Va reamintim faptul ca pe data de 13 noiembrie 2014, la Facultatea de Drept, Universitatea din Bucuresti, Sala Constantin Stoicescu, va avea loc Conferinta Anuala Arbitrajul Comercial International.
Discutam despre unul dintre cele mai importante evenimente dedicate comunitatii profesionale, mediului academic si mediului de afaceri.
Din tematica:
ornel Marian, Stockholm Arbitration & Litigation Center (SALC), Stockholm - Desemnarea arbitrilor în arbitrajul comercial
Smaranda Miron, Freshfields Bruckhaus Deringer LLP, Frankfurt - Abuzul de exceptii privind competenta tribunalului arbitral
Dr. Ileana Smeureanu, Jones Day, Paris - sedinta de arbitrare: rol, organizare si finalitate
Alina Leoveanu, ICC Paris – Examen practic al modificarilor aduse Regulilor ICC în 2012
Irina Adriana Pongracz, Leboulanger & Associés, Paris - Evolutia ascendenta a duratei procedurii de arbitraj si tehnicile de control al acesteia
Conf. univ. dr. Crenguta Leaua, programul de master în arbitraj international, Facultatea de Drept – Universitatea din Bucuresti - Problema costurilor arbitrale
Florian Nitu, Popovici Nitu & Asociatii, Bucuresti - Finalitatea arbitrajului
Dr. Crina Baltag – Rolul instantelor judecatoresti în procedura arbitrala
... tematica, programul conferintei si informatii despre vorbitori aici >>>
sursa: Drept.Unibuc.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
