Va amintim faptul ca in zilele de 6 si 7 octombrie 2014 va avea Conferinta in domeniul noului Cod penal si a noului Cod de procedura penala.
Conferinta este organizata in cadrul proiectului "Asistenta pentru consolidarea capacitatii sistemului judiciar din Romania de a face fata noilor provocari legislative si institutionale".
Discutam desrpre un proiect implementat de Consiliul Superior al Magistraturii in cadrul Mecanismului Financiar Norvegian 2009 - 2014.
In zilele de 6 si 7 octombrie 2014 va avea loc prima conferinta din seria de 8 conferinte organizate in cadrul proiectului.
"Proiectul are ca obiectiv general sustinerea sistemului judiciar prin asigurarea resurselor financiare necesare unei formari profesionale adecvate a judecatorilor si procurorilor in domeniul noilor coduri, jurisprudentei CEDO, eticii si deontologiei profesionale, managementului judiciar, precum si consolidarea capacitatii institutionale a Consiliului Superior al Magistraturii, Institutul National al Magistraturii, Scolii Nationale de Grefieri, Inspectiei Judiciare si Ministerului Public prin furnizarea echipamentelor necesare bunei desfasurari a activitatilor specifice.", se precizeaza in cadrul anuntului publicat pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii.
Agenda Conferintei poate fi consultata pe site-ul CSM.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<