1. ORDIN nr. 1.509 din 13 iulie 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 pentru Societatea Uzina Automecanica Moreni - S.A. - filiala Companiei Nationale ROMARM - S.A. EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECTIEI SOCIALE SI PERSOANELOR VARSTNICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
2. ORDIN nr. 921 din 6 august 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 pentru Societatea Uzina Automecanica Moreni - S.A. - filiala Companiei Nationale ROMARM - S.A. EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
3. ORDIN nr. 806 din 29 iunie 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 pentru Societatea Uzina Automecanica Moreni - S.A. - filiala Companiei Nationale ROMARM - S.A. EMITENT: MINISTERUL ECONOMIEI, COMERTULUI SI TURISMULUI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
4. ORDIN nr. 4.273 din 24 iunie 2015 privind modificarea si completarea Ordinului ministrului educatiei si cercetarii stiintifice nr. 4.074/2015 pentru aprobarea Listei nominale a beneficiarilor Legii nr. 269/2004 privind acordarea unui ajutor financiar in vederea stimularii achizitionarii de calculatoare, pentru anul 2015 EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
5. NORMA nr. 12 din 5 august 2015 privind capitalul social al administratorului de fonduri de pensii facultative EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
6. LISTA din 20 august 2015 cuprinzand asociatiile si fundatiile romane din municipiul Braila carora li s-au acordat subventii de la bugetul local in anul 2015, in conformitate cu prevederile Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subventii asociatiilor si fundatiilor romane cu personalitate juridica, care infiinteaza si administreaza unitati de asistenta sociala EMITENT: CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BRAILA - DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
7. DECIZIE nr. 483 din 23 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 503 alin. (3) din Codul de procedura civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
8. DECIZIE nr. 450 din 16 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 347 alin. (3) prin raportare la cele ale art. 345 alin. (1) din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
9. DECIZIE nr. 448 din 16 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 344 alin. (4) din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<