Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Noutati Juridice 2024 - pagina 4

Legea "deepfake" intra la vot final in Camera Deputatilor. Ce risca romanii care realizeaza si distribuie materiale AI nemarcate

5
Legea deepfake, care prevede sanctiuni pentru persoanele care realizeaza si distribuie continut cu inteligenta artificiala, fara sa semnaleze acest lucru, va fi supusa la vot saptamana viitoare, in Camera Deputatilor, a anuntat ministrul Cercetarii, Inovarii si Digitalizarii, Bogdan-Gruia Ivan. "Saptamana viitoare o sa fie supusa la vot aceasta initiativa legislativa, care prevede... » citeste mai departe aici

Dosarul personal al salariatului: lista documentelor obligatorii in 2024

5
Toti angajatorii sunt obligati sa intocmeasca un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii sai. Orice act care are legatura cu angajatul, indiferent ca este CV, fisa de instruire sau o convocare pentru o cercetare disciplinara, trebuie sa se regaseasca in acest dosar – intocmit in forma ceruta de lege. In articolul de mai jos va punem la dispozitie lista tuturor documentelor ce... » citeste mai departe aici

Permis anulat PE VIATA in cazul soferilor beti sau drogati care provoaca accidente mortale. Proiect adoptat tacit de Senat

5
UPDATE: Senatul a adoptat tacit proiectul de lege care propune ca soferii care produc accidente rutiere grave, soldate cu pierderi de vieti omenesti, sa aiba permisul anulat pe viata, daca se constata ca s-au urcat la volan sub influenta alcoolului ori a drogurilor.  Initiatorii actului normativ sustin ca actuala legislatie este mult prea permisiva, iar statisticile alarmante... » citeste mai departe aici

Prelucrarea datelor in cazul Asociatiilor de proprietari: avantajele desemnarii unui DPO

5
Asociatiile de proprietari nu sunt obligate sa numeasca un responsabil cu protectia datelor cu caracter personal (DPO). Bineinteles, in masura in care considera necesar, asociatiile pot decide sa numeasca o astfel de persoana care sa monitorizeze aspectele legate de prelucrarea datelor personale. Potrivit art. 37 din Regulamentul pentru Protectia Datelor Personale (GDPR), pentru a fi... » citeste mai departe aici

Inalta Curte de Casatie si Justitie, decizie definitiva privind atribuirea locuintei conjugale la divort

5
Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) a stabilit ca atribuirea beneficiului locuintei conjugale la divort nu trebuie conditionata de existenta unei actiuni de partaj. Decizia vine dupa ce judecatorii Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept al ICCJ au admis recent o sesizare a Tribunalului Timis si au pronuntat o hotarare prealabila cu privire la interpretarea dispozitiilor... » citeste mai departe aici

Clauza de neconcurenta si Clauza de confidentialitate. Obligatii si responsabilitati

5
Clauzele de neconcurenta si de confidentialitate sunt prevazute la art. 20-24 si art. 26  din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Clauza de neconcurenta se poate negocia la incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia. Prin aceasta clauza salariatul este obligat ca dupa incetarea contractului de... » citeste mai departe aici

Etapele concedierii prin desfiintarea locului de munca

5
Concedierea prin desfiintarea locului de munca apare, de regula, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii intr-o companie.  Atentie! Este important ca desfiintarea locului de munca sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa! Desi nu exista o reglementare clara a modului in care se desfasoara acest proces, pornind de la... » citeste mai departe aici

Contract de inchiriere - model actualizat 2024

4
Obtine acum un model de contract de inchiriere in format .PDF, in forma sa actualizata pentru 2024.  Totodata, puteti pur si simplu copia folosind comanda Copy-Paste sau CTRL+C - CTRL+V informatiile de mai jos pentru a le completa exact asa cum considerati necesar. Retinem trei aspecte importante despre un contract de inchiriere: 1. Inregistrarea contractelor de chirie a redevenit... » citeste mai departe aici

Atentie la controalele ANAF! In 2023 au fost identificate obligatii fiscale nedeclarate de 10,62 miliarde lei

5
Ministerul Finantelor anunta, intr-un comunicat, ca inspectorii Agentiei Nationale de Administrare Fiscala au efectuat pe parcursul anului 2023 77.129 verificari fiscale si antifrauda (inspectii fiscale, controale antifrauda, verificari documentare) in cadrul carora au identificat si recalculat obligatii fiscale datorate bugetului de stat in cuantum de 10,62 miliarde lei, din care mai mult de... » citeste mai departe aici

Reguli noi la acordarea cardurilor de alimente, de anul viitor. Din 2025, romanii vor primi doar 125 de lei, la fiecare sase luni

5
Guvernul schimba regulile de acordare si cuantumul ajutorului social pentru alimente, incepand de anul viitor. Potrivit Hotararii nr. 70/2024, in perioada 2025-2027, cardurile de alimente vor fi alimentate cu 125 lei la fiecare sase luni.  In 2024, persoanele vulnerabile cu venituri nete mai mici de 2.000 lei beneficiaza de cardurile sociale pentru alimente si mese calde in valoare de 250... » citeste mai departe aici

Atentie! Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna

5
Concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa durata efectiva a concediului se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile.   La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara... » citeste mai departe aici

Guvernul a modificat lista alimentelor cu pret plafonat. Masura, prelungita pana la 31 martie 2024

5
Guvernul a decis prelungirea perioadei pana la care se aplica limitarea adaosurilor comerciale pentru multe produse agricole si alimentare, insa a restrans lista cu produse. Concret, in sedinta Guvernului din 31 ianuarie 2024 a fost aprobata Ordonanta de urgenta ce modifica si completeaza OUG nr. 67/2023 privind instituirea unei masuri cu caracter temporar de combatere a cresterii excesive a... » citeste mai departe aici

Solutia Guvernului pentru a stopa defrisarile. Camere video pe drumuri forestiere din Arges, Bacau, Maramures, Neamt si Suceava

5
Ministerul Mediului a lansat in dezbatere publica proiectul de Hotarare pentru aprobarea Normelor metodologice privind supravegherea video a drumurilor forestiere.    Documentul vine ca urmare a intrarii in vigoare, la data de 24.07.2023, a Legii nr. 257/2023 privind modificarea si completarea unor acte normative pentru instituirea unor masuri specifice in vederea asigurarii... » citeste mai departe aici

Modificari pe piata RCA: Dispare plafonul de despagubire de 500.000 de lei, daca asiguratorul este in faliment

5
Guvernul a aprobat proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 213/2015 privind Fondul de garantare a asiguratilor. Printre cele mai importante modificari se numara cea privind eliminarea plafonului actual de 500.000 de lei, in cazul persoanelor prejudiciate RCA. Intr-un comunicat al Guvernului se arata ca actul normativ transpune in legislatia nationala prevederile Directivei... » citeste mai departe aici

Firmele, nevoite sa isi actualizeze Regulamentul Intern: Din 17 aprilie devine obligatorie Procedura pentru prevenirea hartuirii

5
Incepand cu data de 17 aprilie 2024, toti angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca. Astfel, in mai putin de 3 luni, angajatorul are obligatia de a lua orice masuri necesare in scopul prevenirii si combaterii... » citeste mai departe aici

Munca in zi de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului fata de salariati si ITM

4
Codul Muncii prevede clar care sunt obligatiile angajatorilor in cazul in care isi cheama angajatii la serviciu in zilele de sarbatoare legala, precum si ce sanctiuni risca pentru neplata muncii prestate, ori lipsa pontajului.  Intrebare: Anumiti angajati din companie muncesc in anumite zile de sarbatoare legala si primesc timp liber corespunzator in urmatoarele 30 zile. In pontajul trimis... » citeste mai departe aici

Deschiderea unui magazin: care sunt aspectele legale pe care trebuie sa le urmezi

5
Un magazin online sau fizic, pe langa investitia de timp si putere, cere si respectarea unor norme juridice, pentru a intra in functionare. Nerespectarea acestora duce spre plata despagubirilor si a amenzilor, de aceea e important sa fie indeplinite.    Normele legislative care trebuie respectate de orice antreprenor Indiferent de industria si de profilul magazinului online,... » citeste mai departe aici

Esti angajat? Codul muncii te avantajeaza! Iata cele mai importante drepturi pe care le ai ca salariat

4
Putini angajati isi cunosc drepturile la locul de munca, motiv pentru care nu sunt putine cazurile in care apar situatii la limita legii in relatia cu angajatorul. Iar totul pleaca de la lipsa unei initieri a salariatilor in legislatia muncii. De exemplu, stiai ca... 1) ...daca angajatorul iti cere sa indeplinesti o anumita sarcina, e obligatoriu ca aceasta sa fie trecuta in fisa postului... » citeste mai departe aici

Proba de lucru INAINTE de angajare: OBLIGATIILE angajatorului

5
O intrebare care apare des in campul muncii se refera la posibilitatea ca o persoana sa sustina o proba practica de lucru, fara sa fie angajatul companiei.  Astfel, multi angajatori vor sa stie in ce conditii isi pot testa la locul de munca viitorii salariati, inainte de angajare. Vezi in articol raspunsul expertului in legislatia muncii. Intrebare: Care este modalitatea prin care o... » citeste mai departe aici

Model Adeverinta pentru somaj 2024

5
Angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta pentru certificarea stagiului minim de cotizare si pentru stabilirea dreptului la indemnizatie de somaj.    In acest articol va prezentam un model de adeverinta pentru somaj, precum si explicatii pentru completarea ei. Gasiti modelul de adeverinta pentru somaj si... » citeste mai departe aici

Pauza de masa: este inclusa sau NU in programul de lucru? Reglementari actuale

5
Angajatii care lucreaza mai mult de sase ore pe zi au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.  Prin urmare, reglementarea permite angajatorului sa stabileasca prin regulamentul intern sau prin contractul colectiv de munca cum se acorda pauzele de masa. Pauza de masa este inclusa sau NU... » citeste mai departe aici
Pagina: «123456789»
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016