Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Noutati Juridice 2024

Statutul Asociatiei de Proprietari, MODEL editabil actualizat

5
Statutul asociatiei de proprietari consta in ansamblul de dispozitii prin care se reglementeaza scopul, structura si modul in care este organizata asociatia. Puteti descarca Statutul asociatiei de proprietari in format .PDF editabil actualizat pentru 2024 apasand pe link-ul de descarcare disponibil mai jos. Statutul asociatiei de proprietari cuprinde precizari cu privire... » citeste mai departe aici

Ancheta actului de hartuire: cum trebuie sa procedeze angajatorii

5
Noua Metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, emisa pe baza Ghidului privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, vine cu o serie de noi obligatii pentru angajatori, in vederea prevenirii si combaterii acestei forme de discriminare. Metodologia... » citeste mai departe aici

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului

5
Angajatorul aflat in situatia de a reduce temporar activitatea companiei, pe o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare, are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu respectarea mai multor conditii. Trebuie avut in vedere ca in aceasta situatie se impune si reducerea corespunzatoare a salariilor angajatilor.  In articolul de mai jos,... » citeste mai departe aici

Concediu medical pentru epuizare, anxietate si depresie. APEL catre Ministerul Muncii

5
Problemele de sanatate mintala trebuie sa fie considerate motiv pentru concediu medical, sustine vicepresedintele Parlamentului European, Nicu Stefanuta, intr-o scrisoare adresata Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale. Europarlamentarul roman a facut un apel la importanta recunoasterii oficiale a problemelor de sanatate mintala ca motiv justificat pentru concediu medical si la promovarea... » citeste mai departe aici

PFA-urile pot deveni societati cu personalitate juridica. Legea a trecut de Parlament

5
PFA-urile, intreprinderile individuale si cele familiale vor putea fi transformate in societati cu personalitate juridica, potrivit unui proiect de lege care a fost adoptat in Camera Deputatilor, for decizional.  Proiectul de lege completeaza in acest sens Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate,... » citeste mai departe aici

Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din firma: este legala o astfel de procedura in Regulamentul intern?

5
Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din unitate este o problema delicata pentru care nu exista prevederi exacte in legislatia muncii.  Cu toate acestea, unii manageri decid ca au nevoie de proceduri care tin de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa le integreze in Regulamentul intern al societatii. Prin urmare, apare intrebarea: "Exista... » citeste mai departe aici

Legea care schimba regulile pentru bugetari: UN SINGUR contract de munca la stat. Care sunt exceptiile

5
Angajatii de la stat nu vor mai putea sa aiba un al doilea contract de munca tot la stat, potrivit unui proiect de lege depus la Senat. Masura are ca scop prevenirea conflictelor de interese si cresterea eficientei in sectorul public, obligand angajatii sa opteze pentru un singur loc de munca in cadrul institutiilor de stat.  Proiectul de lege instituie imposibilitatea ca o persoana sa fie... » citeste mai departe aici

Iti ridici casa? Nu mai platesti impozite locale 3 ani daca o construiesti cu 30% materiale reciclate [Proiect de lege]

5
Imobilele la constructia carora s-au folosit materiale reciclate in proportie de cel putin 30% din cantitatea totala de materiale de constructii utilizate vor fi scutite de la plata impozitelor locale pe o perioada de minimum trei ani. Asta prevede un proiect de lege depus recent din Parlament. Propunerea legislativa are ca scop imbunatatirea semnificativa a gestionarii, reciclarii si... » citeste mai departe aici

Deducere personala suplimentara 2024: parintele se obliga ca in termen de 15 zile sa anunte orice fel de modificare

5
Parintii salariati primesc si in 2024 o deducere personala suplimentara de 100 de lei pentru fiecare copil inscris intr-o unitate de invatamant.  Deducerea personala suplimentara de 100 de lei lunar se acorda pentru fiecare copil cu varsta de pana la 18 ani, daca acesta este inscris intr-o unitate de invatamant, unui singur parinte, indiferent de nivelul salariului. Atentie:... » citeste mai departe aici

Consimtamantul salariatilor pentru utilizarea datelor cu caracter personal: cand este necesar?

5
In relatiile de munca, prelucrarea datelor cu caracter personal se face conform unor prevederi legale, nu in baza unui consimtamant. De altfel, salariatii nici nu pot refuza sa-si dea consimtamantul cu privire la aceste prelucrari de date, intrucat fara aceste date nu se poate incheia contractul de munca, nu se poate transmite evidenta muncii in Revisal si nu se pot transmite declaratiile fiscale... » citeste mai departe aici

Tichete culturale 2024: Salariatii pot primi lunar 220 de lei, de la 1 octombrie

5
Valoarea sumei care se poate acorda sub forma de tichete culturale angajatilor a fost majorata cu 10 lei pe luna/eveniment, de la 1 octombrie, potrivit unui Ordin comun al Ministerului Finantelor si al Ministerului Culturii, publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr.974/27.IX.2024. Conform documentului, pentru semestrul II al anului 2024, valoarea sumei care se acorda lunar, respectiv... » citeste mai departe aici

Acordarea zilelor libere in cazul evenimentelor familiale deosebite: clarificari pentru angajatori si salariati

5
Zilele libere pentru evenimentele familiale deosebite sunt reglementate de Codul Muncii. Angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca si din contractele individuale de munca (art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii). Desi legislatia este suficient de clara, in campul muncii apar numeroase intrebari legate de acordarea... » citeste mai departe aici

Compensarea cu bani a concediului de odihna neefectuat: daca s-au depasit cele 18 luni, zilele respective se anuleaza?

5
Concediul de odihna este un drept esential garantat al angajatului. Asa cum este prevazut in Codul Muncii, dreptul la concediu nu poate fi restrans sau limitat de catre angajator, iar salariatul nu poate renunta la el. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa doar in... » citeste mai departe aici

Legea Asociatiilor de Proprietari va fi modificata: Schimbari in repartizarea cheltuielilor de intretinere la condominii

5
Un proiect de lege pus in dezbatere in Senat urmareste schimbarea modalitatii de repartizare a cheltuielilor de intretinere aferente condominiului, printr-o serie de modificari aduse Legii nr.196/2018 privind infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari si administrarea condominiilor. Initiatorii proiectului de lege arata ca, de-a lungul timpului, cetatenii inscrisi in... » citeste mai departe aici

Tichete de masa 2024: valoarea maxima a unui tichet de masa creste cu 4 bani de la 1 octombrie

5
De la 1 octombrie, valoarea nominala a tichetului de masa pentru angajati urca la 40,04 lei, de la 40 lei cat este in prezent. Asadar, vorbim de o majorare de doar 4 bani. Ordinul pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul II al anului 2024 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 956/2024. "Pentru semestrul II al anului 2024, incepand... » citeste mai departe aici

Cat de important este salariul in motivarea angajatilor: unde gresesc angajatorii

5
Salariul reprezinta, de cele mai multe ori, un criteriu definitoriu pentru care o persoana alege sa lucreze pentru un angajator sau altul. Din experienta se stie ca motivarea salariatilor creste prin marirea salariului, prin prime si beneficii.  Atentie, insa! Daca nu le reamintiti angajatilor din cand in cand de avantajele de care beneficiaza, in foarte scurt timp, acestea vor fi... » citeste mai departe aici

Viitura iminenta pe Dunare. Arafat, catre prefecti: Pregatiti populatia, in caz de evacuare, sa isi ia actele, banii si medicamente

5
Raed Arafat a cerut marti, intr-o videoconferinta cu prefectii din judetele traversate de Dunare, ca populatia din aceste zone sa fie pregatita in caz de evacuare, si sa isi ia "intr-o gentuta" actele, banii si medicamentele, ca sa nu fie nevoie sa se intoarca dupa ele. Secretarul de stat in Ministerul de Interne, seful DSU Raed Arafat a anuntat ca intram in faza de... » citeste mai departe aici

Stiai? Examenul medical, obligatoriu si pentru angajatii cu contract la domiciliu. Ghid de Medicina muncii pentru angajatori

5
Una dintre cele mai importante obligatii ale angajatorului consta in examinarea medicala a fiecarui angajat – atat la angajare, cat si periodic – cu scopul de a constata daca cel examinat este apt sau nu pentru prestarea muncii prevazute in contract.  Obligatia aceasta este importanta nu neaparat pentru ca un contract de munca incheiat fara examen medical este nul. Obligatia... » citeste mai departe aici

Telemunca 2024: Locurile de unde lucreaza telesalariatii trebuie sau NU incluse in contractul de munca?

5
Telemunca reprezinta o forma de organizare a muncii in care activitatea salariatilor este desfasurata efectiv intr-un loc diferit de sediul angajatorului, cu ajutorul tehnologiei.  Activitatea de telemunca se face in baza unor reguli stricte care vizeaza, intre altele, perioada sau zilele in care telesalariatul isi desfasoara activitatea in alt loc decat locul de munca organizat de... » citeste mai departe aici

Ce venituri poti obtine in concediu de crestere copil fara sa pierzi indemnizatia

5
Parintele aflat in concediu pentru crestere si ingrijire copil poate obtine venituri din alte surse, fara sa isi piarda indemnizatia, cu conditia ca aceste venituri sa nu depaseasca un anumit prag, prevazut in legislatia in vigoare.  Astfel, conform art. 16 alin. (3) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor: (3) Prin exceptie de la prevederile... » citeste mai departe aici

Lege pentru chiliile din zonele izolate. Sihastrii vor depune cereri la consiliile locale pentru atribuirea terenurilor

5
Credinciosii care aleg sa traiasca in sihastrie vor avea un cadru legislativ care sa le permita ocuparea, cu respectarea unor prevederi legale, a unor suprafete de mici dimensiuni de teren pe care sa isi amenajeze chiliile in care vor trai si, dupa caz, si mici lacase de cult in care sa poata avea loc slujbe. Prevederea apare intr-un proiect de lege depus in Senat "privind sprijinul... » citeste mai departe aici
Pagina: 123456»
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016