Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul privind organizarea concursului de admitere la INM in perioada 1 iulie - 7 octombrie 2014.
Conform anuntului, redam urmatoarele date importante pentru persoanele care vor sustine concursul de admitere la INM:
31 august 2014 - proba scrisa eliminatorie, tip grila, de verificare a cunostintelor juridice la urmatoarele materii: drept civil, drept procesual civil, drept penal si drept procesual penal;
14 septembrie 2014 - test de verificare a rationamentului logic;
26 septembrie - 5 octombrie 2014 - sustinerea interviului
"Concursul se organizeaza pentru ocuparea unui numar de 160 de locuri de auditori de justitie. Din cele 160 de locuri de auditori de justitie, 80 sunt alocate pentru ocuparea functiei de judecator si 80 pentru ocuparea functiei de procuror.
La finalizarea primului an de studii auditorii de justitie vor opta, in ordinea mediilor si in raport cu numarul posturilor, pentru functia de judecator sau procuror, conform dispozitiilor art. 16 alin. 3 din Legea nr.303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.", se arata in cadrul anuntului publicat pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
Care sunt conditiile ce trebuie indeplinite cumulativ in vederea inscrierii la concursul de admitere la Institutul National al Magistraturii:
1. cetatenie romana, cu domiciliul in Romania si capacitate deplina de exercitiu
2. licentiat in drept
3. nu are antecedente penale sau cazier fiscal
4. cunoaste limba romana
Examinarea candidatilor se va face in doua etaqpe, prima fiind eliminatorie si constand intr-un test de verificare a cunostintelor juridice prin sustinerea unei probe, tip grila cu 100 de intrebari, cate 25 pentru fiecare materie: drept civil, drept procesual civil, drept penal, drept procesual penal.
A doua proba consta intr-un test-grila de verificare a rationamentului logic prin rezolvarea unui test grila care cuprinde 100 de intrebari la care se puncteaza raspunsurile si 20 de intrebari supuse pretestarii in conditii de concurs, ale caror raspunsuri nu se puncteaza.
Mai multe informatii privind examenul de admitere sunt prezentate pe
site-ul Institutului National al Magistraturii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
