DECIZIE nr. 194
Avand in vedere prevederile art.15 din Hotararea Consiliului Baroului Bucuresti nr.1/17.01.2012, privitoare la termenul de depunere a contestatiilor;
Tinand cont ca pana la data de 27.01.2012, ora 14:00 nu au fost inregistrate contestatii privind validarea/invalidarea candidaturilor depuse pentru Congresul Avocatilor din 15-16 iunie 2012,
Comisia de Disciplina si Comisia de Cenzori; Luand in considerare faptul ca d.nii avocati Cudrici Eugen Sebastian si Berbecaru Traian-Ioan au depus contestatii peste termenul prevazut in hotararea mai sus mentionata contestatii inregistrate la Baroul Bucuresti sub nr.1086/31.01.2012 si sub nr. 1088/31.01.2012,
In temeiul prevederilor art.56 alin.2 lit.”a” din Legea nr.51/1995 privind organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata si art.73 alin.3 din Statutul profesiei de avocat, modificat si completat,
CONSILIUL BAROULUI BUCURESTI
DECIDE:
Art.1-Se resping contestatiile formulate de d.l av. Cudrici Eugen Sebastian si d.l av. Berbecaru Traian-Ioan, ca tardiv depuse.
Art.2-Dispune afisarea listei definitive a candidaturilor validate in data de 31.01.2012 pe site si la sediul baroului.
Art.3-Prezenta decizie va fi afisata la sediul si pe site-ul Baroului Bucuresti. Art.4-Compartimentul Secretariat-Cancelarie va duce la indeplinire dispozitiile prezentei decizii.
DECAN,
Av. Ion ILIE-IORDACHESCU
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate de contabilitate doreste sa incheie o conventie cadru privind efectuarea stagiului de practica in cadrul programelor de studii universitare. Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarele intrebari: 1. care este legislatia aplicabila? 2. exista vreo prevedere in legislatie privind perioada maxima pentru incheierea unei conventii de practica? 3. in cazul unui cotnrol ITM ce documente se solicita? care este abordarea organelor de control vis s vis de acest tip de contract? 4. orice...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii cu privire la o speta. Firma are 39 de salariati, si undeva, in perioada urmatoare va trimite in afara tarii, intr-o tara UE sau NON UE inca nu este sigur, care, o echipa formata din 3 salariati care va efectua o lucrare pe o perioada de 2 sau 3 saptamani. Firma noastra ii va plati. Va rog sa imi spuneti daca salariatii vor trebui suspendati in Revisal, daca se face vreo modificare, daca trebuie declarat ceva, la ITM, daca trebuie intocmit vreun act aditional...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<