Sunt cel putin cateva sute de amenzi si sanctiuni pe care organele de control le pot institui fara sa stea pe ganduri si pe buna dreptate. Isi fac datoria.
Dar ce se intampla in cazul juristilor care nu au de-a face cu amenzi si sanctiuni, juristii care au mereu dosare curate si procese care merg struna, profesionisti care lucreaza eficient si fara stres?
Care este secretul lor?
Sincer, nu cred in solutii magice si nici in secrete, trucuri si scurtaturi. Cred in studiu, in aplecare catre educatie continua.
Si cine nu stie, va afla! Un jurist nu se opreste din invatat niciodata.
7 motive sa aveti pe birou Enciclopedia Juristului Eficient:
1. Pune in discutie toate aspectele legislative importante -
Codul penal si Codul de procedura penala, plus modificarile introduse de Codurile civile;
2. Contine toate modificarile, toate completarile sau schimbarile care au afectat legislatia juridica indiferent ca se refera la dreptul civil, penal, al familiei, procesual civil, locativ sau administrativ;
3. Contine explicatii ale legislatiei in vigoare, sfaturi si recomandari din partea experimentatilor specialisti Rentrop &Straton in domeniul juridic;
4. Va ofera
solutii pertinente si temeiuri legale pentru rezolvarea propriilor dileme;
5. Constituie, la ora actuala, cea mai bogata si de incredere sursa pentru domeniul notarial;
6. Contine modele de actiuni, cereri, contracte, statute, acte aditionale, decizii, regulamente, declaratii, convocatoare etc.;
7. Doar acum aveti ocazia sa achizitionati Enciclopedia Juridica 2015. Ghidul juristului eficient la pretul REDUS
detalii aici >>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Incepand cu 01.11. 2020 am intocmit pentru un salariat un act aditional de modificare a CIM in contract de munca la domiciliu fara a preciza perioada de incetare si fara a specifica starea de alerta. Ce trebuie facut acum odata cu incetarea starii de alerta, daca salariatul continua sa lucreaze de la domiciliu?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca la o societate agricola-cod CAEN 0111, trebuie sa majoram salariile la 3000 ron pe luna,chiar daca nu putem aplica scutirea pentru contributii sociale, impozit. Mentionam ca nu ne incadram datorita cifrei de afaceri.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In data de 01.06.2022 salariatii unei societati avand ca domeniu de activitate, productie tamplarie pvc, sunt chemati la munca pentru lansarea in productie a unor comenzi, asigurandu-le compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Este nevoie de acordul salariatilor, este legala aceasta initiativa, ce va cuprinde respectiva dezie a reprezentantului legal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<