Publicam Hotararea nr. 884 din 14 decembrie 2013 a Consiliului U.N.B.R. privind calendarul desfasurarii sedintelor Comisiei Permanente a U.N.B.R., ale Consiliului U.N.B.R., ale examenului de primire in profesia de avocat, ale activitaților din cadrul Institutului National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor – INPPA in vederea dobandirii titlului profesional de avocat definitiv, pentru anul 2014
In conformitate cu dispozitiile art. 65 alin. (4), art. 66 lit. h), art. 69 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 51/1995, republicata, (in continuare Legea), art. 84 alin. (3), art. 86 alin. (1) din Statutul profesiei de avocat, art. 26 si art. 33 din Regulamentul de organizare si functionare a Uniunii Nationale a Barourilor din Romania si de desfasurare a sedintelor Consiliului U.N.B.R. (aprobat prin Hotararea Consiliului U.N.B.R. nr. 05/2011 din 08 iulie 2011),
luand act de propunerea Comisiei Permanente a U.N.B.R. facuta in sedinta din 13 decembrie 2013 privind calendarul desfasurarii sedintelor Comisiei Permanente a U.N.B.R., ale Consiliului U.N.B.R., ale examenului de primire in profesia de avocat, ale activitaților din cadrul Institutului National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor – INPPA in vederea dobandirii titlului profesional de avocat definitiv,
Consiliul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania,
Calendarul Sedintelor Consiliului Uniunii Nationale a Barourilor din Romania
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<