In perioada 8-9 octombrie 2015, in Germania va avea loc seminarul Alternative Dispute Resolution in Administrative Law.
Seminarul se va desfasura in limba engleza.
"Seminarul va aborda problematica mijloacelor alternative de solutionare a litigiilor in materia dreptului administrativ. Prezentarile vor fi comple
tate cu workshopuri, in cadrul carora vor fi abordate teme precum avantajele si dezavantajele medierii, identificarea litigiilor care pot fi supuse medierii, cadrul legal european in materia mijloacelor alternative de solutionare a acestui tip de litigii.
Prezentarile vor fi sustinute de practicieni si cadre didactice cu expertiza in domeniu si isi propun sa creeze cadrul necesar schimbului de informatii si de bune practici intre magistratii europeni.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
Acest eveniment se adreseaza judecatorilor specializati in solutionarea litigiilor de drept administrativ.
Care sunt documentele necesare pentru inscriere si conditiile pentru participare aflati din cadrul anuntului INM.
Atentie la faptul ca data de 25 iunie 2015 reprezinta termenul limita pentru inscriere in cadrul acestui eveniment.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat, cetatean polonez si/sau german, angajat in Romania cu contract individual de munca la un angajator roman, doreste sa lucreze in regim de telemunca de la resedinta sa din Polonia si/sau Germania, dupa caz, pe durata nedeterminata. Ce implicatii fiscale sunt pentru companie si angajat, din punct de vedere al platii contributiilor sociale si al impozitului pe salariu? Intrucat se preconizeaza ca durata sederii pe teritoriul Poloniei si/sau Germaniei, dupa caz, va fi mai mare de 183 de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat roman este detasat in R. Moldova incepand din 2018 si pana la data de 18.09.2022. Incepand cu data de 17 martie 2022 salariatul a intrat in concediu medical pana in prezent. Va rog sa-mi spuneti daca concediul medical suspenda aceasta detasare si, daca da, cum se poate plati acest concediu medical in Romania, dat fiind faptul ca incepand cu 01 august 2021 salariatului i s-au retinut si platit contributiile sociale si impozitul pe salariu in R. Moldova cum se va constitui baza de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avand in vedere modificarile si completarile aduse Legii 202/ 2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, precum si definitia data sintagmei formule flexibile de lucru, vin cu o intrebare. Cum putem interpreta ultimul punct al articolului 10.6 ? 6 Concedierea nu poate fi dispusa pe durata in care: e salariata/salariatul si-a exercitat dreptul de a solicita formule flexibile de lucru. Inseamna acest lucru ca salariatii ce presteaza activitate in regim de telemunca,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<