Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Referitor la fisa de post a unui sef de departament resurse umane, cum ar trebui formulate atributiile acestuia raportat la atributiile subaltenilor, astfel incat abaterile si neglijentele in serviciu ale personalului subaltern sa nu poata fi interpretate ca o consecinta a lipsei de actiune a sefului de departament. Este suficienta utilizarea in fisele de post ale personalului subaltern a unor formulari: raspunde /este responsabil de indeplinirea ....., trebuie sa cunoasca/respecte legislatia...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem angajati in societate, un "Asfaltator" si un "Pavator" cu codurile cor aferente. La analiza dosarelor acestora, am constatat ca nu au nicio diploma care sa ateste pregatirea lor profesionala, ci au fost angajati in aceste meserii pe baza cunostintelor detinute de acestia de la locul de munca anterior. In caz de control ITM, care sunt riscurile la care este supusa societatea sau care vor fi urmarile daca vor sesiza acest lucru?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dupa pensionarea la limita de varsta, o serie de salariati au fost angajati in baza unor contracte individuale de munca pe durata determinata, primul contract de 36 luni si inca 2 cim de cate 12 luni fiecare, in total 60 luni 5 ani. Ce posibilitati legale avem pentru continuarea relatiilor de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
