Noutati Juridice 2024 - pagina 5

Modificari la Codul penal: Inchisoare cu executare pentru traficul de persoane si minori

Un proiect de lege depus in dezbatere la Senat prevede modificarea Codului penal astfel incat sa se inaspreasca regimul juridic in privinta traficului de persoane si de minori, prin eliminarea posibilitatii de suspendare a executarii pedepsei sub supraveghere in cazul acestor infractiuni. Proiectul legislativ vizeaza completarea articolului 91 alin.(3) din Legea nr.286/2009 privind Codul Penal... » citeste mai departe aici

Asociatie de proprietari din Miercurea Ciuc, amendata pentru o postare pe un grup de WhatsApp

O Asociatie de proprietari din Miercurea Ciuc a fost amendata GDPR dupa ce a dezvaluit intr-o postare pe WhatsApp datele unei persoane care ceruse informatii si documente legate de functionarea Asociatiei. Autoritatea Nationala de Supraveghere a anuntat, intr-un comunicat, ca a finalizat in luna ianuarie 2024 o investigatie la o Asociatie de proprietari din Miercurea Ciuc si a constatat ca... » citeste mai departe aici

Concediul de formare profesionala pentru a merge la examene: cand si cui se acorda

Studentii angajati pot beneficia de concediu pentru formare profesionala fara plata pentru a merge la examenele de absolvire ori de promovare in anul urmator. Concediul pentru formare profesionala este reglementat prin Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, la art. 154 - 158. Astfel, Codul muncii prevede ca salariatii au dreptul sa... » citeste mai departe aici

Decontare abonament sala 2024: abonament suportat de angajator vs. abonament suportat de salariat

Inca de anul trecut, angajatii din Romania pot beneficia de abonamente la sali de fitness, piscine sau terenuri de sport pe banii companiei, deoarece costurile sunt deductibile. Facilitati fiscale acordate in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic au fost introduse prin Legea 34/2023. In privinta acordarii acestei facilitati, trebuie... » citeste mai departe aici

​"Apreciaza postari pentru bani", o noua metoda de inselatorie pe internet. Politistii trag un semnal de alarma

Politia Romana atrage atentia cu privire la un nou mod de inselaciune propagat prin intermediul aplicatiilor mobile de relationare - "Apreciaza postari pentru bani!". Iata ce trebuie sa stii pentru a evita sa devii victima unei fraude. "Politia Romana a descoperit o tendinta alarmanta de inselaciune care se raspandeste rapid prin intermediul aplicatiilor de mesagerie. Sub... » citeste mai departe aici

Cum recunosti hartuirea morala la locul de munca. Stiai ca stresul si epuizarea intra sub incidenta hartuirii?

Hartuirea morala la locul de munca reprezinta orice comportament care, prin caracterul sau sistematic, poate aduce atingere demnitatii, integritatii fizice ori mentale a unui angajat sau grup de angajati, punand in pericol munca lor sau degradand climatul de lucru.  Potrivit reglementarilor in vigoare, stresul si epuizarea fizica intra sub incidenta hartuirii morale la locul de... » citeste mai departe aici

Legea "deepfake" intra la vot final in Camera Deputatilor. Ce risca romanii care realizeaza si distribuie materiale AI nemarcate

Legea deepfake, care prevede sanctiuni pentru persoanele care realizeaza si distribuie continut cu inteligenta artificiala, fara sa semnaleze acest lucru, va fi supusa la vot saptamana viitoare, in Camera Deputatilor, a anuntat ministrul Cercetarii, Inovarii si Digitalizarii, Bogdan-Gruia Ivan. "Saptamana viitoare o sa fie supusa la vot aceasta initiativa legislativa, care prevede... » citeste mai departe aici

Dosarul personal al salariatului: lista documentelor obligatorii in 2024

Toti angajatorii sunt obligati sa intocmeasca un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii sai. Orice act care are legatura cu angajatul, indiferent ca este CV, fisa de instruire sau o convocare pentru o cercetare disciplinara, trebuie sa se regaseasca in acest dosar – intocmit in forma ceruta de lege. In articolul de mai jos va punem la dispozitie lista tuturor documentelor ce... » citeste mai departe aici

Permis anulat PE VIATA in cazul soferilor beti sau drogati care provoaca accidente mortale. Proiect adoptat tacit de Senat

UPDATE: Senatul a adoptat tacit proiectul de lege care propune ca soferii care produc accidente rutiere grave, soldate cu pierderi de vieti omenesti, sa aiba permisul anulat pe viata, daca se constata ca s-au urcat la volan sub influenta alcoolului ori a drogurilor.  Initiatorii actului normativ sustin ca actuala legislatie este mult prea permisiva, iar statisticile alarmante... » citeste mai departe aici

Inalta Curte de Casatie si Justitie, decizie definitiva privind atribuirea locuintei conjugale la divort

Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) a stabilit ca atribuirea beneficiului locuintei conjugale la divort nu trebuie conditionata de existenta unei actiuni de partaj. Decizia vine dupa ce judecatorii Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept al ICCJ au admis recent o sesizare a Tribunalului Timis si au pronuntat o hotarare prealabila cu privire la interpretarea dispozitiilor... » citeste mai departe aici

Clauza de neconcurenta si Clauza de confidentialitate. Obligatii si responsabilitati

Clauzele de neconcurenta si de confidentialitate sunt prevazute la art. 20-24 si art. 26  din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Clauza de neconcurenta se poate negocia la incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia. Prin aceasta clauza salariatul este obligat ca dupa incetarea contractului de... » citeste mai departe aici

Etapele concedierii prin desfiintarea locului de munca

Concedierea prin desfiintarea locului de munca apare, de regula, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii intr-o companie.  Atentie! Este important ca desfiintarea locului de munca sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa! Desi nu exista o reglementare clara a modului in care se desfasoara acest proces, pornind de la... » citeste mai departe aici

Contract de inchiriere - model actualizat 2024

Obtine acum un model de contract de inchiriere in format .PDF, in forma sa actualizata pentru 2024.  Totodata, puteti pur si simplu copia folosind comanda Copy-Paste sau CTRL+C - CTRL+V informatiile de mai jos pentru a le completa exact asa cum considerati necesar. Retinem trei aspecte importante despre un contract de inchiriere: 1. Inregistrarea contractelor de chirie a redevenit... » citeste mai departe aici

Atentie la controalele ANAF! In 2023 au fost identificate obligatii fiscale nedeclarate de 10,62 miliarde lei

Ministerul Finantelor anunta, intr-un comunicat, ca inspectorii Agentiei Nationale de Administrare Fiscala au efectuat pe parcursul anului 2023 77.129 verificari fiscale si antifrauda (inspectii fiscale, controale antifrauda, verificari documentare) in cadrul carora au identificat si recalculat obligatii fiscale datorate bugetului de stat in cuantum de 10,62 miliarde lei, din care mai mult de... » citeste mai departe aici

Reguli noi la acordarea cardurilor de alimente, de anul viitor. Din 2025, romanii vor primi doar 125 de lei, la fiecare sase luni

Guvernul schimba regulile de acordare si cuantumul ajutorului social pentru alimente, incepand de anul viitor. Potrivit Hotararii nr. 70/2024, in perioada 2025-2027, cardurile de alimente vor fi alimentate cu 125 lei la fiecare sase luni.  In 2024, persoanele vulnerabile cu venituri nete mai mici de 2.000 lei beneficiaza de cardurile sociale pentru alimente si mese calde in valoare de 250... » citeste mai departe aici

Atentie! Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna

Concediul de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare, insa durata efectiva a concediului se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile.   La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara... » citeste mai departe aici

Guvernul a modificat lista alimentelor cu pret plafonat. Masura, prelungita pana la 31 martie 2024

Guvernul a decis prelungirea perioadei pana la care se aplica limitarea adaosurilor comerciale pentru multe produse agricole si alimentare, insa a restrans lista cu produse. Concret, in sedinta Guvernului din 31 ianuarie 2024 a fost aprobata Ordonanta de urgenta ce modifica si completeaza OUG nr. 67/2023 privind instituirea unei masuri cu caracter temporar de combatere a cresterii excesive a... » citeste mai departe aici

Solutia Guvernului pentru a stopa defrisarile. Camere video pe drumuri forestiere din Arges, Bacau, Maramures, Neamt si Suceava

Ministerul Mediului a lansat in dezbatere publica proiectul de Hotarare pentru aprobarea Normelor metodologice privind supravegherea video a drumurilor forestiere.    Documentul vine ca urmare a intrarii in vigoare, la data de 24.07.2023, a Legii nr. 257/2023 privind modificarea si completarea unor acte normative pentru instituirea unor masuri specifice in vederea asigurarii... » citeste mai departe aici

Modificari pe piata RCA: Dispare plafonul de despagubire de 500.000 de lei, daca asiguratorul este in faliment

Guvernul a aprobat proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 213/2015 privind Fondul de garantare a asiguratilor. Printre cele mai importante modificari se numara cea privind eliminarea plafonului actual de 500.000 de lei, in cazul persoanelor prejudiciate RCA. Intr-un comunicat al Guvernului se arata ca actul normativ transpune in legislatia nationala prevederile Directivei... » citeste mai departe aici

Firmele, nevoite sa isi actualizeze Regulamentul Intern: Din 17 aprilie devine obligatorie Procedura pentru prevenirea hartuirii

Incepand cu data de 17 aprilie 2024, toti angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca. Astfel, in mai putin de 3 luni, angajatorul are obligatia de a lua orice masuri necesare in scopul prevenirii si combaterii... » citeste mai departe aici

Munca in zi de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului fata de salariati si ITM

Codul Muncii prevede clar care sunt obligatiile angajatorilor in cazul in care isi cheama angajatii la serviciu in zilele de sarbatoare legala, precum si ce sanctiuni risca pentru neplata muncii prestate, ori lipsa pontajului.  Intrebare: Anumiti angajati din companie muncesc in anumite zile de sarbatoare legala si primesc timp liber corespunzator in urmatoarele 30 zile. In pontajul trimis... » citeste mai departe aici