Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

CODUL CONSUMULUI [2018]

Citeste sau descarca in format .PDF Codul Consumului (2018) in varianta actualizata!

 

CUPRINS - Codul Consumului 2018

Capitolul I - Dispozitii generale

 

Capitolul II - Obligatiile operatorilor economici

 

Capitolul III - Drepturile consumatorilor

 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

Capitolul IV - Cadrul organizatoric al organizatiilor neguvernamentale

 

Capitolul V - Cadrul general al securitatii produselor

 

Capitolul VI - Cadrul general privind obligativitatea informarii si educarii consumatorilor

 

Capitolul VII - Cadrul general privind preturile si tarifele

 

Capitolul VIII - Publicitatea produselor si serviciilor

 

Capitolul IX - Drepturile consumatorilor la incheierea contractelor

 

Capitolul X - Dispozitii finale si tranzitorii

 

Anexa - Definitii

de

Data aparitiei: 25 Septembrie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "CODUL CONSUMULUI [2018]":
Rating:

Nota: 4.9 din 5 din 5 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Oprire venituri pentru minusuri la inventar

Intrebare: Buna ziua, Lucrez intr-un retail electro-it cu filiale in toata tara. Am fost angajata in noiembrie 2011, si am semnat un act pentru intrare in gestiunea comuna. In ianuarie s-a facut inventar pentru anul 2011 si s-a constatat o anumita suma minus. Aceasta suma s-a repartizat intre toti angajatii. Mentionez ca am semnat pentru luare la cunostiinta rezultatele inventarului fara a participa la acesta. In urma comunicarii minusurilor, am fost obligati sa semnam angajamente de plata. Zic "obligati", deoarece acei bani nu erau scazuti din salariul prevazut in CIM, ci din bonusurile din vanzare care nu sunt specificate nicaieri. Aceste bonusuri vin in bonuri cadou, care sunt schimbate in bani in caserie. Daca nu semnam angajamentele de plata care prevedeau esalonarea in rate a "prejudiciului", ne oprea tot bonusul, drept urmare le-am semnat. Suma aferenta mie era undeva in jur de 2000 de lei, pentru care am primit si chitante pe care le pastrez. In luna aceasta am fost concediata in baza articolului 65 lit a si am intentat proces cu sindicatul din care fac parte. In proces am solicitat anularea deciziei de concediere si reincadrarea pe functia detinuta anterior. Intrebarea mea ar fi daca am vreo sansa sa recuperez acei bani cotizati in baza minusurilor la inventar. Mentionez, de asemenea, ca tot ce "dispare" din magazin se imparte intre angajati in baza faptului ca este gestiune comuna. Banii nu au fost trasi automat din salariu, dar chitantele ma gandesc ca arata ca am platit acei bani la fel ca si angajamentele de plata. Ce sanse am sa ii recuperez si in baza a ce? a altui proces derulat in paralel? intentat cui? Cum ar trebui procedat? Si inca o intrebare daca castig procesul presupun ca drepturile salariale si toate beneficiile de care ai dispune cand ai fi la munca (nu stiu exact cum e formulat) nu prevede absolut nimic din acel bonus de vanzare daca el nu e trecut nicaieri. Este legal sa se dea un bonus, fie el si in bonuri cadou, fara a fi prevazut in CIM? Multumesc.

Raspuns: Din moment ce adaosurile respective nu au fost specificate in contractul de munca nu puteti justif... [citeste tot raspunsul aici...]