Sunt cel putin cateva sute de amenzi si sanctiuni pe care organele de control le pot institui fara sa stea pe ganduri si pe buna dreptate. Isi fac datoria.
Dar ce se intampla in cazul juristilor care nu au de-a face cu amenzi si sanctiuni, juristii care au mereu dosare curate si procese care merg struna, profesionisti care lucreaza eficient si fara stres?
Care este secretul lor?
Sincer, nu cred in solutii magice si nici in secrete, trucuri si scurtaturi. Cred in studiu, in aplecare catre educatie continua.
Si cine nu stie, va afla! Un jurist nu se opreste din invatat niciodata.
7 motive sa aveti pe birou Enciclopedia Juristului Eficient:
1. Pune in discutie toate aspectele legislative importante -
Codul penal si Codul de procedura penala, plus modificarile introduse de Codurile civile;
2. Contine toate modificarile, toate completarile sau schimbarile care au afectat legislatia juridica indiferent ca se refera la dreptul civil, penal, al familiei, procesual civil, locativ sau administrativ;
3. Contine explicatii ale legislatiei in vigoare, sfaturi si recomandari din partea experimentatilor specialisti Rentrop &Straton in domeniul juridic;
4. Va ofera
solutii pertinente si temeiuri legale pentru rezolvarea propriilor dileme;
5. Constituie, la ora actuala, cea mai bogata si de incredere sursa pentru domeniul notarial;
6. Contine modele de actiuni, cereri, contracte, statute, acte aditionale, decizii, regulamente, declaratii, convocatoare etc.;
7. Doar acum aveti ocazia sa achizitionati Enciclopedia Juridica 2015. Ghidul juristului eficient la pretul REDUS
detalii aici >>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<