Pe data de 11 iulie, Uniunea Nationala a Barourilor din Romania a lansat aplicatia InfoAvocat. Este vorba despre o aplicatie gratuita destinata tuturor avocatilor cu drept de exercitare a profesiei, inscrisi in tablourile avocatilor barourilor membre.
"Aplicatia InfoAvocat poate fi accesata prin butonul corespunzator aflat pe pagina web a U.N.B.R. (http://www.unbr.ro) si ofera avocatilor utilizatori posibilitatea de a pune la dispozitia publicului, beneficiar al serviciilor avocatiale, informatiile prevazute de art. 26, alin.1 al O.U.G. nr. 49/2009 privind libertatea de stabilire a prestatorilor de servicii si libertatea de a furniza servicii in Romania (Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 366/1 iunie 2009).
Aceste informatii, furnizate pe raspunderea exclusiva a avocatilor care recurg la aplicatia InfoAvocat, completeaza informatiile de interes public din Tabloul Avocatilor.", se arata in cadrul anuntului publicat pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania.
Accesati aici aplicatia InfoAvocat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<