1. ORDIN nr. 1.509 din 13 iulie 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 pentru Societatea Uzina Automecanica Moreni - S.A. - filiala Companiei Nationale ROMARM - S.A. EMITENT: MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, PROTECTIEI SOCIALE SI PERSOANELOR VARSTNICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
2. ORDIN nr. 921 din 6 august 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 pentru Societatea Uzina Automecanica Moreni - S.A. - filiala Companiei Nationale ROMARM - S.A. EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
3. ORDIN nr. 806 din 29 iunie 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 pentru Societatea Uzina Automecanica Moreni - S.A. - filiala Companiei Nationale ROMARM - S.A. EMITENT: MINISTERUL ECONOMIEI, COMERTULUI SI TURISMULUI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
4. ORDIN nr. 4.273 din 24 iunie 2015 privind modificarea si completarea Ordinului ministrului educatiei si cercetarii stiintifice nr. 4.074/2015 pentru aprobarea Listei nominale a beneficiarilor Legii nr. 269/2004 privind acordarea unui ajutor financiar in vederea stimularii achizitionarii de calculatoare, pentru anul 2015 EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
5. NORMA nr. 12 din 5 august 2015 privind capitalul social al administratorului de fonduri de pensii facultative EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
6. LISTA din 20 august 2015 cuprinzand asociatiile si fundatiile romane din municipiul Braila carora li s-au acordat subventii de la bugetul local in anul 2015, in conformitate cu prevederile Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subventii asociatiilor si fundatiilor romane cu personalitate juridica, care infiinteaza si administreaza unitati de asistenta sociala EMITENT: CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI BRAILA - DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
7. DECIZIE nr. 483 din 23 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 503 alin. (3) din Codul de procedura civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
8. DECIZIE nr. 450 din 16 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 347 alin. (3) prin raportare la cele ale art. 345 alin. (1) din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
9. DECIZIE nr. 448 din 16 iunie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 344 alin. (4) din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 633 din 20 august 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<