O imporanta fundatie in lumea juridica a luat fiinta in data de 25 mai 2012.
Delegati ai celor mai importante organisme din justitie - Consililul Superior al Magistraturii, Uniunea Nationala a Notarilor Publici din Romania, Uniunea Nationala a Barourilor din Romania, Institutului National al Magistraturii au semnat actele de constituire a Fundatiei „Institutul Roman de Informatii Juridice”.
Scopul acestei fundatii este dezvoltarea si promovarea liberului acces la informatia juridica publica.
Va prezentam comunicatul emis de catre Biroul de Informare Publica si Relatii cu Mass Media a C.S.M.
"COMUNICAT privind semnarea documentelor de constituire a Fundatiei „Institutul Roman de Informatii Juridice”
Astazi, 25 mai a.c., la sediul Consiliului Superior al Magistraturii, doamna judecator Alina Nicoleta Ghica, presedintele CSM, domnul avocat Gheorghe Florea, presedintele Uniunii Nationale a Barourilor din Romania, doamna judecator Ana Maria Garofil, director adjunct al Institutului National al Magistraturii, domnul notar Viorel Manescu, presedintele Uniunii Nationale a Notarilor Publici din Romania si domnul judecator Adrian Neacsu, membru CSM, in calitate de membrii fondatori, au semnat actele de constituire a Fundatiei „Institutul Roman de Informatii Juridice”, continuatoarea institutionala a programului „Jurindex”, privind publicarea hotararilor judecatoresti.
Fundatia isi propune sa sustina, sa dezvolte si sa promoveze liberul acces la informatia juridica publica.
Publicarea hotararilor judecatoresti pe internet constituie, la acest moment, o obligatie asumata de Statul Roman in contextul Mecanismului de Cooperare si Verificare a progreselor inregistrate in domeniul reformei justitiei, dupa aderarea Romaniei la Uniunea Europeana."
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<