Actul nr. 188 din 20 Octombrie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege privind executorii judecatoresti (republicare)
Actul nr. 769 din 04 Octombrie 2011
Emitent: Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
Ordin pentru aprobarea Normelor privind procedura de agreare de catre Ministerul Transporturilor si Infrastructurii a unitatilor specializate medicale si/sau psihologice, in vederea examinarii personalului din transporturi cu atributii in siguranta circulatiei rutiere
Actul nr. - din 04 Octombrie 2011
Emitent: Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
Norme privind procedura de agreare de catre Ministerul Transporturilor si Infrastructurii a unitatilor specializate medicale si/sau psihologice, in vederea examinarii personalului din transporturi cu atributii in siguranta circulatiei rutiere
Actul nr. 5349 din 07 Septembrie 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Ordin privind aprobarea Metodologiei de organizare a Programului „Şcoala dupa scoala“
Actul nr. - din 07 Septembrie 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Metodologie de organizare a Programului „Şcoala dupa scoala“
Actul nr. - din 05 Octombrie 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Regulament de organizare si functionare a inspectoratelor scolare
Actul nr. 5530 din 05 Octombrie 2011
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Ordin privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare si functionare a inspectoratelor scolare
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
