pe economie, poprire pe salariu, 2010 salariul, 2010 salariul mediu, 2011 salariul, salariu minim la privat, impozit pe salariu,

Top articole

 NOUL COD RUTIER - actualizat [Vizualizari: 388170]
 Acte necesare - Cazier judiciar [Vizualizari: 378080]
 Codul Civil [Vizualizari: 296842]
 Cod CAEN - Actualizat 2008 [Vizualizari: 256062]
 Codul familiei - actualizat [Vizualizari: 179212]