Sapte specialisti in domeniul HR va vor dezvalui secretele lor la Conferinta Nationala Cariera ta in HR!
Daca va doriti:
- o cariera stralucita in domeniul in care lucrati
- sa cunoasteti secrete ale unor profesionisti in domeniu care au reusit
- sa cunoasteti noi strategii, tactici, instrumente de ultima ora folosite in comunicare, recrutare sau engagement
- sa gasiti noi modalitati de a crea echipe de lucru performante, motivate pentru succes
- gestionati corect si perfect legal situatii controversate din problemele HR...
Va invitam sa participati, alaturi de specialisti de TOP din domeniul HR la una dintre cele mai asteptate intalniri: Conferinta Nationala Cariera ta in HR.
Profesionistii va impartasesc din secretele lor! Aveti nevoie de ele? Unul dintre lectori ne impartaseste un secret de baza: Timpurile se schimba si oamenii odata cu ele!
Apar instrumente moderne, aplicate cu succes in mediile de business din SUA si din vestul Europei, apar noi strategii si tendinte. Vreti sa supravietuiti intr-un asemenea mediu concurential? Trebuie sa va adaptati!
Pentru a va construi o cariera prestigioasa in HR, este vital sa cunoasteti toate aceste instrumente, strategii, tendinte. La multe dintre ele nici n-am visat! Si cand lectorii nostri vin si ne propun teme de discutie care includ:
- educarea continua a fortei de munca
- despre spiritul antreprenorial
- indicatori si predictorii de performanta ai echipei
- leadership pentru performanta
- terapia prin ras a echipei – Laughter Yoga Leadership-ul
- psihometrie si profiling in recrutarea fortei de munca
- comunicare – Sociomapping
- filosofia echipei.
Ne intrebam daca nu cumva am nimerit intr-un film science fiction... Fiindca multe dintre teoriile de acest gen scutura din temelii vechile principii de management HR, sunt greu de inteles si de adoptat de catre managerii traditionalisti.
Desi fac parte din acelasi domeniu, lectorii nostri invitati au pregatiri, experiente si abordari diferite ale fenomenlor de HR, bazate pe experienta lor in multinationalele pe care le-au tranzitat. Fiecare vine cu ceva inedit, ce va poate fi foarte util dvs. personal.
Va ajuta sa:
- intelegeti de ce unele lucruri nu merg bine in companiile dvs.
- sa adoptati tehnici noi, eficiente care va fac echipa mai productiva, mai fericita, mai dedicata succesului
- supravietuiti pe o piata concurentiala acerba
- va imbunatatiti abilitatile personale
- va faceti remarcat in cariera, avansati in plan profesional si personal.
Rezervati acum unul dintre putinele locuri ramase la Conferinta Nationala Cariera ta in HR!
Beneficiati de:
- tehnici si strategii noi de HR care va pot imbunatati activitatea profesionala
- solutii pentru problemele de comunicare, recrutare si engagement din compania dvs.
- subiecte inedite de discutie
- cadru elevat
- atmosfera placuta si destinsa
- networking de calitate
- eveniment de marca organizat de echipa Rentrop&Straton - lider pe piata informatiilor specializate.
Primii 50 de participanti inscrisi primesc un cadou!
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem un salariat in concediu crestere copil din data de 14.10.2024. Acesta doreste sa revina incepand cu data de 01.02.2025. In luna decembrie, de Craciun, dintr-o eroare i s-a incarcat cardul de tichete cadou cu suma de 300 lei. Nu avem mentionat in CCM sau Regulament intern nici ca putem oferi, nici ca nu putem oferi aceste drepturi angajatilor, in perioada in care contractul de munca este suspendat. 1. Cum putem face cu aceasta suma de 300 lei neimpozabili? 2. Cum o putem trece in...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ceea ce priveste obligativitatea legala de a remunera 1 salariat cu salariul minim brut pe tara maxim 24 luni, urmand ca suscesiv sa intervina obligatoriu o majorarea salariala, avem un dubiu. Daca salariatul a fost remunerat timp de 12 luni perioada 01.2022-12.2022 cu salariul minim pe economie, ulterior salariul de baza a fost majorat peste minimul pe economie, iar de la 01.07.2024 are, din nou, salariul contractual egal cu minimul brut garantat in plata, cum calculam cele 24 luni? Insumam...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<