Conform unui comunicat de presa emis recent, presedintele Fiscului, Gelu Diaconu a declarat ca timbrul juridicar va fi eliminat. Acesta este solicitart in acest moment la eliberarea certificatelor si adeverintelor de catre administratiilor financiare.
Conform comunicatului, se arata ca aceasta decizie vine in ajutorul contribuabililor, pentru a-i scuti de drumurile si timpul necesar pentru a achizitiona aceste timbre.
Mai mult, se precizeaza faptul ca contribuabilii vor putea solicita online eliberarea certificatelor si a adeverintelor necesare, noteaza Avocatnet.ro.
”Masura care urmeaza sa fie luata in scurt timp se afla in momentul de fata pe circuitul de aprobare si elaborare a actului normativ si se adeseaza exclusiv contribuabililor. Banii colectati la buget de pe urma achitarii acestei taxe nu reprezinta un venit semnificativ, de care nu ne putem lipsi, atunci cand punem in balanta efortul depus de contribuabili. De acum, eliberarea certificatelor si a adeverintelor va fi un proces mult simplificat de care vor beneficia foarte multi oameni. Dincolo de eficientizarea mecanismelor de combatere a evaziunii fiscale, in procesul de modernizare a ANAF, inceput in urma cu 2 ani, consider ca mecanismul de plata a taxelor si relatia Fisc - contribuabil trebuie simplificate in continuare, pentru a incuraja conformarea voluntara”, a declarat Gelu Stefan Diaconu, presedintele Agentiei Nationale de Administrare Fiscala.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<