Referintele la angajare: ce sunt si la ce folosesc
Din ce in ce mai multe firme solicita referinte pentru completarea dosarului de candidatura. Si, totusi, aceasta practica nu va este intotdeauna de mare folos: multe referinte sunt „aranjate“.
Apoi, furnizarea de referinte despre un candidat de la actualul sau loc de munca este de cele mai multe ori imposibila,
» citeste mai departe aici
Contractul de Mandat: Definitie, Reprezentare si Obligatii
Legislatia economica si fiscala devine tot mai complexa, iar contractul de mandat reprezinta o solutie eficienta pentru a gestiona acele situatii care implica expertiza specializata.
Astfel, persoanele care platesc impozit pe profit si microintreprinderile pot externaliza anumite activitati catre experti calificati, mentinand totodata
» citeste mai departe aici
Concediul de odihna suplimentar: Cui si cum se acorda
Concediul de odihna suplimentar reprezinta un adaos la concediul de odihna de baza, stabilit potrivit legii si contractelor colective, in considerarea varstei, a starii de sanatate a persoanei, a conditiilor de munca in care lucreaza.
Potrivit art. 147 din Codul muncii, beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 z
» citeste mai departe aici
Contractul de Comodat: Definitie, Tipuri, Modele si Explicatii
Contractul de comodat este calea legala prin care sunt reglementate imprumuturile de bunuri, fie mobile sau imobile, astfel incat sa existe reguli clare si acceptate de ambele parti. Acest tip de contract prevede ca bunurile sunt utilizate conform intentiei initiale, fara schimbarea proprietarului, si ca drepturile si obligatiile fiecarei parti sunt bine def
» citeste mai departe aici