Sapte specialisti in domeniul HR va vor dezvalui secretele lor la Conferinta Nationala Cariera ta in HR!
Daca va doriti:
- o cariera stralucita in domeniul in care lucrati
- sa cunoasteti secrete ale unor profesionisti in domeniu care au reusit
- sa cunoasteti noi strategii, tactici, instrumente de ultima ora folosite in comunicare, recrutare sau engagement
- sa gasiti noi modalitati de a crea echipe de lucru performante, motivate pentru succes
- gestionati corect si perfect legal situatii controversate din problemele HR...
Va invitam sa participati, alaturi de specialisti de TOP din domeniul HR la una dintre cele mai asteptate intalniri: Conferinta Nationala Cariera ta in HR.
Profesionistii va impartasesc din secretele lor! Aveti nevoie de ele? Unul dintre lectori ne impartaseste un secret de baza: Timpurile se schimba si oamenii odata cu ele!
Apar instrumente moderne, aplicate cu succes in mediile de business din SUA si din vestul Europei, apar noi strategii si tendinte. Vreti sa supravietuiti intr-un asemenea mediu concurential? Trebuie sa va adaptati!
Pentru a va construi o cariera prestigioasa in HR, este vital sa cunoasteti toate aceste instrumente, strategii, tendinte. La multe dintre ele nici n-am visat! Si cand lectorii nostri vin si ne propun teme de discutie care includ:
- educarea continua a fortei de munca
- despre spiritul antreprenorial
- indicatori si predictorii de performanta ai echipei
- leadership pentru performanta
- terapia prin ras a echipei – Laughter Yoga Leadership-ul
- psihometrie si profiling in recrutarea fortei de munca
- comunicare – Sociomapping
- filosofia echipei.
Ne intrebam daca nu cumva am nimerit intr-un film science fiction... Fiindca multe dintre teoriile de acest gen scutura din temelii vechile principii de management HR, sunt greu de inteles si de adoptat de catre managerii traditionalisti.
Desi fac parte din acelasi domeniu, lectorii nostri invitati au pregatiri, experiente si abordari diferite ale fenomenlor de HR, bazate pe experienta lor in multinationalele pe care le-au tranzitat. Fiecare vine cu ceva inedit, ce va poate fi foarte util dvs. personal.
Va ajuta sa:
- intelegeti de ce unele lucruri nu merg bine in companiile dvs.
- sa adoptati tehnici noi, eficiente care va fac echipa mai productiva, mai fericita, mai dedicata succesului
- supravietuiti pe o piata concurentiala acerba
- va imbunatatiti abilitatile personale
- va faceti remarcat in cariera, avansati in plan profesional si personal.
Rezervati acum unul dintre putinele locuri ramase la Conferinta Nationala Cariera ta in HR!
Beneficiati de:
- tehnici si strategii noi de HR care va pot imbunatati activitatea profesionala
- solutii pentru problemele de comunicare, recrutare si engagement din compania dvs.
- subiecte inedite de discutie
- cadru elevat
- atmosfera placuta si destinsa
- networking de calitate
- eveniment de marca organizat de echipa Rentrop&Straton - lider pe piata informatiilor specializate.
Primii 50 de participanti inscrisi primesc un cadou!
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 . Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de acord...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem o societate de distributie bauturi, prin natura activitatii e necesar sa livram marfa si sambata deci noi am definit saptamana de lucru, pentru departamentul care face distributia format din soferi si muncitori ca fiind de Marti-Sambata in loc de Luni-Vineri si cu zilele libere de repaus saptamanal Duminica si Luni in loc de sambata -Duminica. Intrebarea este cum e corect sa procedam cu ziua de LUNI in cazul in care apar totusi cateva comenzi. Putem chema? de ex doar trei, patru soferi cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<