Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii anuntul cu privire la stadiul implementarii cardului european CCBE.
UNBR anunta avocatii ca 5.747 de carduri CCBE se afla in curs de editare si vor fi distribuite din data de 18 august 2014 la barourile care au introdus in Tabloul national al avocatilor datele necesare emiterii nui procent de peste 50% de carduri corespunzator numarului total al avocatilor definitivi cu drept de exercitare a profesiei si anume: Alba, Arad, Arges, Bacau, Bistrita Nasaud, Botosani, Brasov, Buzau, Calarasi, Cluj, Constanta, Covasna, Dambovita, Gorj, Harghita, Hunedoara, Maramures, Mures, Neamt, Salaj, Timis si Valcea.
UNBR reaminteste decanilor celorlalte barouri, cu exceptia barourilor din programul - pilot: Bucuresti, Dolj, Ilfov, ca editarea si distribuirea cardurilor nu se efectueaza decat dupa ce barourile vor actualiza datele avocatilor in tabloul national pentru a se asigura suportul material al editarii.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
