DECIZIE nr. 194
Avand in vedere prevederile art.15 din Hotararea Consiliului Baroului Bucuresti nr.1/17.01.2012, privitoare la termenul de depunere a contestatiilor;
Tinand cont ca pana la data de 27.01.2012, ora 14:00 nu au fost inregistrate contestatii privind validarea/invalidarea candidaturilor depuse pentru Congresul Avocatilor din 15-16 iunie 2012,
Comisia de Disciplina si Comisia de Cenzori; Luand in considerare faptul ca d.nii avocati Cudrici Eugen Sebastian si Berbecaru Traian-Ioan au depus contestatii peste termenul prevazut in hotararea mai sus mentionata contestatii inregistrate la Baroul Bucuresti sub nr.1086/31.01.2012 si sub nr. 1088/31.01.2012,
In temeiul prevederilor art.56 alin.2 lit.”a” din Legea nr.51/1995 privind organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata si art.73 alin.3 din Statutul profesiei de avocat, modificat si completat,
CONSILIUL BAROULUI BUCURESTI
DECIDE:
Art.1-Se resping contestatiile formulate de d.l av. Cudrici Eugen Sebastian si d.l av. Berbecaru Traian-Ioan, ca tardiv depuse.
Art.2-Dispune afisarea listei definitive a candidaturilor validate in data de 31.01.2012 pe site si la sediul baroului.
Art.3-Prezenta decizie va fi afisata la sediul si pe site-ul Baroului Bucuresti. Art.4-Compartimentul Secretariat-Cancelarie va duce la indeplinire dispozitiile prezentei decizii.
DECAN,
Av. Ion ILIE-IORDACHESCU
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<