Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu

Prim plan

Evaluarea angajatilor: ce sunt criteriile de evaluare si obiectivele de performanta

5
Evaluarea performantelor profesionale ale angajatilor nu este o chestiune de formalitate, ci un proces valoros prin care orice angajator se poate asigura ca fiecare salariat isi atinge potentialul,... » citeste mai departe aici

Vechime in specialitatea studiilor. Atentie: Nu orice experienta profesionala se califica drept vechime in specialitate!

5
Vechimea in specialitatea studiilor se refera la perioada in care un angajat a desfasurat activitati ce se aliniaza cu domeniul in care si-a finalizat studiile universitare sau... » citeste mai departe aici

Zile libere 2025: Guvernul pregateste o "punte" la inceputul anului si alta in luna mai

5
Zilele de 3 ianuarie si 2 mai 2025 vor fi declarate zile libere pentru angajatii de la stat, potrivit unei propuneri lansate de Ministerul Muncii. Cele doua zile completeaza lista zilelor libere... » citeste mai departe aici
Rentrop ∧ Straton
Consultanta in afaceri | Manager

Ultimele articole adaugate

Fisa postului pentru Administrator condominiu

5
Administratorul de condominiu poate fi persoana fizica, persoana fizica autorizata sau persoana juridica responsabila cu activitati de administrare tehnica si intretinere a proprietatii comune, de contabilitate si de casierie.   Conform prevederilor Legii nr. 196/ » citeste mai departe aici

Sanctiunile disciplinare pot fi radiate? Cum influenteaza termenul de 12 luni aparitia unor noi plangeri

5
Legislatia muncii prevede ca sanctiunile disciplinare aplicate salariatilor se radiaza de drept dupa 12 luni de la aplicare, cu conditia ca angajatul sa nu primeasca o alta sanctiune in acest interval de timp. Aceasta prevedere ofera angajatilor posibilitatea de a-si reabilita comportamentul la locul de munca, in timp ce angajatorilo » citeste mai departe aici

Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din firma: este legala o astfel de procedura in Regulamentul intern?

5
Verificarea bagajelor salariatilor la iesirea din unitate este o problema delicata pentru care nu exista prevederi exacte in legislatia muncii.  Cu toate acestea, unii manageri decid ca au nevoie de proceduri care tin de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa le integreze in Regulamentul inte » citeste mai departe aici

Noi reguli la arendarea terenurilor agricole: contracte incheiate pe minimum 7 ani

5
Contractele de arendare vor fi incheiate pe o perioada minima de 7 ani, se arata intr-un proiect legislativ care aduce modificari importante in domeniul arendarii terenurilor agricole.  Marti, 17 decembrie 2024, deputatii au votat cu 204 voturi „pentru”, 39 „contra” si 14 abtineri, initiativa legislativa c » citeste mai departe aici

Companie de transport public, amendata GDPR. Soferii erau filmati excesiv iar inregistrarile erau folosite la sanctiuni

5
Compania de transport public din Cluj-Napoca a fost amendata cu suma de 4000 de euro pentru monitorizarea excesiva a soferilor de troleibuze si autobuze, prin instalarea unor camere audio-video in cabinele mijloacelor de transport in comun, si a folosit inregistrarile in detrimentul angajatilor, in cadrul procedurilor de cercetare si sanctionare disciplinara » citeste mai departe aici

Negocierea Contractului colectiv de munca: Etapele si documentele necesare

5
Contractul colectiv de munca este, in fapt, o conventie incheiata intre angajator si salariati (reprezentantii salariatilor), prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca. In acest articol va prezentam pasii pe care orice angajator trebu » citeste mai departe aici

Greseli in emiterea deciziei de concediere: situatiile care pot atrage nulitatea absoluta a deciziei de concediere

5
Decizia de concediere este un document emis de angajator prin care se dispune incetarea unui contract individual de munca. Decizia trebuie sa fie emisa in scris, la finalul perioadei de preaviz, si sa contina, in clar, motivele concedierii.  Iata o lista cu informatiile care, uneori, sunt uitate de angajatori atunci cand scriu deciziile de conced » citeste mai departe aici

Principalele motive de contestare a concedierii: Atentie la comunicarea in scris a deciziei! NU poate fi inlocuita cu nicio alta proba

5
Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca, la initiativa angajatorului, din diferite motive. In Codul muncii se arata ca angajatorul poate dispune concedierea unui salariat din motive care tin de persoana acestuia, sau din motive care nu tin de persoana salariatului.  Indiferent de motivele invocate de ang » citeste mai departe aici

Program de lucru inegal: In ce conditii se poate scurta programul in ziua de vineri?

5
In Romania, programul de lucru este, de regula, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu 2 zile de repaus. Dar, in functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, angajatorul poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana. Iata ce trebuie sa » citeste mai departe aici

Atentie la monitorizarea angajatilor: evitati procesele cu salariatii nemultumiti! Exemple concrete

5
Monitorizarea legala a angajatilor, conform Legislatiei muncii si normelor GDPR in vigoare, este un subiect sensibil atat pentru angajatori (care vor sa stie, de exemplu, cum si cat din timpul de lucru este irosit), cat si pentru salariati (care vor sa stie daca le sunt respectate drepturile). Important: Orice monitor » citeste mai departe aici
Vezi toate articolele
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!

Modificarile din

Contractele Civile si Actele Comerciale

se aplica deja!

Descarcati GRATUIT Raportul Special

"10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR"

10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016