Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 527 din 22 August 2013
Circulara nr. 23/2013, Banca Nationala a Romaniei
Circulara nr. 23/2013 privind lansarea in circuitul numismatic a unei monede din argint, a unei monede din tombac cuprat si a unui set de trei monede (din aur, din argint si din tombac cuprat), dedicate aniversarii a 100 de ani de la nasterea Mariei Tanase
Ordinul nr. 2445/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 2.445/2013 privind desemnarea Societatii Comerciale “Societatea de Certificare ICECON CERT” – S.R.L. in vederea notificarii la Comisia Europeana pentru realizarea de functii specifice pentru evaluarea si verificarea constantei performantei produselor pentru constructii
Intrebare: In cadrul companiei noastre, s-a decis decontarea ochelarilor pentru angajati - mentionam ca aprox.12% dintre angajati utilizeaza calculatorul, restul angajatilor fiind soferi profesionisti si personal de depozit. Va rog sa ne indrumati cu privire la incadrarea fiscala a cheltuielilor cu achizitia de ochelari pentru angajatii - soferi si personal de depozit - in contextul in care, in urma controlului de medicina muncii, acestia primesc fisa de aptitudine cu apt conditionat - corectie optica. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem nevoie de ajutor intr-o anume speta. Ce cod cor ne recomandati pentru un job cu denumirea de Business Development Manager ? Persoana respectiva va avea ca responsabilitati identificarea si atragerea de clienti noi, cresterea afacerii, noi piete. Un cod cor strict pentru Business Development Manager nu am identificat si ar trebui sa alegem un alt cod cor care sa reflecte cat mai aproape responsabilitatile pe care le implica job-ul respectiv. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O angajata a fost in concediu crestere copil in perioada 07.04.2023-27.11.2024, a revenit in activitate, iar sotul a ramas in CIC pana la 2 ani. Intre timp a anuntat ca este insarcinata cu al doilea copil, data estimativa a nasterii 05.08.2025, iar pentru primul copil a obtinut certificat de handicap valabil 24 de luni pana la data de 16.04.2027. Colega mea doreste sa reia CIC pentru primul copil pana la implinirea varstei de 3 ani, in baza certificatului pentru handicap. Odata cu nasterea celui... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 23 August 2013
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 527 din 22 August 2013": Rating: