Atentie la GDPR! ANSPDCP: Amenzi de pana la 100.000 euro, confirmate integral de instantele de judecata

Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal a publicat un raport amplu referitor la activitatea de reprezentare in instanta, in perioada 2019-2022.  Potrivit datelor publicate, in aceasta perioada a primit un numar total de 127 cereri de chemare in judecata, iar dintre acestea prin 49 de cerer » citeste mai departe aici

Administrator de bloc sau condominiu: toate obligatiile valabile in anul 2023

Odata cu noua Lege a asociatiilor de proprietari, un administrator de bloc/condominiu are noi indatoriri si obligatii. Analizam impreuna toate noutatile valabile pentru anul 2023. » citeste mai departe aici

Raspunderea patrimoniala. Salariatul a lovit masina firmei: cine plateste paguba?

Angajatorul pagubit de salariatul sau isi poate recupera prejudiciul printr-o intelegere cu salariatul, asa cum este ea prevazuta la Art. 254 din Codul muncii. In caz contrar, angajatorul se poate adreseza instantei de judecata.  Atentie! Recuperarea contravalorii pagubei trebuie facuta cu acordul partilor. » citeste mai departe aici

Monitorizarea angajatilor la locul de munca: Camerele de supraveghere ascunse sunt INTERZISE!

Monitorizarea video a angajatilor la locul de munca este o problematica ce intra sub incidenta legislatiei GDPR. Potrivit reglementarilor in vigoare, supravegherea video si audio la locul de munca este posibila, insa ea trebuie sa fie limitata in timp si extrem de bine motivata. Nu este de acceptat simplul motiv ca, in calitate de ang » citeste mai departe aici

Model contract prestari servicii informatice in format .PDF, .DOCX si .ODT

ContractuI de prestari servicii informatice este contractul prin care o parte, denumita prestator, se obliga sa presteze anumite servicii informatice unei alte parti, denumite beneficiar, in schimbul unui pret. Prestatorul (executantul) se obliga sa presteze serviciile informatice in mod oneros, iar beneficiarul, partea in favoarea care » citeste mai departe aici

GDPR: Cum se depune o plangere si cum se solutioneaza?

Procedura de primire si solutionare a plangerilor pe tema GDPR este stabilita prin decizia ANSPDCP nr. 133/2018, publicata in Monitorul Oficial. Plangerile GDPR se adreseaza » citeste mai departe aici

Contractul de Voluntariat - model actualizat 2023

Voluntariatul reprezinta participarea unei persoane fizice la activitati de interes public desfasurate in folosul altor persoane sau ale societatii, fara sa primeasca in schimb vreo remuneratie financiara.    Chiar si in lipsa vreunei pretentii financiare, le » citeste mai departe aici

Dosarul personal al salariatului: lista documentelor obligatorii in 2023

Toti angajatorii sunt obligati sa intocmeasca un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii sai. Orice act care are legatura cu angajatul, indiferent ca este CV, fisa de instruire sau o convocare pentru o cercetare disciplinara, trebuie sa se regaseasca in acest dosar – intocmit in forma ceruta de lege. In articolul de mai jo » citeste mai departe aici

Consimtamantul vs. interesul legitim in Monitorizarea angajatilor. Unde sunt limitele?

Oricare angajator isi doreste o echipa dedicata obtinerii profitului. De aici si demersul sau indreptatit de a-si monitoriza angajatii! Acest lucru este posibil, insa in limitele permise legal. Altfel, angajatorul se poate trezi actionat in justitie pentru incalcarea drepturilor ce le revin angajatilor. Daca aveti o companie si va preoc » citeste mai departe aici

Cele 45 de acte necesare Asociatiilor de Proprietari

Legea nr. 196/2018 a intrat dintr-o data in vietile noastre si ne-a adus noi lucruri de rezolvat. Printre altele, avem 45 de noi documente care ne sunt absolut necesare pentru a fi in legalitate. Legea nr. 196/2018 a modificat subs » citeste mai departe aici